第十八章能力分享！？
再拿着U盘，来到大厅自己工作的地方，王雅雯第一时间开始测试，调试眼前的音频设备。
毕竟专业过硬，大约十多分钟的时间。
王雅雯便将所有相关的设备调试了一遍了。
“学长，设备我已经调试过了，所有设备一切正常！”
通过微信向苏正简单的说明了一下，便开始投身到相关音效制作之中。
另外一边。
“什么意思？能够提升别人的制作水平！”
在王雅雯刚刚来开一会儿，之后，苏正立马就收到了系统的提示，而系统的这一提示，也多少令苏正有些吃惊。
前世，自己也是网文爱好者，对于系统金手指这类的东西，还算是比较了解的。
通常来说，系统金手指这类东西，都是辅助宿主一步步变强的，但是自己的系统，有点不同！
“是的，宿主，您可以通过童趣值兑换属性点，然后将这些属性点，添加在其他人身上，而获得属性加成，能力提升的人，除了提升自身的能力，而且会永久提升忠诚度！”
“忠诚度！？”
这.....
苏正眉头皱了皱，多少有些惊讶，这个词语怎么说，自己很少听过，见得比较多的就是网络游戏之中的‘宠物’身上了。
当然这个词，用在上下级之间也不是不行。
不过细细想想，这还真是个好东西！
自己赋予自己的员工能力，提高他们的制作水平，这点绝对是对于自己今后制作更多动漫百利而无一害的。
毕竟一个动漫制作公司，一个人再怎么牛逼也是无法支撑起来的，就算可以也要累得半死，而且效率极为低下。
只有公司上下，所有员工的能力都在一个较高的水平，才能更为高效的制作出好的动漫！
而且，能够提升‘忠诚度’！
以此下来，也能更为方便自己管理公司上下，更加的信任每一个员工！
甚至说，可以防止今后自己的员工跳槽，或者说是被挖角，对公司造成不必要的损失。
这些都能够完美的避免下来！
“那系统怎么为她们添加属性！？”虽说已经给自己增添过数次属性能力值，但是还从未给他人添加过，苏正也只能询问系统，自己该如何操作了。
苏正的意思刚刚传达。
下一秒。
苏正的脑海之中，出现了一巨大的光屏。
三个头像浮现在光屏之中。
自己、苏雪儿、王雅雯。
一张关系图，详细说明着三个人之间的关系，以及在公司内的职位，上下级关系。
“忠诚度都是100！？”
看着图中的数据，苏正也是一愣，苏雪儿满额的100忠诚度，苏正是完全可以理解的。
毕竟她是自己的亲妹妹。
虽然从小打打闹闹，每天又相互之间开着玩笑，但正是这份血浓于水的亲情，一起长大，一起生活的人生经历使得兄妹之间有着牢不可破的感情。
100的忠诚度，完全可以理解，也是完全合理的。
可是...王雅雯竟然也是百分百的忠于自己！！！
自己和她，不过相识不到4年而已，三年的大学时光，一年的工作时光！
没想到着妮子竟然完全忠于自己！
“难道说，她对自己有意思？！”
回想，自己和王雅雯之间的点点滴滴，在想想之前自己邀请王雅雯加入自己的时候。
确实，王雅雯每一次的反应都挺奇怪。
而且，答应的会快，来的也很快。
在工作上的积极性来说，也远比她在新起点时的状态要好的多！
没跑了，只能是这样了！
小心思，略微跑偏了一会儿，苏正立马将注意力集中起来，回归到正事上。
既然王雅雯的忠诚度是100那么苏正就更为放心的为她提升能力了。
直接点开了，王雅雯的头像。
王雅雯的各方面的属性，被系统以数值的方式呈现在苏正的面前。
大致分为几个比较大类别。
绘图、音频、后期处理...
绘图和后期处理等方面王雅雯都是非常低的，但是这并不重要，她的责任就是制作好相关的音频，音效。
至于在她专业方面的音频，相对的就要高很多了。
不过苏正认真一看才知道，其实王雅雯的水平只能说中等。
通过，数据苏正可以清楚的知道，王雅雯在理论方面几乎已经可以说是无可挑剔，至于为什么总体水平只能在中等。
那就要归结于，工作经验还不过多，毕竟她也才刚刚毕业一年，工作了一年，而且在这一年内，她少有机会，能够自主制作音频，大多都是为公司里的老员工做助手这样。
看完王雅雯的能力值，苏正也毫不吝啬自己的童趣值，毕竟在第一段视频发布后，苏正收获了很多的童趣值，直接给王雅雯的音频能力方面，来了一个全方面的提升。
直接将王雅雯的音频综合能力提升到了优秀的评价！
“完成！”
苏正在为王雅雯分配好能力值后，当即确定。
一瞬间，原本在大厅面对着茫茫多的仪器、设备还有多少有些手忙脚乱的王雅雯突然变得得心应手。
设备上的每一个按键都清楚的知道它在哪里，手头上的操作也开始变得得心应手。
制作速度上，有了大幅度的提升！！！
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