等电梯的间歇，电梯厅内积聚了更多一早来上班的同事，他们和前面那几位一样，看见林声声之后有说有笑的表情一瞬间收拢，留下诚惶诚恐的小心翼翼，徒增空气中莫名其妙的尴尬。

    这里面绝大多数都不是财务口的，他们平常跟林声声接触不多，往常见了打招呼就好，没必要小心翼翼，所以林声声确定，有关她的某些不好的传言，在公司通过某种形式已经泛滥，有可能已到猖獗之势。

    心思流转，不用多想林声声大概能猜到，昨天邢丹丹父母来闹的事，邢丹丹的死讯，在这些同事的眼中，恐怕跟她扯不开的关系，更有甚者，他们其中有些人应该已然相信，是她造成了邢丹丹的死。

    林声声抿唇，望着电梯面板的视线有些混沌，思绪像杂草一样乱糟糟的。

    “叮！”

    有三部电梯同时在一楼停下来，大家推推搡搡的挤进林声声旁边的两台，剩下三两个挤不上去的，在林声声转身之后，他们笑的好不尴尬，扭捏着走进她所在的这部电梯。

    关于这一系列的操作，林声声始终面无表情，与平常看不出太多的差异。

    电梯走走停停，终于在三十楼之前，里面的人全部下干净了。

    林声声终于可以往侧边的镜面上靠一下，都说好事不出门坏事传千里，她惯常的态度无所谓的，可当这一天事情真的摊到自己头上的时候，不可能一点难受都没有。

    一个二十四岁的姑娘，虽然头衔不少，可毕竟经历有限，她的自我排解能力修炼的并不顶级。

    林声声回办公室之前绕道去了财务部，大清早同事们三三两两的凑到一起在说话，林声声人还没有走进去，在门口已经听到了她和邢丹丹的名字被连在一块提及。

    她前行的脚步一顿，不用进去了，事情与自己所料不差，没必要不死心的再去确认什么。

    “小马，好歹邢丹丹跟我们做了三年同事，她走了怎么说我们也应该送一送，你瞒着大家也忒不厚道了！”

    邢丹丹的事情是头一天晚上才在公司各部门群里一传十十传百的流传开的，最初由谁开的头现在已经无从查证了，反正后来说着说着就变成了邢丹丹父母一开始的那个说辞。

    大家现在心照不宣，就是林声声逼死了邢丹丹，所以才有了早晨的那一幕，同事们都很害怕林声声的样子。

    “就是，小马你为了给林声声当走狗，人性道义都忘了吗？”

    说话这么刻薄的是李梅，她最近被小马当丫鬟的使唤也没有换来林声声多一句的青睐，感觉自己无辜被人耍的团团转，所以借着机会就想羞辱小马几句。

    小马也是个嘴硬不饶人的，她怒怼王梅，“我看有些人是想当走狗当不着恼羞成怒了吧！”

    被说中心事，这下给王梅气的差点就要动手，“你。。。。。。。”

    “你们小声点，怕别人听不见是不！”王会计在财务部年龄大一些，她平常最不愿说长道短。

    王梅怒气冲冲的坐回座位上。

    林声声离开的脚步因为她们的争执而停下，当她们争执结束后她再次迈开脚步准备走开，耳边忽又听见杨云桥的声音。

    她语气比平常冷淡的多，面色严肃一锤定音“王梅和小马这月绩效扣百分之三十，其他人再让我听见你们说林总和邢丹丹或者同事之间为私事吵架互相挖坑，全部给我打辞职报告走人，我这里店小供不下你们！”

    杨云桥说完，冷着脸回自己的办公室，小马哼王梅一声狠狠地坐回自己位置上。

    林声声回办公室的脚步，一下变的坚定，无论如何她都要坚持，如果连她自己都要因为闲言碎语而放弃自己，那么对这样公然支持她的杨云桥来说，太不公平了。

    因为杨云桥在财务部下了死令，所以与林声声直接打交道的这些人对她的态度照旧，无论是装出来的也好，真心的也罢，至少避免了林声声兜头盖脸最直接的尴尬。

    杨云桥没有说过她所做的努力，林声声便也不提，财务部的同事如果找她签字或者别的什么事，她的态度也是一如既往，不冷淡也不会过分热情。

    中午休息时间林声声照常没去餐厅吃饭，但人事部的刘经理去了，听了一耳朵流言蜚语，饭没吃多少气吃饱了。

    刘亚楠回了办公室中午没休息，打了份报告汇总各方闲话提交王璟琪，她们人事口的领导，爱惜人才是其一，由着这帮人造谣生事诋毁公司高层乃至最后影响公司的发展和名声，就是她们办事不利了。

    刘亚楠的意思是借此整顿，林子大了啥鸟都有是没错，但无规矩不成方圆，一个公司的风气决定了他的前景，现在林声声的职位是副总这些人都这样闲话不讲究，改天若是一个普通员工惹点骚，还不被这些人的怀疑扒掉两层皮。

    王璟琪拿到报告，当面给顾豪杰去了电话，顾豪杰气的拍桌子，当场下了定论，通过这件事好好的立一个规矩出来。

    有了顾豪杰的支持，王璟琪办事顺利多了，她让刘亚楠回去就制定了相关的规章制度，擅议同事是非一次扣部门当月绩效考核百分之三十，两次扣部门当月全部绩效。

    以各个职能部门为单位进行处罚，每个部门的负责人和员工为了不被拖后腿，自然互相监督，避免制度下发之后变成一纸空文。

    与此相关的制度下发后很自然引起了整个公司上下的一片哗然，有羡慕林声声后台真硬的，也有庆幸还好自己不爱说闲话的，还有极少数一部分觉得言论自由受到了限制不服气的。。。。。。。

    很多很多不同的反应，唯有制度制定起因的当事人林声声，她对此一无所知。

    尽管与财务部的人维持了表面的和平，就算她不是一个玻璃心的人，也无所谓别人对自己的看法，但她发自内心的愧疚，觉得自从她来公司后给顾豪杰添了不少麻烦，所以oa上下发的新制度她是一眼都没看过，在极少数一拨人因为此项制度而闹辞职的时候，谁都没有给她提醒，她什么都不知道。

    制度下发没多久，有十多个不同部门的同事拿着部门领导签批之后的辞职信递交人事部刘亚楠处，刘亚楠不问原因不做挽留，当场签批意见为同意。

    那些以辞职为耳意图让公司反省不适当制度的人当场傻眼，他们本意不是真的辞职，不过就是提出抗议，以他们对顾氏人事部软绵做事风格的了解，刘经理一定问他们辞职原因，也一定会适当挽留。

    那么到时候他们说出想说的话，然后在刘经理的劝导下只当给她面子再跳下台阶。

    如意算盘打得好，没想到啊没想到，刘经理这次连一个多余眼神都没有给他们，当下拍板同意了不说，还直接告诉他们下午就可以走人，不用再找王副总和顾总一道一道的签批，特事特办她同意了就可以走。

    一伙约伴而来的人当下傻眼，你推我搡的彼此埋怨，然后当论坛上曝出一个帖子的时候，他们的不甘被激到顶峰，一个个变成满嘴喷粪的键盘侠。

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