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第二十三章 一击,重创!
    第23章 一击,重创!

    而在防御性能方面,有这种堪称“恐怖”表现的这艘不明身份歼星舰。

    自由捍卫者号上的所有人都不怀疑。

    对方在攻击能力上。

    会没有与之相当,甚至更胜一筹的表现!

    还是那句话。

    没有足够的把握。

    对方怎么可能会以一艘歼星舰之力。

    大模大样的来伏击自由捍卫者号?

    这一刻。

    自由捍卫者号指挥官的直觉告诉他。

    自由捍卫者号,危!

    现在。

    自由捍卫者号唯一的指望。

    就是歼星炮!

    虽然,这份希望,相当微薄。

    可,那已经是支撑自由捍卫者号上下,继续战斗下去的。

    唯一支点!

    可惜。

    事态的发展。

    完全符合墨菲定律的预期。

    自由捍卫者号的歼星炮,充能进度还不到五分之一。

    天鹏纵横号的“四象元晶”。

    便已经完成了全部的充能程序!

    在自由捍卫者号上下惊骇的目光中。

    一道淡青色光晕。

    自天鹏纵横号的舰艏部位激射而出。

    准确的命中自由捍卫者号的舰艏部位!

    下一刻。

    通过自由捍卫者号指挥舱的舷窗。

    众人清晰的目睹到。

    淡青色光晕,与自由捍卫者号能量护盾的浅蓝色光晕。

    发生碰撞时的最直观体现!

    并非想象之中,你来我往,旗鼓相当的争锋,与互相湮灭。

    自由捍卫者号当然不是第一次与同级歼星舰作战。

    鉴于歼星舰防御体系统合一体化的效果。

    歼星舰之间的攻防。

    真正具备决定性意义的。

    13是双方的歼星炮。

    所以,在歼星舰这个级别的战斗中。

    如何规避掉对方的歼星炮炮击。

    以及如何保障己方歼星炮命中。

    是最关键的战术核心!

    眼下的局势。

    由于“战争枷锁”所生成束缚力场的效果。

    通常情况下的战术核心。

    由命中率,转变为更加简单直白的攻击强度!

    在天鹏纵横号开火之前。

    自由捍卫者号的指挥官心中,便有了几分猜测。

    对方敢使用这种,对敌我双方一视同仁的束缚力场。

    显然是对自身的歼星炮,有着相当的信心。

    可他真的没想到。

    对方的歼星炮,竟然能够做到这种程度!

    只见。

    就在他们的眼前。

    那道淡青色光晕。

    在命中自由捍卫者号护盾的那一刻。

    原本浓郁而又精粹,正处在全功率运转的完好状态下的淡蓝色光晕。

    陡然之间。

    就开始大范围的溃散!

    这种溃散。

    由淡青色光晕的命中点开始。

    以光速,向外扩散传播!

    几乎就是短短的一瞬间一一眼皮子都来不及眨一下的功夫。

    自由捍卫者号舰身外侧,笼罩着的那层淡蓝色光晕。

    便溃散的,一干二净!

    自由捍卫者号上下。

    没有任何人,曾经亲身经历过类似的场景。

    但这并不妨碍他们。

    明白这种现象的意义!

    那是。

    淡青色光晕的攻击强度。

    超过了自由捍卫者号护盾所能承受的伤害上限!

    进而,造成了“一击破盾”的效果!

    而这种效果。

    往往只会发生在,跨阶级压制的交战中!

    比如。

    自由捍卫者号动用歼星炮,攻击一艘战列舰时。

    才会产生这种效果!

    可是。

    自由捍卫者号,明明是与对方一样的歼星舰!

    对方的歼星炮,究竟是什么样的品质,又强化到了什么样的等级?

    才会在同级火种战舰的交战中,打出这种完全碾压性的战果?

    可天鹏纵横号的这一击。

    在轻松击溃了自由捍卫者号的护盾后。

    并未结束!

    就在自由捍卫者号上众人骇然之间。

    巨震!

    来自于自由捍卫者号的舰体!

    庞大的舰身。

    先是因着能量护盾的“一击破盾”效果。

    导致舰体结构受到剧烈冲击,而受到损伤。

    然后。

    余势未消的淡青色光晕。

    又重重撞击到自由捍卫者号舰艏部位的装甲模块上!

    通过能量护盾的双向反馈,获得的数十万点韧性。

    哪怕面对的是经过自由捍卫者号能量护盾削弱后的淡青色光晕。

    依旧显得是那么的,微不足道!

    同样。

    一击而破!

    于是。

    给自由捍卫者号的舰体结构,带来二度创伤!

    还没结束!

    接连击破自由捍卫者号的两重防御体系后。

    淡青色光晕,再度与自由捍卫者号那厚实的装甲。

    发生实质性的湮灭反应!

    数秒钟后。

    在自由捍卫者号指挥舱内众人呆愣的目光注视下。

    淡青色光晕,在湮灭掉着弹点处,将近三分之二厚度的装甲层后。

    才终于耗尽了最后一分能量。

    消散开去!

    但它造成的后续影响。

    却依然存在!

    虽然施尊侯按照惯例。

    在非必要的情况下。

    没有开启“四象元晶”的持续性伤害,以及迟滞等负面效果。

    可只凭着纯粹的攻击强度。

    “四象元晶”只是正面一击。

    便对自由捍卫者号造成了严重的伤害!

    半晌。

    也不知是谁先长出了一口气。

    自由捍卫者号的指挥舱内,这才从死一般的寂静当中,恢复过来!

    紧接着。

    便是损管组组长近乎于竭斯底里的损管汇报!

    “能量护盾崩溃!预计重启倒计时2小时30分!

    装甲模块韧性清零!预计恢复倒计时1小时15分!

    舰艏部位装甲模块严重受损!损毁率百分之七十一!

    舰体结构严重受损!受损率百分之五十八!

    最高级警报!

    本舰应当立即退出战场!”

    自由捍卫者号的指挥官,根本没有去关注损管报告的具体内容。

    理由很简单。

    只要眼睛不瞎,就能很清楚一个事实。

    那就是,自由捍卫者号绝对挨不起第二发类似的炮击!

    甚至。

    都不需要对方再度动用歼星炮。

    连续被击溃两重防御。

    只剩下孤零零的,韧性被清零的装甲,靠着自身的材质。

    来硬扛炮击的话。

    哪怕是普通的炮击。

    也是很难支撑多久的!

    “阁下,必须采取措施。

    否则等到对方的歼星炮缓冲完毕。就将是我舰的末日!”

    参谋长同样没有理会损管组组长那绝望的吼声。

    也没有去理会指挥舱内,越来越明显的躁动趋势。

    他在自由捍卫者号的指挥官耳边沉声道。

    自由捍卫者号的指挥官,是久经战阵之辈。

    参谋长话中的含义,指挥官听得分明。

    他先是轻轻挥了挥手。

    一位身材魁梧,披着外骨骼装甲,始终肃立在身后的壮汉。

    迅速通过舰内通讯,下达了指令。

    很快。

    数十名身着外骨骼装甲,全副武装的冲锋队员,便进入指挥舱。

    使得整个指挥舱内,有向不安定方向滑落的气氛。

    瞬间为之一肃!

    随即,他下令道:“激活雷霆增压装置!”这是件附加舰载模块。

    功能是以延长缓冲时间为代价,提高本次炮击的攻击强度。

    作用的对象,自然是自由捍卫者号那还在充能过程中的歼星炮!

    炮手主官应声而动。“发起通讯请求。”

    指挥官再度下达新的指令。

    外交官的面色略微有些苍白。

    但手上动作还算稳定。

    很快。

    来自自由捍卫者号的通讯申请,便被传达到天鹏纵横号上。

    这么近的距离下。

    哪怕是高浓度的米氏粒子。

    也无法阻隔双方的通讯。

    “阁下,自由捍卫者号的通讯申请。”790黎宗旭汇报道。

    “暂时不予理会,等对方的歼星炮完成发射后,再行接通。”王动不假思索的答道。

    黎宗旭恭声应诺。

    他对目前的生活,十分满意。

    不说天鹏纵横号的广大前程。

    以及他在生活、修行乃至待遇方面的丰厚收获。

    光光是眼下山南王国,那正处在水深火热之中,灭国边缘的近况。

    便足以让他不知多少次庆幸。

    能够登上天鹏纵横号!

    对王动,他是发自内心的敬畏。

    这段时日。

    黎宗旭几乎是抓住一切机会。

    尽可能的充实和提升自身各个方面的能力。

    以求能够坐稳外交官这个位置。

    王动的答复,他认真揣摩。

    暂时得出两个结果。

    一是王动要等到自由捍卫者号,彻底绝望后,再行接通通讯。

    如何让其彻底绝望?

    当然是把自由捍卫者号的最后一丝希望,它的歼星炮,也以最粗暴的手段,掐灭!

    很显然。

    王动是打算硬扛自由捍卫者号的歼星炮。

    让对方看看,被他们寄以厚望的大杀器,究竟会取得什么样的战果!

    二是,相比起击沉自由捍卫者号,王动明显更倾向于将其俘获。

    否则,完全不需要理会对方的通讯请求。

    正因为揣摩出这个结论。

    黎宗旭心中满满的都是干劲!

    他这个外交官如何体现存在感?

    必然是有这种对外交涉的机会。

    才有他发挥的空间。

    目前。

    王动已经开始在天鹏纵横号上推行贡献体系制度的初级版本。

    日后。

    想要在内部体系中晋升,或者获得额外的奖励。

    就必须要有足够的贡献度。

    而贡献度的获得,光靠中规中矩的工作。

    速度太慢。

    只有在岗位上,有突出贡献,或者立下功勋。

    才有可能获得更多的贡献度!。