方晟笑道“大家有信心，我更有压力，不过我们会努力做到最好顺便说一句，集团陈董事长为了表达与矿工兄弟们同甘共苦的决心，决定集团所有人停发工资，腾出资金优先解决矿工兄弟们的安置问题，必要时市直机关、区直机关也会停发工资，总之矿工兄弟们安置工作一天不完成，就一天不发工资大家散了吧，我们还要开会呢。”

    唉，又提这碴儿，真是越渲染越象真的，简直被姓方绑上战车了陈则喜等集团领导郁闷得一塌糊涂。

    方晟的话十分富有感染力，尽管八字还没成一撇，矿工们心情却舒畅了很多，隐隐觉得这位新来的市长不简单，肯定有办法，便低声谈论着三三两两四下散开。

    一行人来到矿区行政大楼会议室，里面已坐了几十名采矿业务的中层干部和技术骨干，以及四五位矿工代表。

    连续开会，市领导们都有些累了，落座后先由姚胜平、蔡声、陈则喜讨论成立关停采购业务补偿工作小组人员名单，负责划定补偿条件，测算补偿标准，落实补偿相关工作。

    这里陆续有市委常委打来电话通报分组讨论的大方案框架，只有一家集团同意出资而且只出15用于安置，其它全部由市区两级和矿区买单。

    方晟也不辩驳，只把唐峰矿区组商谈的结果说了一遍，笑模笑样说詹书计强调唐峰是硬骨头，现在硬骨头啃下来了，软骨头还不是手到擒来起码按照三分均等标准，否则我不会同意

    市委常委们神通广大，已经听说方晟硬怼陈则喜且告状到常务副省长面前了，暗想你拉得下脸，我们都是老朋友呢

    但市长已撂出话来，不谈不行。

    十分钟左右敲定后出去了一些人，然后姚胜平宣布会议开始，按惯例请方晟做指示。

    方晟

    集团总经理陈冬先介绍基本情况

    采矿业务共涉及三个部门、五支采矿分队，三个部门分别是矿质管理检测中心、地质勘测处、矿区质量工程监测管理处，是直接与采矿业务关联且关停后面临撤销的部门，其它如消防、医疗、卫生、应急救援、培训教育等还需要为中下游生产经营服务，可以保留。

    三个部门的行政人员连同五支采矿分队管理人员共509人，技术人员327人，矿工4112人。

    在待安置的4948人中，经初步评估有270人左右符合提前退休、退养、病退条件，这一块请市委市政府会同集团共同向省里争取即可。

    剩下4678人中，有国企正式编制的约1900人，这一块用集团的话说要“硬着陆”，有条件没条件都得消化或分流，主要构成即行政、管理和技术人员，只有少数进单位比较早的矿工是正式编制。

    其他2778人全是矿工，身份其实都是合同工，集团觉得这部分人按劳务合同里的“因政策变动或地震等不可抗力”，完全有理由解除劳动关系

    昨夜跑到省城闹事的，今晚堵在矿区大门口的也就是这部分矿工和家属，以及被怂恿的“硬着陆”人员。

    因为“硬着陆”并非无条件，也并非一视同仁。

    高枕无忧的是三个部门行政人员。在百铁乃至黄树，能够进国企是很多大学生梦寐以求的职业方向收入高、待遇好，工作还挺清闲。个个削尖了脑袋往里挤，找关系、走后门、递条子、打招呼，真是八仙过海各显神通。

    进了集团分配岗位还有三六九等，最好的当然进总部，那是

    集团高层的想法其实跟外面那些矿工一样，那就是一群大字识不了几个、只会挖矿的糙老爷们，还能干什么

    听到这里，方晟道“同志们觉得困难重重，我却觉得越来越有希望。在省里听说涉及几万人，到市里经过核算五

    讨论到这里参会人员均昏昏欲睡，呵欠连天，都快顶不住了。

    方晟环顾众人，带着从容而自信的微笑道“一天一夜没休息，同志们都辛苦了，不过，接下来贯彻落实安置方案过程中会遇到很多具体而琐碎的矛盾，大规模群体事件、个别极端暴力事件等等将大概率出现，同志们要振作精神提起干劲，第一时间出现在事件现场白天、晚上、深夜都得如此各层级安置领导小组要划分片区，领导都是第一责任人，出了问题我不管特殊情况，只拿你是问”

    说得参会人员真的“精神一振”，打瞌睡的也惊醒了。