带着喜悦的心情，王宇接收所有的新车以后，又火气火燎的开始准备试驾车。
试驾车都到了，还需要准备什么，不是浪费时间嘛？
这你可想错了，你不得先给车子买保险上户，还要贴试驾标签，让试驾专员熟悉一下车子的操作？
这些都是很重要的，容不得一点马虎。
做完这一切，王宇又把所有的销售顾问都召集起来。
他这是要干什么呢？
当然是要给所有的销售顾问都做一个考核，看看他们的销售流程，谈判上面还有什么问题。
所有的销售顾问都聚集在展厅里，等待着王宇的安排。
只见王宇对他们说道:“离咱们开业的日子越来越近，咱们今天就进行一个流程考核。”
咱们新店开业，也就不搞那一套什么流程合格，还要达到一定的销量才能转正的要求。”
“只要是今天考核过关的，直接转正。”
“大家都是老员工，都有工作经验，我相信这个考核对大家来说，都应该没有什么问题。”
“同时，我也希望大家都能够全部过关。”
“另外多说一句关系到大家利益的话，也请大家认真对待。”
当王宇说道这里，很多员工心里都有一些忐忑。
不是因为怕考核不过关，而是最后这一句话。
他们也不知道王宇具体要说说什么，都下意识的认为关系到利益，那就应该是公司对销售顾问奖惩制度或者是业绩要求这方面了。
作为过来人，在场的所有人都清楚，每个公司在这些方面都有严格的要求。
但是他们没想到，新公司才刚刚开始，规则就来了。
一点缓冲时间都没有，要不要这么认真。
但是，他们都想错了。
看着大家都在交头接耳，议论纷纷，王宇怎么不知道他们的想法。
他也是这样过来的，公司惯用的伎俩他是在熟悉不过。
只见王宇继续说道:“行了，都别瞎想了，对于你们来说，我接下来的话绝对是好事。”
王宇停顿了一下，吊了吊大家胃口。
接着说道:“大家都知道厂家对销售顾问有严格的要求，会定期对销售顾问进行考核，划分等级。”
“对于优秀的销售顾问，咱们公司也不会让大家失望的。”
“从今天开始，凡是拿到厂家金牌销售顾问认证的，每个月底薪上涨三百元。”
王宇的话一出口，大家都激动起来。
这可不是在谈理想谈未来，而是实打实的现金奖励啊！
看起来不多，但一年下来，光底薪就多了三千多。
他们以前的公司可从来没有这样的奖励规则，别说奖励，不罚款就是好的了。
一般情况下，都是只有罚款，没有奖励。
在很多公司看来，你拿到了金牌销售认证，那是你应该的，你自己的实力也得到了提升。
公司培养了你，让你能多销售，多挣钱，也够对得起你了。
还想要奖励，你当公司是善堂啊！
王宇制定这样的奖励措施，当然也有他的道理。
销售本来就是一个流动性非常大的岗位，做的考核销售顾问，想着往更好的品牌发展。
做的差的，也干不了多长时间，不用公司开口，他自己就不愿意做下去了。
有了奖励，不仅能够调动大家的积极性。
并且，还能够留住员工。
你对员工好，员工才会对你死心塌地，这是相对的。
特别是汽车销售，一个金牌销售，往往抵得上几个普通销售的销量。
二十一世纪什么是最重要的？
人才，人才才是最重要的。
但是，光有人才，你还得留得住才行。
三百块钱，可能做不了什么，很多人都不在意。
但是，大家更看中的是公司的态度。
公司大方，员工也满意。
“哈哈，王总，要是咱们所有的销售顾问都成为了金牌销售，那你可就要大出血了。”销售经理罗耀笑着说道。
“哈哈，这有什么，只要大家有这个能力，我高兴还来不及呢？”
“要是大家都能成为金牌销售，出再多的钱，我也乐意。”王宇笑着说道。
“王总，那在以前的公司成为金牌销售的，公司认不认可啊？”
销售顾问陈伟举手问道。
陈伟以前也是王宇的老同事，能力非常强。
王宇也知道，很早以前，陈伟就拿到了厂家的金牌销售顾问认证。
他问的原因，也就不言而喻了。
“当然可以，只要提供厂家颁发的金牌销售证书，经过我们公司审核过后，就可以享受每个月三百元的奖金。”王宇笑着说道。
这下，销售顾问里面，有好几个员工心里是乐开了花。
他们都拿到了厂家的认证，这奖励，是妥妥的拿定了。
“咱们公司目前有四个销售顾问拿到了厂家的金牌销售认证，他们分别是陈伟，李贝贝，伍永江，张永华。”
“这几位同事，稍后可以带着你们的认证书去行政核实，从这个月开始，你们就能领到这笔奖金。”
“希望其他的同事，以他们为荣，争取在下次厂家培训的时候，也能拿到金牌认证。”
“反正奖金就在这里，就看你们想不想领。”王宇笑着说道。
听到名字的四位同事，都特别的激动。
而其他的同事，一个个都看着他们，露出了羡慕嫉妒的目光。宣布完消息，王宇就开始安排大家进行考核。
这次考核由胡波，罗耀和他分别进行。
要是全部由他来进行的话，二十个销售顾问，得花多长时间才能够全部考核完。
现在这样一人考核几个，节约了不少的时间。