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[267] yy手机,正式起航!
    [爱看最新章节 m.ikshu8.]“嗯!说的不错!看来你可以独当一面了!&任老板笑着说道。

    “哪有,这都是跟在老板身边学到的!我只学到皮毛,还早着呢! &秘书谦虚的说道。

    “你真对叶玄如此看好?&任老板问道。

    &当然!在我看来当今时代能够改变这种局面的只有两人,其中一个是您,另一个就

    是叶玄!&秘书郑重的说道。

    “哦!看来你对叶玄是非常看好了!“任老板说道。

    “嘿嘿!“秘书挠挠头。

    “我同样很期待叶玄的未来,或许手机行业的变革,将要从他的手中开启!

    任老板充满了期待地说道

    yy科技。

    &老板,现在公司已经收购了!已经进入了整合期,半个月的时间就可以全部搬迁到

    江都,但是咱们人手缺太多了!”宁楠诗对叶玄抱怨道。

    “不要急!你把人事部的负责人叫来!&叶玄轻松的说道。

    “哦,好的!“宁楠诗不懂叶玄有什么办法,只好去叫来人事。

    “老板! &人事部负责人来到办公室。

    &你去起草一个招聘启示!高薪聘请全国手机相关的技术精英,一 经录用,3倍薪水

    并负责处理'竞业协议'赔偿问题。“叶玄对人事负责人说道。

    “好的,老板!我这就去!&负责人连忙应道。

    宁楠诗一听,吃了一惊,赶忙说道: “老板,3倍薪水,这会不会有点太夸张了?&

    &不夸张!我不是告诉过你, 现在人才最稀缺!想要人才那就要出大价钱!“叶玄说

    道,然后对人事负责人摆摆手。

    “好吧久「!“宁楠诗回道。

    当天,yy科技官微与yy手机官微同时发布了微博。

    yy手机,正式面向全国招聘高级技术人才。

    不限年龄,不限性别,不限地域!

    只要有自信,就可以来报名!

    不管你是否在职都可以!

    只要录用,薪资直接三倍增长,yy科技会解决你所有的后顾之忧!

    ]

    这条微博发出之后,引起了全国范围的影响。

    多家小型手机厂商直呼'狼来了' !

    几家大公司也看到了yy科技的坚决态度,开始担心会不会给自家造成的麻烦。

    按照yy科技的安排,他们的员工都会受到影响。

    手机行业对于人才可谓是你争我抢,现在yy科技入局又把这个人才成本提高了好几

    个档次,对所有公司的财政都增加了压力!

    这些公司针对yy科技的微博,都紧急召开了临时会议,就是为了留住自己手中的员

    工,并且许诺了更多实际的利益。

    当然这样的做还是有点效果,留住了大部分的员工。

    但还有-部分的员工,给yy科技提交了简历,这部分人除了金钱之外,还有对叶玄

    的信心,对未来的幻想,希望能够在yy科技得到实现。

    不到一个星期,yy科技就收到了3万多份简历,江都本地反而没有多少, 更多的都

    是来自京都、魔都、粤市的在职员工。

    人事部,高速运转起来, 就连宁楠诗都要前往帮忙!

    每天都要查阅如此多的简历,这可是非常受折磨的事情。

    经过了一个星期的筛选,挑选出上万名应聘者,来到江都面试

    yy头条,-直在公布着yy手机的动作。

    《yy科技招聘热潮,一个星期共收到简历3万多份,堪称恐怖至极!》

    《狼来了!未来新手机巨头,yy手机!》

    网友们纷纷热议。

    对于叶玄如此高调的招人,如此高调的挖人,当真是觉得豪气无比!

    &3倍薪水,现在才知道叶老板的财大气粗啊!”

    “这样挖人,不好吧?&

    “什么叫挖,明明就是正当竞争!工作不就是这样, 谁的待遇好就选择谁!”

    “哎,真后悔选择了这个专业!早知道应该去报电子专业啊!&

    11月26日。

    收购的手机企业,产业整合完毕,全部搬到了江都一家新的工厂。

    看着一辆辆货车进入yy手机的工厂。

    上面全都是设备,机床。

    还有好几万个原来手机企业的员工。

    于此同时,上万个新招聘的手机技术人才也-起来到江都。

    yy手机工厂早早的就已经建造好了宿舍楼,不然-时间还真没办法安顿他们!

    能够这么快的速度,也是得益于江都政府的高度配合。

    或者说江都政府比yy手机还要积极,毕竟yy科技现在可是财神爷, gdp的主要贡献

    者。

    下午15时。

    手机企业老员工,加上新招聘的技术人才,总计3万多人齐聚叶氏大厦。

    叶玄亲自接见了这些人,并且来了一场声情并茂的演讲,让这些员工对yy手机的未

    来充满了无线憧憬。

    而叶玄则是借着这个机会。

    用系(诺诺的)统筛选出了专业性比较强的员工。

    总计达到8000多人,每个人的专业技能全都达到[中级]的程度。

    并且还收获100多位系统评价[高级]的技能人才!

    收获巨大!

    也不枉砸这么多的钱去招揽。

    第二天,叶玄与程飞仔细商量之后,开始了yy手机的管理框架构建。

    yy手机全权交与程飞管理,而公司的大方向由叶玄来指引变。

    整个公司分成了若干个小组,每个小组负责各自的模块,由程飞统一协调。

    而那些[高级]技能人才,则成为骨干,按照技术分类,分别成立专攻一项技术的

    研究小组-

    切准备就绪。

    yy手机,正式起航!!

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