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第037章:加班该不该要加班费?【第二更,求鲜花月票评价票】
    第037章:加班该不该要加班费?【第二更,求鲜花月票评价票】

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    很快,节目开始了,网络上也开始了同步的直播。

    节目刚刚开始,直播间的在线人数就突破了300万,并且随着时间的流逝,人数还在往上增加着。

    粉丝们也都开始刷起了弹幕。

    “终于更新了,等的我好着急呀!”

    “说实话,这个节目看得我很不舒服,如果不是对求职有一些帮助的话,我才不看呢。”

    “卧槽,我好像看到了暴躁老哥?”

    “卧槽!真的是暴躁老哥啊!坐在专家台上!”

    “暴躁老哥是谁?”

    “暴躁老哥,是一个集颜值才华于一身的男人。”

    “看下去你就懂了,有暴躁老哥,这期节目肯定很好看。”

    …………

    一个身穿黑色西服的主持人走到台前,字正腔圆的说道:“现场的观众,直播间的观众们大家下午好,欢迎收看本期的《求职》节目。”

    “现在坐在我身边左侧的是本期的专家嘉宾,他们会给求职者带来最专业、最中肯的意见和建议。”

    “他们分别是国内著名职场专家梁文渊老师,国内女性职场代言人叶晓丽老师,还有我们新的专家,国内新锐专家的代表杨硕老师,欢迎他们。”

    梁文渊和叶晓丽冲着镜头微笑颔首,显得彬彬有礼。

    杨硕也是微笑点头,打了一个招呼。

    现场响起了热烈的掌声,不过当介绍最后一位专家,也就是杨硕的时候,现场的掌声就有些小了。

    观众们都感到有些好奇,杨硕专家是哪冒出来的?

    从来没有听说过这个人呀?

    而且看年纪不大,似乎刚刚大学毕业的样子,实在是让观众们对杨硕充满了质疑。

    主持人介绍完专家阵容之后,又开始介绍本期的十八位企业家。

    《求职》这款节目每一期都有100分钟,也就是一个小时四十分钟的时间,每一期都有6名求职者来现场求职。

    当主持人念完广告之后,这一期的节目就正式开始了。

    “好,有请我们的一号求职者。”主持人说完,后面的大屏幕一分为二,一名年纪大概二十多岁的女孩子走到了前台。

    冲着大家打招呼:“大家好,我叫做田鑫,刚刚毕业于华南A大学,今年22岁。”

    一号求职者显得有些拘谨,毕竟刚刚大学毕业,还没有什么职场经验,又是面对着镜头,所以难免有些紧张。

    主持人说道:“好的田鑫小姐,你现在可以详细的自我介绍,并且说出你所求职的职位。”

    《求职》节目当中,每一个求职者在登场之前,她的所有履历都呈现在十八名企业家的桌子上了。

    企业家会根据求职者的履历来判断求职者当下的能力,是否符合自己公司的标准。

    再通过和求职者的沟通和对话判断求职者的思维,是否具有自信。

    在经验丰富的人面前,其实通过谈话,就能大概判断对方的一些性格特点和经验。

    一号求职者点点头,开始说出自己现在所求的职位:“是这样的,我的本科学位是行政管理,但是我刚刚毕业,所以没有什么工作经验,我打算先从一个客服做起,再慢慢的积攒经验,我期望的月薪是3500块,加班也能接受,但是加班要有加班费。”

    很快,一号求职者说出了自己想要求职的职务和期望的月薪。

    杨硕暗自点头,现在很多大学毕业的学生眼高手低,大学没有好好学习自己的专业,反而毕业后要求这个要求那个,真的很不现实。

    但是这名女孩子看的很开,客服看似简单,实则是一个最能快速熟悉公司的岗位。

    从一个公司的整体架构,到产品生产线,售前售后等等领域,可以说是了如指掌。

    而且要求的薪资也比较合理,正在杨硕感觉没什么毛病的时候,一名企业家跳了出来。

    “首先,我认为从你刚刚说话的语气语速中,我感觉到你的应接能力都比较初级,现在的消费者哪个不是如狼似虎?所以你想要适应客服这个岗位,我觉得你目前这个水平,要的工资有点高了。”

    “其次,你这么在意加班吗?客服这项工作,其实是不产生商业价值的,你没有给公司创造利润,还想要加班费?”

    “如果你天天计较加班,这辈子就别想升值了!做员工,应该要时刻想着为企业付出,如果你每天加班到很晚,不求回报,公司是能够看到你的付出的,这样才能取得领导和公司的青睐,对你日后的岗位上升才真正有着帮助。”

    这是什么理论?

    杨硕有些懵逼,看一看身旁的两个专家,一副深以为然的表情。

    再看看其他企业家和观众们,也都赞同的意思,杨硕不理解了,这么明显的白票行为,还能被认同?

    “张总说的话我是基本同意的。”杨硕旁边的专家梁文渊说了句话。

    “做员工,就应该时刻想着能为企业创造什么样的价值,客服这种岗位,是不具备给公司创造价值的,这种人,我们在行业能用两个字概括,叫做‘负债’!而且小姑娘,我说实话,抱着这种心态,你是不可能升值的,要把公司当做自己的家一样,拼命努力,领导是看在眼里的。”

    “试问一下,现场的观众们,如果你是老板,手下有两个员工,一个拼命努力,每天加班道凌晨,却丝毫没有怨言,没有要求任何薪资涨幅。”

    “另一个,每天到点上下班,即便是有加班的工作,也会张口要加班费,这是什么?这是对工作不上心的表现!”

    “如果是你们,你们会提拔哪个员工?”

    梁文渊的一句话,让在场所有人陷入了沉思。

    “说的有道理呀!”

    “但是总感觉有些不对劲呀?”

    “哪里不对劲?梁老师说的很好!你就是第二种员工,自己不努力工作,要求还不少,怎么可能升职加薪?”

    “支持梁老师!”

    “感谢梁老师的一番话,我明白了!”

    杨硕懵了,这是什么歪理?

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