第二十二章：决战大鲨鱼，要动尤因了
湖人和尼克斯彻底杠上了。
正如记者们说的那样，今年自由市场内线大鱼太多了。
这些球员看薪水，也看市场价值。
尼克斯想要的奥尼尔也被湖人彻底盯上了。
吉姆巴斯这次也要签鲨鱼！
就很操蛋，那么多内线，你偏要大鲨鱼？
别看他昏庸，但他却让姜晨感觉非常棘手。
说实话，只要有别的队跟着姜晨的节奏走，只要截胡一个，这赛季就能进季后赛。
韦斯特在选秀后工作重心就完全放在了自由市场上，不幸的是步履维艰，被吉姆巴斯一直跟着。
因为湖人高管对韦斯特太熟悉了，反正尼克斯出价，湖人抬价就完事了。
其实湖人也理解。
你们不是有尤因了么？
尤因在现在可是四大中锋之一，25岁的奥尼尔虽然在今年进入50大球星，但还不能和尤因相提并论，在他们看来现役全明星大中锋换未来猛男是不划算的。
按理说尼克斯应该继续围绕尤因建队，继续冲击东决。
而不是突然彻底放弃。
一个队伍都是年轻人可不可靠。
姜晨直接对韦斯特说道：
“你就直接对奥尼尔说，湖人是跟风要你，而不是他们本来就想要你，你去了湖人他们也不知道怎么用你。”
以大鲨鱼的心气，肯定不会这么任人摆布，姜晨回忆鲨鱼的生涯，他是个需要给足够尊重的男人。
7月1日。
选秀大会结束后另一个窗口期，也就是夏季联赛前的交易窗口期。
基本所有球队都会在这个阶段初步确定下赛季阵容，然后新秀和入队新球员一起打训练赛、夏季联赛、季前赛之时就能磨练阵容，看阵容适配程度。
最终在常规赛开始前确定最终阵容。
率先有动作的是热火。
莱利也是新官上任三把火，直接7年1亿续约莫宁，这是位纯防守悍将，也是奥尼尔同届榜眼，这样的五号位就是用来对四大中锋的。
开始就是亿元级别的合同！
上一份亿元合同还是五年前黄蜂给大妈开的12年1.1亿美金的合同。
第二份来的也很快。
朱万霍华德也和子弹队7年1.05亿续约。
这是个才打了第三年的新秀内线。
姜晨感觉精神抖擞，这就是中锋时代啊！
所有球队都在囤中锋，囤肌肉棒子，防守能力强的都能给亿元合同！
莫宁有点尴尬，特么的，我不比朱万强？
早知道多要点了，莱利鬼头鬼脑的是预判到了这一切啊。
这两笔交易把圈内人都给震惊了。
什么情况？
都被尼克斯新老板给带坏了么，一个个打肿脸充胖子。
也许人人都是姜晨！
都太疯狂了吧。
美金有这么不值钱？
被湖人耽搁了速度的韦斯特已经连续熬夜好几天了，比这两人更强的奥尼尔明显价码会更高。
湖人已经给鲨鱼开价7年9800万了，但明显不可能签的下。
所以现在就看尼克斯了。
姜晨对此没有打扰，言语安慰老爷子慢慢来，这不是寸秒寸金的选秀，可以压价就尽量压，只要能交易过来，就都能慢慢谈。
相信老爷子的能力就完事了，Logoman生涯就没犯过错好么！
姜晨那番话也没传到奥尼尔耳中，因为他去打梦三队了，把合同的事情都延后了。
不过也没啥事，湖人已经跟不起了，老巴斯知道后已经和当时对韦斯特一样，出手阻止了自己的儿子。
这仿佛成了一个死局，尼克斯还没开价，开价的湖人价格又比莫宁、朱万霍华德低，奥尼尔又在国家队打球，没有回应。
小球市球队等着最后匹配报价尝试，魔术在奥尼尔和尤因之间犹豫不决，尤因合同也很大，他们也想奥尼尔小价格续约，这样两全其美，唯一担心的就是奥尼尔对便士哈达威不服。
“等吧，拖到最后，烦躁的是他们。”
纽约这种有钱的大球市就不用急，选秀大会急匆匆的他们在自由市场上沉住气。
魔术管理层骚操作来了。
他们为了让奥尼尔认清自己，让奥兰多当地电视媒体进行了个随机球迷采访。
就是评价奥尼尔技术怎么样，值不值一个亿元合同。
结果那些球迷都是找来的托，一个个都说奥尼尔技术粗糙，不值得亿元合同啥的。
狠还是小球市狠，这招对一般球员确实会管用，害怕自己没人要，可能就迅速续约了。
但是这可是天赋异禀的奥尼尔啊！
这段采访在电视上播出之后奥尼尔直接把酒店的床给锤烂了。
搞什么飞机？？
鲨鱼不发威，当我是金鱼？
这时候韦斯特找准机会直接把姜晨的话传达给了奥尼尔：
“沙奎，只要你来纽约，我们捧你做内线的王，湖人那只是跟风我们，不是真的想要你。”
“好的，明白了。”
高下立判。
除了纽约总经理之外，魔术总经理甚至不愿意给奥尼尔来个电话慰问下。
这次电话之后，一直没有消息的奥尼尔经纪人对外放出消息：
“只需要一份合情合理的报价，立马签约。”
意思很明显，我奥尼尔不比莫宁强？
“就是现在！”
这消息知道的一瞬间，姜晨和韦斯特就通了个电话。
午时已到！
就要等到奥尼尔这么无助的时候。
他们现在，就只需要腾出空间让奥尼尔进来。
也就是摆在新任老板和新任总裁面前唯一的问题。
他们需要在人情和未来利益间做出选择了。
要动尤因了！
........................................................................
PS:新人新书，求鲜花，求推荐票，求打赏，求一切支持！！！跪求！！！
..........................................................................