需要人。

    需要大量的人。

    随着余文钢的理想系列几大公司的启动，他必须招揽足够的人手来支持它们的运转了，他需要的不止是技术人才，还包括市场营销、管理、行政人事财务等方面的人才。

    公司化运作就得按正规的方式来。

    以理想系列公司现有的情况，大规模地去社会上招揽人才是不现实的，因为它们毕竟还没有名气，哪怕给出相对较好的待遇，也未必会有真正的人才投身过来。

    因此，余文钢还是暂时只能把主意打到江大学生的头上。

    其实这也是切实可行的。

    江大的学生一旦走向社会，就是综合素质和能力相当高的高级人才，余文钢现在以兼职的模式给他们机会，让他们跟这些公司一起成长，等他们成才后，自然就能成为理想系列公司的核心骨干，而且还归宿感超强的那种。

    至于毕业后留不留得住他们，余文钢根本就不担心这个问题。

    只要待遇给得高，让他们看到发展前景，给予他们成就感，还怕留不住人？

    稍有不足的地方，在于缺少有经验的高级人才。

    可这也不算什么大问题。

    在公司的规章制度和人才培养体系方面，余文钢自己本身就是内行，再加上江大还有那么多教授和已毕业的校友，只要余文钢运作得好，根本就不用担心没有助力。

    现在，他就准备开始大规模运作了。

    怎么运作？

    造势，搞大规模的宣传攻势，先扩大理想这一品牌在江大的影响力。

    他原本是想尽量低调的，可是没办法，没有名气的话，根本就吸引不来优秀的人才，哪怕是江大的优秀学生。

    于是，他又开始给纪灵月加任务。

    江大最好的宣传途径是什么？

    官方最有影响力的当然得数校内广播站。

    每天早晨、课间操时分、中午、傍晚，学校内遍布全校的便会想响起，早上和课间操时间是运动音乐，中午和傍晚除了音乐以外，还有专人主持来播报校内新闻。

    与之配套的还有校内的记者社团，专门来给广播站来供稿。

    而纪灵月就是播音社的社长兼广播站的站长。

    这种现成的机会不利用一下怎么行？

    “你跟纪灵月配合一下，把这次咱们中标校园卡系统的事好好报道一下，先把宣传重点放在计算机院吕院长认输投降这一点上，然后顺势启动模拟系统的公测。”

    余文钢淡淡地补充了一句。

    张高阳立即就被小小地吓了一跳，惊问道“不是吧？这样吕院长岂不是会很生气？”

    他确实被吓到了。

    要知道，像赌约决定一个项目胜负的这种事情，小范围内传一下还问题不大，可若是放到校内广播站去大肆宣传，这让吕会宁的面子往哪里搁？

    “他生他的气就是了，跟我有什么关系？我们又不是捏造事实。”

    余文钢又若无其事地回了一句。

    张高阳无语了。

    他发现，自己的这位学生还真是个睚眦必报的家伙，吕会宁刚在校园卡项目的讨论会上刁难了一下他，这家伙转身就准备报复了，而且报复得还不是一般的狠。

    不过余文钢也说得对，咱们按事实来做宣传，他吕院长生他的气，跟我们有什么关系？反正他又管不到咱们，再说，校园卡系统都拿下来了，有什么好怕的？

    电信院跟计算机院向来就是在明争暗斗，张高阳同样作为电信院的人，也巴不得来稍稍计算机院的面子。

    “行，那就这么搞。”

    一想通之后，张高阳的脸上立即就浮现出了笑容，准备来跟余文钢来同流合污。

    纪灵月还有点不明就里。

    报道这件事情对她来说根本就不算什么大问题，因为这本身就是一件值得宣传的大新闻，她只需要联系一下学校的记者社团，派专人来具体采访一下，一篇具有爆炸性的新闻稿就出来了。

    至于播报的事就更不是问题，她亲自上阵，或者安排人来报道都行。

    说不定这么猛的消息，记者社团不仅只是发学校广播站，还有可能将它贴上论坛，那样影响力会更大。

    她只是有点想不明白……

    “计算机院的吕院长是不是得罪你了啊？”

    一想到余文钢对待韩秀芬的态度，她就大致猜到了原因，于是好奇地问了一句。

    “不止是得罪了，还得罪狠了，之前在校园卡项目组的讨论会上，他一个劲地在刁难咱们。”

    回答她的是张高阳。

    以幸灾乐祸的语气。

    纪灵月“……”

    连一院之长的刁难都会立即打击报复回去，这老板确实太狠了，最好不要轻易得罪！

    她心里又有点发毛。

    接下来是启动模拟系统公测的事。

    这其实是一个环环相扣的过程，先启动宣传攻势，把吕会宁亲自上阵，在模拟系统前折羽而回，再主动投降的事大肆宣传一番，然后顺势推出模拟系统的公测，以巨额悬赏的方式来邀请学校的高手来参加测试……

    这样一来，这次公测的影响力想不大都不行，吸引力也会足够大。

    只是问题在于，怎样把校内的那些计算机高手吸引到理想的研发中心来？

    这倒是个技术活。

    余文钢并不搞一言堂，而是跟其他三人细细协商起具体的方案来。

    方案很快就出来了，那就是启动第三波宣传攻势，以理想社团的名义来大肆招人，不仅招技术人才，还招有兴趣到理想系列公司实习、兼职、锻炼的各方面人才，基础一般的，做普通的不发工资的社团成员，能力强点的，适当给生活补贴，能力达标的，直接给予高待遇。

    至于理想社团内部，可以花点钱多搞讲座、技能培训、比赛之类的，来引导社团成员的学习和发展方向，快速提升他们各方面的能力。

    反正余文钢不差这点钱，在学校内的关系也慢慢铺开了，想把理想社团搞得红红火火并不算什么难事。

    当然，具体的活还得由纪灵月柳晨雨她们去干。

    纪灵月和柳晨雨对此也相当乐意，对她们来说，这本身就是一个难得的锻炼机会不说，还有机会让她们成为理想社团的真正核心，赢得大家的拥戴。

    这样可以巩固她们在理想系列公司中的地位，她们巴不得如此。

    事情就这么决定了。

    余文钢可以去找李一诚好好谈谈了。

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