第644章

    “好吧，既然你都这么说了，那就暂且先这样吧，一会儿我会让人事部的人带着他们先去登记，负责的都是难度比较低的。

    只要他们能够认识字，能够进行最为基本的机械操作，就都能够留下来。

    至于福利问题嘛，考虑到是咱们自己人，那就直接上编制缴纳社保好了！”

    毕竟是自己人，就像那些老家伙说的那样，没有任何一家公司能够避免这种情况。

    也没有任何一个高高在上的董事长，能够把这些东西杜绝的干干净净。

    只要是一家公司就会有这种问题，与其一味的遏制，倒还不如想方设法的将这些人重新引导回来，在一个可控的范围内随便他们去好了。

    “你这话说的，我可担待不起。

    他们当中有些人是我的粉丝没错，但是并不是全部人都是。

    有些粉丝朋友把他们的朋友也带了过来，吃苦耐劳这一点肯定是没什么问题的。

    但至于身份有没有问题，这一点我也不敢保证～〃。”

    这件事情林凡倒是没什么所谓，只要关键位置是信得过的人，是有干净底子的人，基本员工有没有一些问题都无所谓了。

    相比于这群普通人，林凡更关心的是高级技工方面找的怎么样了。

    现在他迫切需要以一些靠谱的高级技工进行技巧的传授，流水线上的工作是很简单没错。

    但是对于生产材料的整合，以及一些经验性质的东西，是只有时间才能够锻炼出来的。

    这些经验是需要传授给一些年轻人的，也是林凡的公司现在，迫切想要拥有的。

    另外四家公司把目标对准了这一点只要能够获得关键性的技术问题，就算是付出一两个高级技工，又能怎么样呢？！

    新世纪不缺的，就是人才。

    “咱们这么做真的能行吗？损失几个高级技工，换了一份并不怎么稳定的研发方案，据说他们现在还展开了新的提案，咱们这么做太冒险了！”

    “不冒险怎么能够获得足够多的利润？不冒险怎么能够出人头地？

    现在林凡的家伙已经后来居上了，咱们也是时候掺和一下这种事了。

    如果再保持现状，到时候给咱们剩的时间就没有了，咱们就只拥有毁灭这一个命运！”

    “¨‖不可能咱们再怎么说也拥有着不小的人口基数，公司虽然不大，但是作为流水线去生产配件是没有任何问题的。

    那些大公司也需要咱们这些小公司维持生计，尽管给的利润不够多，但是总是要比林凡能够混得下去吧！”

    中庸其实本身就是一种错误，可能并没有什么出错的地方，但同样也没有什么出彩的地方爪。

    一个(得好的)控制不好到时候可就是倒闭，如果不考虑清楚接下来的后路打算怎么走，现在轻易的就做出决策。

    甚至不愿意付出代价继续创新，那就是在原地等死。

    舍不得孩子套不到狼，舍不得高级技工，就没有办法获得足够多的利益，更没办法获得创新知识。

    老技工固然有着大量的经验，但在创新方面比起年轻人还是有所差距的。.