下午两点四十分。

    此时，直播间的画面中…

    两位测试人员的“专业面试”都已接近尾声。

    但两边的画风却迥然不同！

    首钢电力。

    监察组对徐阳的审查已经结束。

    就在徐阳起身准备离开的时，徐忠诚局长疑惑地问道。

    “你为什么没去吃饭？大多数人都去了，你不会觉得不合群吗？”

    “不会啊，因为我真的不太想进步…”

    徐阳不假思索。

    徐局长哈哈大笑。

    “最重要的还是看不惯他们的做派吧，你小子有骨气。”

    ……

    另外一边，和悦购。

    齐肩短发的女面试官笑着说。

    “我们稍后会短信通知你明天入职培训的时间和地点。”

    “好，谢谢你们。”

    蒋茜喜笑颜开。

    旋即，蒋茜又想到了级别认定测试，连忙开口问道。

    “对了，我现在可以去员工之家的图书馆，看收银员等级测试的书吗？”

    齐肩短发的女面试官欣慰一笑。

    “刚入职，还没培训呢，就想进步了？”

    蒋茜害羞地挠了挠头。

    她已经迫不及待要利用空余时间来备考测试了。

    她经历过没钱的苦日子。

    所以现在想抓住机会，努力提高自己。

    毕竟，这世上再遇到和悦购这样的公司，范老板这样的老板，是不太可能了。

    想到这，蒋茜坚定地开口。

    “确实很想进步，我想努力提高自己，回报公司…”

    面试官们笑了笑。

    “最重要的还是想涨工资吧？你挺上进啊。”

    ……

    屏幕前的网友们看到两位测试人员都结束“专业面试”时，这对比性强烈的一幕。

    直接刷爆了评论区！

    【笑不活了，和悦购的测试人员太想进步了，首钢电力的一点也不想进步…】

    【首钢电力这摆一顿饭，想坑求职者，却把自己一窝端了。】

    【我要是入职和悦购，不管什么岗位，我天天求着范老板让我进步。】

    【在首钢越进步离踩缝纫机越近，在和悦购越进步离人生巅峰越近[狗头]】

    【我就差一个机会，一个遇到范老板的机会，不然我能跪着求范老板逼我。】

    【我要是能成为年薪五十万的保洁，舔地板我也愿意。】

    ……

    十分钟后。

    直播间的画面中…

    蒋茜已经到达员工之家的图书馆。

    此刻的她，正认真在书架上寻找收银员级别认定的相关书籍。

    一抹阳光正好洒在她的身上，整个画面给人一种温暖而宁静的感觉…

    然而，此时的徐阳看上去却无助极了。

    由于审查还没结束。

    他被监察组的人带到空无一人的大会议室。

    徐阳的手机也在审查前被没收。

    所以此刻，他只能坐在椅子上发呆…

    不就是来面个试吗？

    早上被卡地亚精神打压、下午又被监察组审查。

    好浪费时间啊…

    还是想点有用的吧。

    最近研究的那个如何改善光聚热系统，提高光热转换率的课题还没结束。

    徐阳闭上眼睛，开始在脑海中推算起各种计算公式…

    ……

    评委室。

    王剑霖目不转睛地看着屏幕。

    “你们有没有觉得和悦购的画面看上去总是有种不太一样的感觉。

    虽然只是图书馆，但看上去却让人很舒服，也不知道是风水问题还是怎么的…”

    马芸闻言，也眯起那本来就不大的眼睛仔细观察。

    好像确实不太一样。

    过了一会儿，马芸突然说道。

    “我知道哪里不一样了，你们有没有发现这里没有商业类、营销类的书？

    就是那种分析商业，分析如何赚钱，如何营销的书。”

    “啊？”

    王剑霖惊诧道。

    其实他本来是觉得和悦购的画风整体看上去有种抚慰人心的感觉…

    可现在被马芸一说。

    他便疑惑地观察起来。

    “好像确实没有，都是些哲学、文学、还有他们级别认定的参考书…”

    马芸看着屏幕中的各类书籍，困惑不已。

    在他看来，这些商业类、营销类的书籍。

    分析如何挣钱的书籍才是最实用的。

    不然，他也不会创立胡畔商学院。

    专门开设课程给讲商业、讲营销。

    …….

    与此同时，屏幕前的观众们也发现了员工之家图书馆的端倪。

    【我眼睛都贴屏幕上了，也没看到有商业类的书籍。】

    【这是给员工看的书，员工看这种书干嘛？鼓励他们辞职去创业吗？】

    【是啊，员工看了那些书不利于企业稳定发展。】

    【拿了高工资，有了钱，自己跑去创业的话，那范老板怎么办？】

    【要我说，都有范老板做榜样了，还看什么书啊，直接跟范老板学不更好吗？】

    ……

    评委室。

    董铭朱思考片刻后，以坚定地口吻开口。

    “范老板不提供这类书，是为了防止自己辛苦培养出来的员工，偷偷跑了。”

    董铭朱最在乎员工的忠诚度。

    她甚至为了防止员工跳槽、辞职。

    特意设立了培养费赔偿。

    要求员工离开后，向格里赔偿对其的培训和培养费用。

    这也是她能留住员工的关键。

    毕竟谁也不想跳个槽，还得先赔公司一笔钱。

    ……

    和悦购。

    “还记得你说家是唯一的城堡，随着稻香河流继续奔跑…”

    正在找书的蒋茜，电话铃声忽然响起。

    蒋茜急忙按下静音，来电显示“导演”。

    蒋茜眉头微蹙。

    她想起自己早上没听导演的话，让和悦购报销车费。

    导演可能是要来扣钱…

    蒋茜接起电话。

    “喂…导演…”

    “你仔细确认一下，这个图书馆里有没有商业类、营销类，就那种教人如何赚钱的书。”

    “啊？”

    蒋茜满脸疑惑。

    “找这类书干嘛？”

    电话那头，导演说道。

    “为了研究这家公司，你先找找看。”

    “好…”

    蒋茜虽不理解，但还是轻声应道。

    挂了电话以后，蒋茜扬起头扫视书架上书籍分类的标签。

    “哲学、文学、历史、艺术、人文社科、职业技术….”

    蒋茜越看越疑惑。

    好像没有导演说的那类书籍。

    ……

    评委室。

    董铭朱此刻更加确信。

    范老板这是怕培养出来的员工偷偷跑了。

    所以才不给员工看这些针对怎么赚钱、提供商业策略的书籍。

    董铭朱平静地说道。

    “这点我理解范老板，有些员工很没良心的，因为工资低跳槽或者辞职创业。

    但是他们也不想想，没有公司对他们的培养，他们有那个能力跳槽和创业吗？“

    马芸认同地点点头。

    “范老板这是从思想上，杜绝员工有欲望，有创业的想法。”

    董铭朱撇了撇嘴。

    “不过，我觉得还是我的办法更好，直接索要高额培养费，没几个人敢走。”