“今天我们继续学习讲话精神。”罗志胜坐在台上,拿着读本讲起了心得体会,这次学习可不是一天两天的事情,各级部门都要进行长期深入地学习,务必保证把讲话精神吃透。“我们一定要深刻理解‘抓住当前的有利时机,加快改革开放步伐,集中精力把经济建设搞上去’的重要性,放开手脚大胆地干,同时和反对改革的守旧势力进行坚决地斗争…………………”罗志胜在台上讲,台下的人反应各不相同,王延光、米志行等原本就积极推动企业改制的喜形于色,他们之前做的好多事都是讲话精神里提到的。这等于给他们的行为做了背书,而且还是最为坚挺的背书,别说县里了,哪怕是到地区,到省里,都不会再有人说他们之前做的不对。黄安喜等先前对王延光大肆批判的人则面色惨白,先前批评王延光的时候他们有多高兴,现在就有多害怕。这不是明显的事么?之前的批评其实就是两种选择的争论,现在正在学习的讲话精神已经帮他们做出了选择,王延光坚持的选择才是正确的。既然王延光没错,那肯定就是他们错了,这可不比其他工作上的小争执,而是根本性的原则问题,这一步一旦走错,那可就没挽回的机会了。果然,罗志胜讲着讲着就把读本里的内容和丰阳县的具体情况结合起来,进行深入地讨论,“我们丰阳县地处偏僻、思想保守,在经济领域本来就远远落后于沿海发展较快地区!近些年很多企业都陷入困境,这不仅仅是区域位置的原因,更重要的是思想的问题。”“今天的学习,大家都不要避讳这些问题,只有把问题说清楚,找到本地经济发展严重滞后的病根,才能走出困境,走上发展的快车道。”“有的同志只求四平八稳,不求干事创业,宁肯守着亏损的厂子让职工领不上工资,也不敢大胆试、大胆闯,这种求稳怕乱的思想,本质上是不负责任,是耽误全县的发展!”“有的同志不光自己思想守旧,还处处阻挠其他干部锐意进取”“凡是思想僵化、阻碍改制的,要么赶紧转变思想,要么让位子给想干事、能干事的人……………”“接下来我们要对现有的队伍进行坚决调整,选拔有思路、敢干事的年轻同志;对一些思想严重滞后的同志要进行约谈整改,整改不到位的调整岗位………………黄安喜的脸色越来越白,别看罗志胜说的只是约谈,实际上他这个领导基本已经快当到头了。如果只是丰阳县内部的争论勉强还能好一点,可食品厂的问题已经上了地区的报纸,引发了巨大的反响,先前这些舆论成了他攻击王延光的有力武器。而现在风向一变,他先前发射出去的炮弹就落到了自己头上,而且连反驳的机会都没有,因为他说过的话可是清清楚楚记在会议记录上,根本没有半点狡辩的余地。黄安喜现在只想骂娘,罗志胜你也好意思说这些?先前你不是也准备大肆批判王延光么?要不是在关键时候被人打断了,你怕是连对王延光的处理决定都做出来了。现在却跟没事儿人一样,坐在台上批评我?你这变脸也变得太快了吧?黄安喜满怀恶意地幻想,早知道当时我就少讲几分钟,让你快点把处理决定说出来,这样的话,罗志胜现在的脸色一定很好看吧?可惜他现在想这些已经晚了,事到如今,黄安喜就是那只即将被送上砧板的鸡,很快就要杀了给猴子看,让他们明白接下来该怎么干工作。接下来几天,罗志胜不仅要继续安排全县各级干部积极学习讲话精神,还要不断约谈干部。风向突然之间出现如此大的变化,肯定会带动人事安排的改变,把支持改革的干部提上来,反对改革的守旧干部推下去,这样才能显示丰阳县支持讲话精神的决心。他要是不麻利点,就该更上面的领导约谈他了,这种关键时候可万万马虎不得,尤其丰阳县前段时间还闹出了那么大的事。多少领导都盯着呢,这件事必须处理好了,而且要快,要果断,坚决不能让更上面催促。罗志胜还找王延光单独聊了聊,听取了王延光的想法,先前报纸上对王延光的批评有多严重,现在王延光的形象就有多光辉,这时候不把本县的改革典型哄好了,更上面的领导可不满意。王延光并没有针对某人发起攻击,现在根本不需要他这么做,他只是如实谈了自己的看法,“食品厂太可惜了,刚刚走上发展快车道,就挨了当头一棒,不仅前几个月的工作白做了,还对其他企业的改制产生了非常不利的影响………………”“是啊,太可惜了。”罗志胜叹了口气,“所以我们必须对在这起事件中,发挥负面作用的干部进行严肃处理,不这么做,今后那家企业还敢改制?”“你放心,县里这次彻底下了决心,准备跟过去因循守旧的工作作风做个彻底的告别!想这些阻挠发展的负面典型,都得清理出去。“希望这些能弥补之前造出不利影响,把损失减少到最低,也希望你能不计前嫌,继续为咱们丰阳县的经济发展出力!”“我们丰阳就需要你这样勇于任事、敢闯敢拼的年轻干部,来一扫多年的暮气啊!”很快,县里就再次召开了班子扩大会议,和上次相比,这次的风向直接来了个一百八十度大转弯,上次是批判王延光,这次却变成了对黄安喜等人的清算。黄安喜等人直接被免去现在的职位,连冷板凳都不给他们,而是让他们集中学习,啥时候学好了,啥时候再重新开始工作!听起来似乎还有机会,实际上只要风向没有再次改变,他们就别指望了。会议结束,罗志胜又把王延光喊了过去。