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050 此地不可久留
    给姜洁怡吹凉热水,贾文涛晃悠悠去找杨厂长。

    没办法,搞不好以后得喊杨厂长舅舅,该表现得表现。

    当这种国有大厂的厂长,属实挺难的,施展不开手脚。

    贾文涛只是随便提出人浮于事的问题,他根本没报希望能解决。

    怎么解决?

    能当闲人的,要么老油条,要么有背景。

    真要把他们全开了,杨厂长也就可以下台了。

    这些人聚集起来随便闹一闹搞点社会问题,大领导都保不住杨厂长。

    杨厂长那么较真去想这个问题干嘛?

    贾文涛吐槽,他真的只是随便说说而已。

    人浮于事,不是轧钢厂一家的问题,而是大部分国有工厂的通病。

    睁只眼闭只眼就过去了,反正又不是吃自家米饭,犯得着茶饭不思么?

    现在倒好,茶饭不思,白头发也多起来了,可问题解决了么?

    搞得贾文涛不得不绞尽脑汁再给杨厂长出些馊主意。

    真要让杨厂长憋出毛病,姜洁怡还不得跳起来?

    出什么馊主意好呢?

    必须得好实施,同时还得在短时间内有效果。

    至于长期效果?

    贾文涛只能呵呵了。

    工厂的所有权没有本质转变,想彻底解决问题根本不现实。

    今天刚解决完一批闲人,明天有更多的人塞闲人进来。

    贾文涛琢磨着,来到杨厂长办公室。

    杨厂长显得很疲惫,姜洁怡倒是没瞎扯淡。

    “杨厂长。”贾文涛敲了下敞开的房门。

    貌似杨厂长不喜欢关门,挺光明磊落的性子。

    “文涛同志,进来吧。”杨厂长点了点头。

    这回他没像上次那样,站起来热情招呼。

    对咯,这才是大佬接见普通职工的正确方式。

    贾文涛走进办公室,保持着适度的恭谨与放松。

    其中的尺度很难把握,不过贾文涛把握得很不错。

    既没有太恭谨显得不自信,也没有太放松显得太轻浮。

    “坐吧。”杨厂长放下手中文件,抬手指了下椅子。

    “谢谢杨厂长。”贾文涛道了声谢,才拉开椅子坐下。

    然后他没有说话,抬头看向杨厂长等他先开口。

    结果杨厂长也不说话,一副让贾文涛先说的意思。

    这才是大佬应有的城府嘛。

    贾文涛默默吐槽。

    大佬不开口,自然得当小弟的先开口。

    “杨厂长,我这几天琢磨着想出了个方法,能分流厂里的一部分闲散人员。”

    贾文涛也懒得兜圈子,直接说道,“办个养猪场,让先进分子通通去养猪。”

    “嗯?”杨厂长愣住了。

    养猪场他听懂了,先进分子他也懂。

    可让先进分子去养猪,这家伙又在搞什么鬼?

    再说了,这里是轧钢厂,搞个养猪场又是什么鬼?

    “杨厂长,我的意思就是办个养猪场分流一部分闲散人员。”

    “我们是轧钢厂,办养猪场不是胡闹吗?”

    “杨厂长批评的很对,要不咱们再办个轧钢厂分流一半人员过去,这样就没有闲散人员了。”

    “文涛同志,你这是有情绪啊?”杨厂长屈指磕着桌子,有点不满,“厂里哪来资金再办一个轧钢厂?”

    贾文涛不慌不忙解释道:“所以,杨厂长,咱们只能办不需要太多资金的分流场所,我个人认为养猪场很合适,一来养猪不需要太复杂的专业技术,二来投入应该在咱们轧钢厂的承受范围之内,三呢则是如今肉食供应不足,我预计未来几年内无法缓解,养猪是比较有利润的行业,同时也是能对改善民生做出有力贡献的行业。”

    “分析的不错。资金方面,办个养猪场还是没问题的,人员也有,对改善民生也确实有益。”

    杨厂长沉吟着说道,“不过你之前说的让先进分子通通去养猪,又是什么理由?”

    “杨厂长,如果说让落后分子去养猪,谁肯去啊?”贾文涛笑着说道,“谁都不想当落后分子啊,去养猪的都是先进分子,不服从厂里分配不去养猪的,都是落后分子。”

    “说得好。”杨厂长抚掌赞道,“文涛同志,你作为厂里先进分子的代表,我觉得你很适合当养猪场的场长。”

    呃?

    MMP?

    这是什么情况?

    贾文涛满脸黑线:“杨厂长,其实我挺落后的,思想觉悟不高,无法胜任养猪场的工作。”

    “这不就是了?”杨厂长戏谑道,“光是一个先进分子的名头,还是没人愿意去养猪。”

    卧槽,被套路了。

    不过贾文涛也不是善茬,他早有后续。

    “杨厂长,光是一个先进分子的名头,效果肯定不好,所以得加点实实在在的利益。比如说一头猪,每年标准是长到150斤,当然我说的150斤只是随口说的数字,具体能长多重咱们需要调查。”

    “先按150斤来算,养1万头猪,每年总重应该是150万斤。假如超过150万斤,超出部分厂里和职工五五分。这样职工有盼头,就会吸引一批人去养猪,他们也愿意把猪养好。”

    贾文涛化繁为简,简单几句话就把绩效考核的理念介绍清楚,同时也给出了完全可以执行的方案。

    剩下的工作,无非是通过调查,确定正常情况一头猪一年能够生长的重量,以及确定工厂与职工的分配比例。

    杨厂长打量了贾文涛良久,打量得后者头皮发麻才开口:“文涛同志,我真觉得应该派你去当养猪场场长,我相信你一定可以干得比任何人都好。”

    “杨厂长,我晕猪,看到一头猪就头晕,看到两头猪就恶心,要是让我到养猪场,估计活不过三天。”贾文涛淡定地夏姬吧扯淡。

    他知道杨厂长不可能真的派他去养猪,所以,随便怎么说都没关系,权当是活跃一下气氛。

    “行,文涛同志,你先回去吧。”杨厂长露出微笑。

    果然如外甥女所说,这小子是个鬼才,啥事都能想出办法。

    看来得时不时把这小子抓来压榨一下,说不定就有意外之喜。

    “杨厂长,那我就不打扰您工作了。”贾文涛识相地起身告辞。

    闪人为妙,此地不可久留,没看杨厂长的眼里都冒出绿光了吗?

    ……