这如此效率的一幕。

    这如此恐怖的一幕。

    这如此震撼的一幕。

    深深的击打着，不……应该是殴打着全国所有看着视屏，所有看见这一幕的人的心脏！

    这得是多么恐怖的一个公司，才能有这样可怕的执行力？上行下效，宛若一支军队。

    而这，明明只是一个建筑公司啊。就是修房子的，盖楼的，民工啊！

    民工竟然拥有这样可怕的执行力，这样可怕的效率，以及专业素养。别说是国内了，国内外，全球都找不到一家出来。

    不仅仅是建筑公司……

    全球任何的公司，只要是雇佣式的，只要是拿钱干活的。没有任何的公司，哪怕是世界前十强，诸如苹果，谷歌藤训一类的超级企业，都没有这么可怕的执行力。

    因为在成年人的世界里，老板发钱，我做工作。工作完成就好了，不需要那么那么的诚恳老实，免得自己吃亏了。

    正是这样的成年人思想，造成了全世界都找不出这样数万人一体的执行效率。而这，也恰恰是所有的企业都在追求的一种员工制度。

    这种制度，存在于‘乌托邦’，这种效率，只存在于幻想中。

    但是现在，真的有公司做到了。

    它来自华夏西南省，汉城。一个七八线的小城市，由一个叫做张胜宇的年轻人所领导……

    微博上，新闻上，各大论坛上，各个评论区。疯狂的炸开。就像是在一锅热油里滴入了水花一样。噼里啪啦的响。

    “握草……”

    “草（一种植物）……”

    “我好像看看他们的董事长，究竟是一个怎样的人。”

    “如此的令行禁止。感觉几万人，就像是几万胞胎。”

    “员工能达到这样的素质，和超级高的工资是分不开的吧？上哪儿能应聘啊？我也想加入这样的公司，在这样的公司里工作，太有氛围了。”

    “楼上，没用！我告诉你们，没用的。因为我已经上了58啊，赶集啊都去看了，人家根本就不招聘。这些人也不知道是从哪里来的。”

    “……”

    网络上的所有人，都开始讨论起了胜宇建筑的员工的问题。

    但是却都在回避着一个问题——真能七天修建一座一百二十公里的立交桥？

    现在已经没有人怀疑那一张工程设计蓝图了，因为看着这新闻上的视频直播。人家胜宇公司的拆迁队，将规划范围内的一百二十公里的村庄都拆迁了。

    拆迁了这么长的距离，难道是拆着玩的？

    那肯定是要按照规划中的120公里来修建的。

    但是……真的能七天完成？

    这是所有人心目中的一个疑惑。但是没有人在这个时候去拆穿这个疑惑。因为现在所有人都被‘胜宇速度’惊呆了，在内心之中对胜宇建筑是崇拜的，是有一种膜拜和尊重的。至于质疑的声音……自然就消灭了下去。

    而此时，某地的机场，铁路建筑集团的飞机起飞了。直奔目的地而去。

    在全网都在讨论胜宇速度的时候，业内的企业家，已经开始赶赴现场了。别人讨论，而他们，则是要去学习了。

    因为他们知道……如果放任这样下去，那么势必，总有一天是会被胜宇建筑赶超，并且追上步伐超越过去的。

    他们的速度太快了，效率太高了。