很快。
第三车间的生产流程开始使用何洋的方案了。
当然了，因为刚刚开始使用新方案，所以不可能产生立竿见影的效果。
而且不少工人需要重新适应新的方案，这需要一定的时间。
所以刚开始的钢材产量，自然会出现一定的下跌。
这难免会让其他车间产生一定的意见了。
和第三车间共同协作的第二车间，在生产过程中，有很多地方是互相合作的。
因为何洋的生产流程大变，所以他们的车间，多多少少也会受到一定的影响。
在一些需要对接的流程上，就会无法流畅的对接了。
于是，第二车间的陈主任就来抱怨了。
“何主任，你们的镀锡板和镀锌板的生产，怎么就慢了这么多啊！？”
“搞得我们车间的生产效率也下降了。”
“还有你们的锻造部门......”
“另外，还有......”
“听说你在你们车间大搞改革？你这是在胡闹啊！”
何洋彬彬有礼的回答：
“不好意思啦，我们车间进行调整，所以会有一段时间的过渡期。再过几天就好了！”
这第二车间的陈主任听到何洋的保证后，也只能发了发牢骚，就离开了此处。
..................
在下班后，邵弘博还跑去找李副厂长，汇报何洋的做法了。
李副厂长听到何洋的做法后，虽然心中纳闷，但也很快发现了可以针对何洋的地方。
“邵弘博，你到时候就这么做......”
闻言，邵弘博露出了谄媚的笑容。
“李厂长果然是李厂长，就是高啊！”
之后，他立刻去实施李副厂长的阴险计划了。
邵弘博先是跑到第二车间陈主任的身边，开始搬弄是非了。
他千方百计的寻找何洋的毛病，讲给陈主任听，让陈主任对何洋的观感更加恶劣了。
在邵弘博的口中，何洋就是一个好大喜功，拿着鸡毛当令箭的人......
看到自己成功的离间了陈主任和何洋的关系后，邵弘博阴险一笑，心中得意洋洋。
此外。
邵弘博还把对何洋不利的消息，都传到了第二车间，以及其他的车间中。
在他的描述中，何洋成了一个有后门的小人......
还捏造谣言，说何洋侵吞普通工人的待遇，让其他工人拿到的肉票和副食品票，都少了很多！
反正就是个只想着为自己谋利益的小人......
这些谣言，很快就在轧钢厂流传起来。
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而在几天后。
李副厂长终于勉强能从床上下来了。
刚刚勉强能活动后，他就吵着嚷着，虽然是要坐轮椅，他也要回到红星轧钢厂。
他说是为了监督厂里的工作，要鞠躬尽瘁死而后已，献出自己的青春和生命......
但实际上，就是受不了在家里的时候，无法享受权力带来的快乐而已。
而且一想到何洋在这里混得风生水起后，他当然不能坐视不管了。
而在这几天里，李副厂长开始在轧钢厂继续挑拨是非。
不得不说，和勤勉踏实的杨厂长不同，李副厂长将自己的技能，全都点在了内部斗争上......
所以在原剧中，他才能够在后来获得轧钢厂一手遮天的地位。
他找到了第二车间的陈主任，开始进一步离间陈主任和何洋的关系。
让他在内部会议上，能够站在自己的一边，共同谴责何洋的举动。
陈主任很快被李副厂长说动，成为了他这一派的人。
而且李副厂长还让自己派系的人，都想方设法的散布污蔑何洋的言论。
说何洋没有真材实料，而且他的工资还非常高，诸如此类的言论......
工人们被蒙在鼓里，容易听风就是雨的，所以很快就相信了这些言论。
虽然之前何洋展现出来的厨师和放映员技能，他们确实是很佩服。
但如果就凭借这样的技能，就让他当上车间主任？
他们当然是心中无法平衡的！
哪怕何洋凭借自己的技能获得领导的欢心，就能够这么快让他当车间主任吗？
这完全就是不合理的！
不患寡而患不均啊！
..................
某一天。
这些对何洋产生不好印象的工人，在饭堂吃饭的时候，还和第三车间的工人聊起了何洋。
面对这些人的误解，第三车间的工人当然要维护何洋的名誉了。
“你们绝对是听信谣言了！”
“何洋绝对不是半吊子的人，他可是真专家！”
“我们第三车间的很多技术工，都非常佩服他！”
“我们是采取了新方案，所以才需要一定的适应期！”
“............”
这几天下来，有不少人都和何洋相处的不错，和何洋算是下属兼朋友的关系。
而且有的人，还对何洋无比的崇拜！
所以他们都发自内心地为何洋正名！
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