“林天加油！”

    “热血男儿，龙国骄傲---”

    “民族脊梁，国之干城啊！”

    各种赞誉漫天飞舞！

    十九岁青年坚毅的目光、挺拔的身影，悍不畏死的精神都深深的激励了国人，铁一般的事实也让国外敌对势力闭嘴。

    因为，龙国有基建狂魔——林天！

    一个人，就是一座城。

    阻挡了核辐射的肆虐，为亿万国民撑起一片天-----

    轰隆隆---

    全属性混凝土灌注机全速工作，将高密度混凝土准确的注入木板，在超强振捣棒作用下，混凝土迅速凝固成型。

    下午三点，当防护罩合拢的那一刻。

    屏幕前亿万国民止不住欢呼！

    “成功了---”

    不少人流下了激动的泪水。

    混凝土防护罩的合拢，意味着最后一道屏障修筑完成，从此将核辐射牢牢的罩住。

    整个修复工程用了五万方高强混凝土，按照常规至少要三个月才能完工。

    十五天！

    林天只花了十五天！

    在如此复杂的环境下施工，只用了十五天就完成，创造了一个奇迹！

    当林天返回指挥部的时候，胡济民和数十名将军级的科学家站在门口，列队迎接。

    “敬礼！”

    一声令下，副总统胡济民热泪盈眶，举起右手。

    向孤胆英雄——林天，致以最崇高的敬意！

    短暂的欢迎仪式之后，林天接受了医疗队的检查。

    出入核心区域，身上会沾染放射性的尘埃。

    然而，令整个医疗队惊讶的是林天的防护服上一点辐射都探查不到。

    什么防护服这么神奇？

    要知道核心区域的核辐射是外围的数十倍啊。

    在强大的核辐射之下，水泥墙也会被融化。

    离子防护衣是从系统中兑换的黑科技，一句话也解释不清楚，林天在临时医院只待了半天，就向胡济民告辞。

    “林总，这次多亏了您！”

    胡济民双手紧紧握住林天的手，感激不已。

    一场弥天大灾消解于无形，全靠这位孤胆英雄。

    胡济民特意安排一架直升机，送林天返程。

    直升机抵达北江机场已经是凌晨三点，但热情的民众听说孤胆英雄要回来，很早就在机场等候，将出口围了个水泄不通。

    “林天！林天---”

    数万人齐声呐喊，热浪点燃了漆黑的夜空。

    林天的轿车行进缓慢。

    到处都是热情洋溢的面庞，不少女生声嘶力竭的呼喊着英雄的名字。

    从机场到市区，不过十几公里。

    却走了三个小时。

    入城之后，更是举步维艰。

    为了迎接这位拯救百万民众于水火的孤胆英雄，北江市几乎万人空巷。

    接下来的一个月，掀起了一场对英雄的崇拜热潮。

    沈廷和签署了总统令，授予林天“龙国之光”荣誉勋章。

    这种勋章极其难得！

    从龙国建立至今，只有屈指可数的几位开国元勋获得过这一勋章。

    十九岁的林天成为这一勋章最年轻的获得者！

    颁发勋章的当天，母亲王彩云来到了亡夫林建设的坟前，热泪盈眶：“老头子，你看到了吗？咱们的天儿成为了龙国英雄----”

    史诗级的荣誉让林天名满天下！

    不少国字头的大型企业纷纷发来合作邀请函。

    对此，林天表现得十分冷静。

    他特意让媒体删除了许多关于自己的报道，把心思全部用在了公司的运营上。

    “林总，第三季度公司在烂尾楼重建、水坝修复、高端养生住宅开发三大板块同时发力，完成产值一千六百七十个亿，纯利润达到121个亿----”

    财务总监兼副总陆馨儿报出了数据。

    利润一旦上亿之后，钱就只是一个数字。

    林天并没有显露出太多的兴奋，他更关心的是天宇建筑在全国的产业布局以及公司日常的运作和管理。

    企业并不是越大就越强。

    摊子铺得越大，对管理的要求就更高。

    如今天宇建筑在全国有三百多个项目，一万多名员工，管理上也出现了不少问题。

    最大的问题在于人才流失！

    建筑行业最大特点就是居无定所。

    工地在哪里，人就在哪里。

    一年三百六十五天，基本上没多少休假时间。

    许多土木系、建筑系的毕业生工作没几年，就寻思着跳槽走人。

    每年这两个专业的就业率都很高，其根本原因就在于流失率也高，急需大量的新鲜血液来补充。

    “从下个月开始，公司所有技术人员参与项目入股分红，给予每个月六天的年休假。”林天给出了解决方案。

    “老板，这样一来，我们的用工成本是其它企业的一倍以上啊。”陆馨儿提醒道。

    “我们的用工成本提高了一倍，但员工的忠诚度和积极性会提高两倍，甚至更多。”林天朝后仰了仰，继续分析。

    “建筑行业也遵循二八法则！”

    “去年，我委托徐进抽取了十一个项目做测算。盈利的项目基本上都遵循二八法则，那就是百分之二十的精英创造了百分之八十的价值---”

    “一个公司要有长足发展，必须培养忠诚度高的老员工，这些人才是未来公司发展的中坚力量啊。”

    （求收藏评价票鲜花！谢谢！）