“来来来，进厂每月返费50%，大家快来看看吧”

    “跟我进厂，我们能给60%，这边走这边走”

    “我们每个月返利100%，当月工资6000块，我们再给6000，直接月薪上万，走过路边不要错过了”

    “他们的不靠谱，我们不挣小时费差价，还给50%返利，跟高薪公司一样的待遇，找我立马安排入厂”

    在某人才市场广场外，招人的中介一个个都举着做好不久的牌子，招揽着生意。

    以前这样给返利只存在高薪公司，其它公司基本还是使用老套路。

    可在得知高薪公司赚钱真正的秘密之后，越来越多中介加入这场竞争之中。

    用某一位老板的话说：“高薪公司都能赚钱，我们在背后学着，喝不到肉总归能够吃得到汤，总比现在坐吃等死强”

    于是一夜之间，中介行业大变天，给员工每月返利已经成为市场标准，如今你要是不给每月都返利，根本没有年轻人搭理你。

    你要还是学着以前的套路，说进厂打卡100天，直接拿上万块返费，年轻人也不入套了，因为他们有更好的选择了。

    其实中介公司开始转换思想，的确给高薪公司带来了一些影响，不少人遇到给更高返费的中介，也被吸引进去了。

    就连一些原本高薪公司的派遣工，有少量人也动摇离职了，想跑去返利100%的中介公司。

    一时间高薪公司排队人数直线下跌，招聘进度缓慢。

    “陈总，现在其它同行都在抢人，我们怎么办”

    王重前两天还在跟陈凡聊天时豪情壮志，表示100万人有希望了。

    没想到好日子没过两天，同行发现他们招人那么容易，一个个都开始跟风了，这可让他有点措手不及，都有点后悔跟这些工厂老板要介绍费了，不然也没有这种事情发生。

    “老王别急，他们跟风是可以预想得当的。以前不敢跟是因为看不到利益，如今看到了自然要来夺食了”

    “不过老王你想一想，你觉得他们能成功吗，你是知道我往里面投了多少钱的，到现在都还没有给我挣钱呢”

    陈凡还真的乐于看到同行跟风，毕竟他们没有系统返利来维持运转，光靠介绍费根本无法填补资金缺口，最后不失败才怪，可能直接让公司倒闭。

    “额，好像真是这样”

    王重一听还真是这个理，他可是看到陈重实打实拿了不少钱出来的。

    第一个月投进来400万，之后推广兼职app又投进来2000万，前段时间又打过来6000万。虽然现在账上加起来还有7000多万，但距离挣钱还是挺远。

    “下个月有6万多人，光是工资就要发2.4万左右，返利也高达1.2亿，如今7000万根本不够，估计最后还需要陈总输血”

    一想到这王重顿时高兴不起来了，原来自己还是高兴过早了，现在公司还没有帮陈凡挣到一分钱，还处于亏损之中呢。

    想通之后，虽然对于下个月发工资还有点愁，但对于其它同行的竞争是不太担心了。

    “嘿嘿，到时候有你们哭的时候”

    此时其它同行不知道的是，他们还正往错误的事情上面越走越远，有一些中介公司直接就是铁了心要学高薪公司，但刚开始学遇到了难题。

    真正应了王重说的说话，有哭的时候。

    “老板，我们原来的派遣工听说我们改了政策，也要求要享受同样的待遇，不然就不干了”

    某中介公司招聘经理急匆匆来到老板办公室，汇报着出现的状况。

    坐在老板椅上的老板皱紧眉头，思考着对策。

    而刚汇报完的招聘经理焦急等待，一句话也不敢说，呼吸都不敢太用力，生怕老板生气。

    这样的安静持续了五分钟，最终这位老板直接拍板决定。

    “答应他们的要求，全部一视同仁，我也要润物细无色，让这些人去策反更多人过来”

    说完老板再次狠狠的拍了下桌子，做出了一个重大而艰难的决定。

    招聘经理见老板已经有了主意，连忙退了出去，外面一大堆打工者要着说法，他必须要出去解决。

    同样的遭遇还出现在其实中介公司

    “老板，我们原来的员工也要求享受怎么样”

    “老板，有很多人闹离职，怎么办”

    “主管，我底下人跑路了，要不要答应他们的要求”

    “兄弟别走啊，我再向领导反映反映，说不定就能够给你争取到同样的待遇”

    此时无数跟风的中介公司都告急，下面的员工已经跑路，还有的已经准备离职。

    这都需要着老板马上做出决定。

    这些跟风的老板或许自己都没有想到，跟风带来的坏处来得那么快，他们还以为只是后面资金压力有点大，没想到已经影响到原来的员工。

    一些魄力大的老板直接同意一视同仁，全部签订新的合同，成功留住了底下派遣工。

    而一些小中介公司可就没有那么大的魄力了，让他们放弃到手的蛋糕想都不能想，决定不同意员工的要求。

    而底下派遣工见要求没有达到，做法也比较干脆，直接就从工厂跑路了，基本上原来的员工走了大半，这让刚下决定的老板顿时后悔了。

    随着中介行业进入全面返利时代，一些没有跟风的中介也受到了影响。

    别的公司都有返利，而自家还是没有，下面的员工闹都不闹，直接就跑路去别家中介公司了。

    可以说整个行业都迎来了洗牌，没有哪一家能够避免。

    要说谁在这场变革之中最安静，受影响最小，可能还是先驱者高薪公司，他们已经走在最前沿。

    其它同行见高薪公司政策没有任何改变也松了一口气，要是对方也提高返利竞争，他们可能就有麻烦了。

    只不过这些同行不知道的是，陈凡根本没把他们看在眼里，因为注定是会失败的，还不如以不变应万变，最终活到最后的，高薪公司肯定是其中一个。

    “让它再飞一会”

    陈凡看着这两天发生的改变，对着员工说道。

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