书      第449章

    所谓邮箱的在线预览，并不是一个很难开发的技术，真正的难点，仅仅只是思维上面的阻碍。林

    只要突破了思维的束缚，还要实现相关功能是非常简单的事情。

    张阁虽然已经离开，但会议室中开发团队成员全都陷入了一种狂热的状态。

    他们都是技术精英，当然知道在线预览可不仅仅只是一个插件，而是另一种工作模式，云计算云处理。

    原本打开文件需要下载到电脑，现在不需要下载的这个过程，只需将运行机制交给云，用户负责接收云端处理后的结果。

    这个功能看起来无比简单，在未来更是最基本的功能，但是现在，绝对堪称革命性的办公突破。

    雷布斯接管会议进程后，根本按捺不住心底的悸动，他的英语早就已经锻炼出来了，甚至还带了一点西海岸的口音。

    他快速说道：“音视频功能就不用说了，这绝对是我们一张致胜底牌，不过考虑到微软的研发的实力，我们推出之后，他们会立即集中人力和资 源上线音视频功能，这并不困难，只需要解决相关通话协议技术就可以了。

    然后当他们上线音视频功能，就该是我们将在线预览功能拿出来的时候了，我希望不仅仅是邮箱，还应该是大千集团旗下所有可以传输文件的地方，都应该覆盖这个功能。”

    全场所有人跃跃欲试。

    雷布斯笑了笑，继续说：“除此之外，张总还有一个新功能的设想，也需要进入研发阶段。”

    全场所有人一下子更有精神了，竟然还有。

    雷布斯道：“这是张总前段时间跟我谈到的一个功能，跟趣聊有关。站在用户的角度，建一个DQ群或者解散都是非常麻烦的事情，如果有几个用户有事需要单独讨论，就需要建一个新的群，所以一个新功能的名字叫‘讨论组’。”

    “讨论组！”

    众人都有些绕不过来，现在的DQ群，正式的名字应该叫做讨论群，现在加个讨论组听起来似乎没什么区别。

    雷布斯说：“讨论组，其实就是简化版本的讨论群，讨论主上线人数为20人，最低下限为两人，可以随时组建和解散。”

    接着他开始就这个功能，做出了详细的介绍。

    产品思路跟讨论群一致，因此众人很快就弄清楚了，是怎么回事，原来这个组和群，这能够做到差异化互补的两个功能。

    群大而全，操作复杂。组小而精，操作简单，拉几个好友，立即就能够展开讨论，这个功能尤其是用在商务工作领域，简直太方便了。

    介绍了讨论组功能之后，雷布斯对众人说道：“技术团队分成两个组，优先开发在线预览功能，其次就是讨论组。我们要不断推陈出新，要模仿我们的人跟不上我们创新的速度，给所有精英群体一种我们非常厉害，潜力无限的感.觉。

    精英群体一旦养成使用习惯之后，是不容易变更这种习惯的，到时候DQ给他们的惊喜越多，他们的工作越方便，他们的粘度和活跃度就会越大。

    而那些模仿我们产品功能的垃圾公司就会被他们唾弃，因为在北美，正版意识已经成为主流，没人愿意去使用盗版产品，特别是微软还会收费的情况下。

    这样一来，那些模仿我们的公司就会陷入绝望。”

    雷布斯气势十足，已经初步具备一位科技小佬的魄力，他挥舞着手臂说道：“对于一家科技公司而言，只有创新才是唯一出路。而模仿者，无论是微软还是其他科技公司，他们的竞争力永远不如我们，想要追赶我 们的产品步伐，但却无法达到我们的高度，原本的竞争力也会逐渐流失，而我们需要做的就是保持长足的竞争力。”

    一名技术主管哈哈笑道：“没错，雅虎就是这样，他们的雅虎世界其实做的不错，但跟不上我们的节奏，被我们硬生生的拖死了。他就像是一小股二流部队，跟在我们身边，想要趁我们虚弱好干掉我们，但我们有马有汽车，他们跟着我们跑了几天几夜，跑得筋疲力尽，而我们却越来越强大，当我们与他们作战的时候，他们已经没有战斗力了。”

    雷布斯大笑道：“对！就是这样，我们团队才是掌握战争节奏的那一方，谁想追赶我们，我们就把它拖死。”

    众人全都心潮澎湃，在这样一家充满战斗力的公司中做事，看着对手不断吃瘪，在身后拼命追赶，这让人难免感到骄.傲自豪，让人感慨。

    张阁将会议交给雷布斯，也是有意识的培养他的领导气质——装逼大家都有份。

    雷布斯说完了公司的核心竞争力，脑海中浮现出大老板的平时鼓舞士气的样子，我在想他跟自己谈话时的内容，便再次对众人说：

    “同事们，我们有大老板这位天才领袖，天才程序员，天才金融家的英明领导，华尔街和网民全都站在我们这边。但是接下去，我希望大家能够更加努力，因为这么好的机会，你这辈子都可能只遇到一次。”

    众人全都安静了下来，目光聚集在雷布斯身上。

    雷布斯也很兴.奋，启动疯狂装吡模式！

    “DQ、大千世界、微博等产品，现在被我们优化的越来越好，特别是DQ所占的比重越来越大，已经是我们的一艘航母，更是全美精英群体无法缺少的办公软件。

    大老板之前跟我说过，我们要成为用户的床，而不是用户的微波炉、冰箱、沙发。大家明白这是什么意思吗？床是每一个人都不可或缺的必需品，而其他东西并非必须，而且是个可以经常更换的。

    当然，我们要让用户对我们做的床产生依赖，但又不仅仅是只做一张床，我们为用户打造的应该是一个温馨的别墅。

    所以，我们绝对不能放弃创新，以及自我提升。”

    话音落，掌声如雷。

    所有人都是热血沸腾，心底深深的感慨，这就是TMD加入一个牛吡公司，并且拥有一个牛吡老板，外加一个牛吡领导的好处！

    不仅给的钱多，前途光明，才让你拥有更高的格局，更专业的锻炼，自身技能还能得到提升！

    核心开发团队成员前所未有的热情澎湃，真的就是他们这辈子最好的机会了，不珍惜、不拼命，简直有病。.

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