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第48章 要想人才为我用,就须先将其折服!~求鲜花求评价票!
    妻子说:“是啊!我在京城待烦了,想去南边住,换个环境,没准咱们就能要上孩子了呢。”

    钱泽来和妻子结婚十多年,至今没有孩子。

    这是他们的一个缺憾。

    “那成!那我就明天给他们打个电话问问怎么个情况,抽空去面试一下。”钱泽来说。

    第二天,钱泽来就给腾讯人事部打了个电话。

    他打电话的时候,是躲出去打的。

    打电话的时候挺忐忑。

    因为,他认为,腾讯开出那么一个待遇,应该是会有很多厉害的人才去应聘。

    没想到,腾讯人事部的人听了他的自我介绍,马上说:“钱先生,这样吧,您直接过来这边好了,即使总经理这个职位您竞争失败,您也是我们需要的高级人才!我向您保证,您过来这边,马上工资翻番,还给您提供住房!免除您一切后顾之忧。”

    钱泽来心说,这不是忽悠我的吧?

    这种口头承诺,是最不可靠的。

    钱泽来就说:“您都没考察我,就敢对我许出这样的条件,这也太鲁莽了吧?我感觉你们怎么跟小孩子过家家一样呢?”

    “钱先生,实话跟您说,您也在我们找的猎头公司给我们的名单内。我们其实是对您很了解的。也对您的从业资历非常的认可。我这么说,您明白了吧?”腾讯人事说道。

    钱泽来这才恍然。

    不过,他也是个谨慎的人。

    他没有贸贸然先辞职,而是在接下来的一个周末飞去了深市。

    他也就是去看看情况。

    但他没想到的是,腾讯老板韩晓亲自接见了他。

    钱泽来当然早就知道,腾讯的老板是个小年轻。

    他也早有心理准备。

    但是,见到韩晓的第一眼,他还是被震惊了。

    我的天!

    这孩子,也太年轻了吧?

    一个十八岁的孩子,能做出这么大的成就,简直让人难以想象。

    “钱先生!请坐!”

    韩晓在自己办公室接见了钱泽来。

    坐下来之后,韩晓看了一下钱泽来的简历。

    钱泽来此刻心里有点儿翻江倒海。

    他的内心比较复杂:一个一大把年纪的人,看见小年轻竟然已经那么成功,他感到辛酸,还觉得有点儿羞耻。

    同时,他对韩晓还有点儿轻视。

    这么年轻的人,靠谱吗?

    自己敢信任他吗?

    或许,他是个编程天才,误打误撞搞出了个现象级的社交软件,然后一炮而红,发了大财。

    但是,计算机软件和硬件真的差别相当巨大。硬件考验的是工艺生产和技术!

    一个小年轻,想要跨领域进入计算机生产行业,怎么想怎么觉得就是拍脑袋之后的产物。

    没准稍微一碰壁,他就放弃了吧?

    韩晓看完了简历,他抬头看了一眼钱泽来。

    对于钱泽来的内心,韩晓看的很透。

    他淡淡一笑,开始跟钱泽来交流计算机生产方面的各种技术问题。

    当然,这也是在考察钱泽来的专业阅历。

    韩晓早已经把计算机生产相关技术、工艺流程给看了一个遍。并且,他已经记得滚瓜烂熟。

    所以,他跟钱泽来谈起来,自然是侃侃而谈,头头是道。

    很多钱泽来不懂的,稍微先进一些的技术,他也能讲得深入浅出。

    这让钱泽来慢慢地改变了对韩晓的看法。

    “我去啊!这孩子还真的是挺懂计算机硬件各方面的知识啊!而且,他讲的那些好多都是生产实践中的问题!难道这个世界上真的有人能够生而知之吗?”

    钱泽来对韩晓肃然起敬。

    “韩先生,没想到,您对计算机的工艺生产竟然这么了解。我真是服了。”钱泽来叹息着说。

    ……

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