傅松收起笑容，说“上午我看了你俩写的那两个软件……。”

    赵志摆摆手道“别这么说，主要是老孙写的，我就是个二把刀，给老孙打下手的，写的代码老孙都瞧不上，还得熬夜给我改。”

    孙绍宗道“我又不懂地理信息系统，没有你我也写不出来。不过你写的代码确实差劲，你要是我的学生，我肯定不让你及格。”

    傅松好笑道“行了行了，你俩就别说相声了。说正经的，老孙、老赵，不管软件是谁主谁次，反正是你俩合作写的。我是这么想的，我打算把这两个软件买下来，由你们俩主持继续开发。”

    孙绍宗恍然大悟，道“难怪你上午说这两个软件不是课题组的成果，原来打这个主意。”

    赵志纳闷道“老傅，做软件赚钱吗？你可别犯糊涂啊！”

    孙绍宗道“我是无所谓，不过老赵说得对，做软件不赚钱，除非跟硬件搭配着做。”

    傅松很想仰天大笑，做软件不赚钱？

    很多人都说在国内做软件不赚钱，这话说对也对，说不对也不对。

    如果软件的目标客户是个人，做软件当然不赚钱；但如果软件的目标客户不是个人，而是政府机构，呵呵，要是还不赚钱，傅松敢把头拧下来当球踢！

    尤其是s软件，国土、农牧、林业、水利、交通、住建、发改等部门都用得上，全国三千多个部、省、市、县级机构，每个地方的这六个部门都采购一套软件授权，那得多少钱？

    后世s商用授权一个多少钱？一年要大几万人民币，永久授权十几万人民币。

    这还不包括拓展模块，比如3d分析、空间分析的拓展模块，一个拓展包一年要四五千，永久授权三四万。如果要把所有的拓展包买全了，一年就要上百万。

    卖得这么贵，内地政府难道不买吗？买，必须买，也不得不买，只要用得着的单位，都要购买授权。

    傅松胃口不大，也没sr这么黑心肠，每个授权每年一万块钱，足够养活几百个人的技术团队了。

    除了政府部门外，还有众多的事业单位、高校、国有规划设计院以及私营规划公司，啧啧，这么一块大蛋糕，还愁赚不到钱？

    当然，就目前国内的版权保护环境，短期内肯定无法避免政府机构用盗版软件的可能，但傅松并不在意，用盗版软件来培育市场，微软干得，老子为什么干不得？

    退一步讲，赚不赚钱其实无所谓，只要不赔本，然后养一批专业软件的工程师，那也是为国家做了贡献，免得到时候跟atb一样被美国掐着脖子。

    傅松在乎的不是短期利益，而是长远利益，等到了加入世贸组织，国家开始重视软件版权时，光政府采购就能让他吃得盆满钵满。

    “我就问你们卖不卖吧，价钱好说，痛快点给个准话。”

    孙绍宗和赵志对视一眼，孙绍宗道“这两个软件虽然是我和老赵写的，但用的都是你的钱，至于那十万块钱的课题经费，连一台工作站都买不起。”

    赵志点点头道“虽然你没有正式委托我们做，但我俩也不能厚着脸皮把功劳据为己有，你说是吧？”

    傅松心里那个感动啊，瞧瞧，现在的人多淳朴，根本没那么多心眼儿。

    不过他也看出来了，这两个家伙浑身臭老九的清高，不是不想谈钱，而是拉不下面子谈钱。

    “得，你俩不好意思说，那我先说说我的意见。我打算成立一家计算机软件公司，由这家公司来收购这两个软件，一个软件十万，总共二十万怎么样？”

    “多少？”赵志和孙绍宗同时站了起来。

    傅松示意他俩坐下，“你们俩先别激动，我还没说完呢，二十万是有条件的。”

    赵志问“什么条件？先说好了，老子卖艺不卖身！”

    二十万啊，把他整个人卖了都卖不了这么多钱！

    傅松呸了一声，道“你又不是漂亮娘们儿，老子不稀罕。说正经的，虽然我看好这两个软件的前景，但目前来说这两个软件还相当简陋，功能少，应用范围比较狭窄，纯粹从使用价值上来说，也就值十万块钱。”

    孙绍宗道“十万块钱？一万块钱我觉得都多了。”

    傅松摆摆手道“老孙，你这就太谦虚了，在我看来，十万块钱还是值的。所以这多出来的十万是给你俩的激励，唯一的条件就是你俩得专职主持软件的研发工作。”

    “你是想让我俩辞职专门搞软件开发？”赵志皱了皱眉，面露犹豫之色，端起茶杯，借着喝茶的功夫在心里权衡着利弊。

    傅松看了一眼孙绍宗，道“如果你俩同意，新成立的计算机软件公司由你俩负责。老赵你担任总经理，老孙你担任首席软件工程师。除了刚才说的二十万，再给你俩一人配一辆车一套房，年薪……，两万怎么样？”

    噗，赵志又喷了一口茶，“老傅，你他娘的玩兄弟是吧？”

    傅松脸上露出欠揍的笑容道“怎么，嫌少？”

    “没有没有！”赵志感觉脑袋晕乎乎的，都不知道该说什么好了，“我是被你给吓着了，年薪两万，一个月不得一千五六百？啧啧，我现在一年也就一千多块钱工资……。不行了，让我先缓缓。”

    孙绍宗也好不到哪去，一双眼睛都没了焦点，坐在椅子上发着呆。

    “其实你俩真不要觉得年薪两万很多，就拿我说，远景集团内地的副总，年薪都两万了，你们这些搞技术的，必须得比我赚得多才正常。我觉得远景集团企业文化中有一条讲得就很好，那就是尊重人才，尊重人才的价值。人才的价值怎么体现，就是高待遇高工资高福利！”

    傅松现在说瞎话也是张口就来，公司100都是他的，就算学老刘给自己开一块钱的年薪，他也不会为钱发愁，更不会嫉妒下面的人比自己赚得多。

    <scrpt>();</scrpt>