看完那个有点“扯淡”的洪水预警，林澈和李爱国都觉得有点哭笑不得，但也只能先记在心里。眼下火烧眉毛的事情一大堆，实在没精力去操心几个月后可能下不下雨。

    “先顾好眼前吧。”林澈说着，把注意力转到了系统最后一个还没碰的功能上——【任务发布与贡献度系统集成】。这玩意儿听起来最实在，不像扫描人心那么玄乎，也不像蓝图商店那么烧钱，更不像环境预警那么飘渺。它就是个管人干活的工具。

    “试试看这玩意儿灵不灵。”林澈对李爱国说。老爷子也点点头，操控轮椅凑近了些，想看看这“系统”是怎么派活儿的。

    林澈集中精神，点开那个图标。界面弹出，比想象中简单。左边是【任务创建】，右边是【成员列表】和【贡献点记录】。

    他琢磨着先弄个简单的任务试试水。创建新任务，弹出一个表单：

    任务名称：[ 请输入 ]

    任务描述：[ 详细说明 ]

    执行人：[ 从列表选择 ]

    所需工具\/资源：[ 可选 ]

    预计耗时：[ 可选 ]

    贡献点奖励：[ 请输入 ]

    林澈想了想，在任务名称里输入：“清点一号储备库现有金属材料存量”。这活儿不复杂，但确实需要人去做。老周之前管过物资，对库房熟，让他去最合适。

    他在执行人列表里找到了“老周”，点选。贡献点奖励填多少？这有点难住他了。给多了怕以后不好平衡，给少了又怕打击积极性。他犹豫了一下，填了个“5点”。

    点击【发布】。

    几乎同时，控制室主屏幕旁边的一个副屏——平时用来显示监控画面的——突然闪烁了一下，跳出一个清晰的弹窗：

    【新任务发布】

    任务：清点一号储备库现有金属材料存量

    发布人：林澈

    执行人：老周

    奖励：5贡献点

    状态：待接受

    “嚯，还真灵！”李爱国扶了扶眼镜，有点惊讶。这比用对讲机喊人利索多了。

    没过两分钟，就听见外面通道传来脚步声。老周一头汗地跑进控制室，脸上带着点好奇和不确定：“林队，李工，我刚在休息室，屏幕上突然弹出个框，说让我去清点金属材料？这是……新玩意儿？”

    林澈心里一乐，看来系统跟基地的终端是连着的。他点点头：“对，试试新功能。你看着接受一下任务，然后去库房清点，主要是钢材、铝材那些，大概估个数就行，不用太细。”

    老周虽然有点摸不着头脑，但还是走到副屏前，伸手在【接受任务】按钮上点了一下。弹窗状态立刻变成了【进行中】。

    “行，我这就去。”老周说完，转身就朝库房走去。

    林澈和李爱国就在控制室里等着。林澈能看到系统界面上，老周的任务状态显示【进行中】，旁边还有个大概的进度条。

    大约过了四十多分钟，进度条满了。老周的身影又出现在通道口，他手里拿了个小本子，走到副屏前，在上面操作了几下，大概是标记任务完成。

    副屏上弹窗状态立刻变成【已完成，待确认】。林澈在系统界面上点了【确认完成】。

    叮的一声轻响，系统提示：【任务完成。贡献点已发放至执行人账户。】林澈看了一眼贡献点记录，老周的名下果然增加了5点。

    老周也看到了屏幕上的提示，挠了头笑了笑：“这还挺方便。”他把自己清点的结果跟林澈口头汇报了一下，主要是些角钢、钢板和零碎铜线的数量。

    “辛苦了，周哥。”林澈点点头，“这5个点记在你账上了，以后能换东西。”

    “明白！”老周听到能换东西，眼睛亮了一下，也没多问，又回去休息了。

    等老周走了，林澈和李爱国对视一眼，都从对方眼里看到了兴奋。

    “这东西……好用啊！”李爱国先开了口，语气里带着赞叹，“以前派活儿，得挨个找人，说半天，还怕他们记不清。现在好了，直接发到屏幕上，谁该干什么，清清楚楚。干完了还能自动记工分！”

    “是啊，”林澈也深有同感，“关键是标准化了。以后什么活儿值多少贡献点，可以定个标准，大家心里有数，干起活来也有奔头。省得咱们俩天天琢磨谁干多了谁干少了，容易闹矛盾。”

    他越想越觉得这系统是个管理神器。贡献点就像以前的工资，能激励人。任务系统就像工作流，让管理变得井井有条。对于现在这个慢慢要发展到十人、甚至更多人的小团体来说，太重要了。

    “老李，我看，咱们得赶紧把这个制度搭起来。”林澈来了精神，“先把贡献点和物资兑换的比例定下来。比如，干一天基本的巡逻或者种植任务，给多少点？一点能换多少食物，或者多少水？”

    李爱国沉吟了一下：“这事得仔细琢磨。定高了，咱们负担不起，坐吃山空。定低了，大家没积极性，等于白设。”

    “对，”林澈表示同意，“得让大家觉得，多干活确实能过得更好，但又不能养成不劳而获的习惯。特别是以后人多了，更得公平。”

    他调出物资库存列表，看着那不算丰裕的存粮和日用品，开始头疼怎么定这个“汇率”。水现在靠冷凝，比较稳定，但食物是消耗品。工具、药品更是稀缺。

    “要不这样，”林澈提议，“我们先定个基础保障。比如，每人每天完成最基本的工作（比如四个小时的值班或劳动），就能获得足够生存的食物和水分额，这叫‘基础贡献’，不直接给点，算是义务。超出基础工作量的部分，或者完成有难度的特殊任务，才给额外的贡献点，这些点可以用来换更好的食物、额外的日用品，甚至以后条件好了，换点‘奢侈品’，比如烟酒糖茶什么的。”

    李爱国点点头：“这个思路好。保底让大家饿不死，想吃得更好、用得更好，就得多出力。多劳多得，公平。”

    “那具体数值呢？”林澈看着屏幕上的数字，“一点贡献，换一块压缩干粮？还是换一瓶500毫升的水？或者换一根火腿肠？”他觉得这比打丧尸还难。

    “不能一刀切。”李爱国经验老到，“不同物资稀缺程度不一样，价格也得浮动。比如罐头比干粮贵，药品比食物贵。而且这价格也得根据咱们的库存情况调整，东西多了就便宜点，少了就贵点。”

    林澈觉得有道理，这简直像是在模拟经营一个小社会了。“行，那咱们这两天就抓紧时间，把这个贡献点制度和任务体系初步框架搭起来。先把常见的任务类型和对应的贡献点奖励标准定个草案，再把主要物资的‘价格表’弄出来。”

    他仿佛已经看到，以后每天在控制终端上发布任务，大家各自领取，完成后自动获得贡献点，然后用点数去后勤那里兑换所需物品的景象。整个避难所的运转会变得高效、透明，减少很多不必要的摩擦。

    当然，他知道这刚开始肯定会有各种问题，需要不断调整。但有了这个系统工具，至少有了一个公平的起点。

    “先把架子搭起来，再慢慢完善。”林澈对李爱国说，“以后人多了，管理就靠它了。”

    看着屏幕上老周那刚刚到账的5个贡献点，林澈感觉，这个小小的避难所，正在朝着一个更有序、更有希望的方向，迈出关键的一步。而如何设计好这套规则，让它既能激励大家，又能可持续发展，成了摆在他面前第一个需要精心计算的难题。

    （本章完）