在浩瀚无垠的剑仙世界中，剑仙盟作为一方巨擘，历来以剑法超绝、人才济济著称。

    然而，由于上几界剑仙盟主行踪不明，剑仙盟一直动荡不定，所有部门和各种事务都堆积如山，乱做一团。

    李悦妮当了新任盟主决心重新启动之前用来处理剑仙盟事务的理事部。

    如何寻找那些既有能力、又有实力，且人品上乘的弟子，以壮大剑仙盟的力量，成为了摆在盟主李悦妮面前的一大难题。

    这一日，李悦妮和流岚真人讨论着即将举行的选才大典。

    流岚真人眉头微蹙，忧虑之情溢于言表：“近年来，剑仙盟虽名声在外，但真正能担大任的人才却越来越少。”

    李悦妮说：“我有一个提议，不知您觉得如何？”

    流岚真人道：“盟主请讲，愿闻其详。”

    “我觉得仅凭传统的考核方式难以选拔出真正符合剑仙盟需求的弟子。”李悦妮说。

    “那盟主的意思是？”流岚真人疑惑询问。

    “这次的选拔大典，我们要打破常规，不仅要考验参选者对修炼的理解，还要测试参选者的法术掌握程度以及团队协作能力。只有这样，我们才能找到真正有潜力、有实力能够协助大家做好盟内事务的弟子。”

    流岚真人点头表示赞同，他心中惊讶李悦妮对于盟内事务管理也有如此深刻的见识。

    他却不知道李悦妮有她的智囊团：昨天她和齐宇轩，程茹意，丁令扬都各抒己见，提出了很多有创意，有建设性的想法，而后由李悦妮统一意见，这才和流岚真人商议。

    她表现得胸有成竹，都是背后努力的结果。

    流岚真人沉思片刻后问道：“那盟主可有具体的考核方案？”

    李悦妮道：“我们不妨将考核分为三个阶段。第一阶段，请参选者阐述自己对修炼的理解，以及对剑道的独到见解；”

    “第二阶段，则请参选者展示自己所掌握的剑术和法术，看看他们的剑术和法力如何；”

    “第三阶段，则是团队协作能力的考核，让他们分组完成一项任务，看看他们如何相互配合，共同应对挑战。”

    流岚真人闻言，眼中闪过一丝赞赏：“好主意！这样的考核方式，既能全面评估参选者的能力，又能看出他们的人品和团队协作精神。我们就以这三项考核为基准，选拔出真正适合剑仙盟的弟子。”

    李悦妮笑着说：“我可以请程茹意、齐宇轩、丁令扬做主考官吗？”

    流岚真人有些吃惊，他并不知晓李悦妮和神剑选中的少年们关系这么好。