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第三章 全体起立,给大佬问好!【求鲜花评价票!】
    约定好时间后,苏占总算松了口气。

    果然有钱就是好办事。

    什么渠道,什么人脉,什么信息差。

    只要有钱,这些统统都不是问题!

    苏占心满意足的去洗澡睡觉……临近睡觉前,时间转到了凌晨12点整。

    不出意外。

    第二天的10个亿到账了。

    苏占的账户数字,直接飙升到了19.9亿之巨!

    ……

    第二天,一大早苏占就带着苏小鱼,连行李都没怎么带,便直接离开了宁城,乘上了前往帝京的飞机。

    这还是苏占第一次坐飞机。

    为了更好的体验,也为了让苏小鱼免受一些麻烦,他特意买了两个商务座。

    就连去机场的车,也是苏占花了将近三倍的价格,打了一辆礼橙专车。

    不得不说,贵就是有贵的好处。

    贴心的帮扶轮椅上去。

    贴心的嘘寒问暖。

    上了飞机之后,空姐们更加贴心,以至于苏小鱼都有些不好意思了。

    “哥,去帝京怎么不坐火车啊,那不是便宜好多嘛,而且这个座位……好像比后面乘客的更大更舒服耶,待遇也好得多。”苏小鱼当然也发现了端倪。

    “我换了一份那么好的工作,每个月好几万的薪水,就应该体验一下坐飞机嘛!”

    苏占没有说实话。

    毕竟跟谁说,你每天啥都不用干,就有10个亿进账……这事简直就是天方夜谭!

    所以为了避免一些不必要的麻烦,干脆随便胡诌了个理由。

    至于可信度,苏小鱼绝对信任苏占,自然能接受。

    就这样。

    他们来到了帝京。

    入住了距离猎头公司最近的一家五星级酒店,并直接定了一间每天就要3.6万元的顶级豪华总统套房!

    一天3.6万。

    这在从前,对苏占而言肯定是个了不得的天文数字。

    但此时此刻,对苏占来说,就是他四秒钟的收入而已。

    “哇!”

    苏小鱼一路被推到总统套房,门一打开,顿时被里面富丽堂皇的装修和奢华的布景惊呆了。

    “苏先生,苏小姐,我是您的私人管家,您入住期间,有任何事宜,都可以直接吩咐我,我将竭尽全力帮您完成!”管家恭敬道。

    “小鱼听到没?下午我要出去一趟,你有什么需要,尽管联系管家。”

    “哥,你下午要去哪?”苏小鱼问道。

    “当然是去交接工作啊,我刚来,肯定得熟悉熟悉一下公司流程之类的……收了人的钱,自然就得给人勤快干活才行。”苏占撒谎越来越圆润了。

    “嗯,我支持哥,哥你放心去工作,我肯定不会给你添麻烦的!”苏小鱼乖巧道,“晚上我等你回来一起吃晚饭,我给你做你最喜欢的红烧排骨!”

    “好咧!”

    中午,两人吃过一顿极其丰厚的午餐,花费了八千多元。

    这事苏小鱼当然不知道。

    她还以为这顿饭真就是苏占口中所说的,是自助餐,一个人一百块……她甚至还觉得,一百块有点贵了,这让苏占噗一下笑出声。

    ……

    下午,苏占来到了猎头公司。

    他在楼下前台报了名字后,前台登时态度变得那叫一个恭敬和热情,仿佛看到的不是客户,而是大明星一样!

    坐电梯期间,还特意靠着苏占蹭了蹭,弄得苏占有些心痒痒。

    虽说苏占现在有钱了。

    但骨子里仍然是那个小平民,对于这种颜值的前台,平时连对视都不干……现在对方主动蹭过来,苏占怎么可能心理没变化?

    不过怎么说他现在也是一天挣10个亿的超级大佬。

    很快就恢复了应有的平静和逼格。

    叮!

    电梯门一开。

    “苏先生好!”

    整个猎头公司的人都在电梯口候着,齐声鞠躬行礼,把苏占弄得有些慌乱。

    好在他咳了两下,迅速平静下来,点了点头后,这才在高级猎头经理林放的引路下,进入了猎头公司的会议室。

    会议室里,除了林放,还有猎头公司的老总,副总,以及几个大股东高层。

    “苏先生。”

    他们同样对苏占要多恭敬有多恭敬。

    随随便便就出一个亿的超级大金主,一单定他们好几年的收成,能不好好伺候么?

    “苏先生,综合对您提出的要求考虑,我司已经着手找到了相对的人才渠道,并与整个龙国的科研所进行了沟通对接,三天,最快只需要三天便可有一份具体详细的报告给到您!”

    林放直接进入主题,“如果您有任何其他要求,可以尽管跟我们说,我们一定为你服务到位!”

    “我倒是没有其他要求了,只要一点,凡是跟再生科技沾边,有这方面倾向的科研人员,或者科研小组,科研团队等等,都直接招揽过来!”

    “我也不怕跟你们说我接下来的计划,就是要砸大钱在再生科技这方面上,所以任何契合的人才,我都要!”

    苏占直接说道。

    穷人才选择。

    有钱人的选择是都要!

    “苏先生,我后来也专门调查过再生科技相关的知识信息内容,这是一项仅存在于理论上的科技,有许多科学家都提出了相对应的理论,也有一些国外的集团和大型企业在这方面进行了一些投入研究……不过效果都微乎其微。”

    “目前在再生科技方面,最权威的方案是加图洛朗森的肢体再生计划,说是如果从今天开始起研究,最快2030年就能达成!”

    林放特意做了功课,“我想要替那些未来会加入您团队的科研人员问一句,您准备将这个项目进行多久呢?”

    “更具体一些,您会愿意投入多少资金呢?”

    林放问得很直白,几乎没有任何拐弯抹角。

    因为科研人员跟寻常员工不同。

    他们除了看重待遇,更看重项目的前途!

    所有人都希望能够在科技上有建树,可以为国家,为社会,为人类贡献他们的一分力量……如果项目的资金充足,支援力量更强悍,哪怕待遇低一点,他们也愿意来。

    反之,倘若你项目不行,随时准备撤退跑路,那再高的待遇,恐怕也很难让他们跳槽。

    “项目进行……直到再生科技成功为止!”

    “至于投入资金,一样,直到再生科技成功为止!”

    “如果你想要一个具体的数字……那我可以告诉你,每年我至少会拿出1000亿资金,全部投资在再生科技上面!”

    2000亿?!

    听到这,