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    徐泽对耽罗岛的重视程度，从移民的选择上就能看出来。

    第一批前往耽罗岛的移民，

    并不是被迫渡海求生的江南百姓，而是来自登州的武装殖民团。

    从登州向外移民并不是第一次，海东、辽东就有不少登州移民。

    但一次性迁徙上千人的，却是第一次。

    自徐泽率同舟社扎根之罘湾，建港立寨后，

    登州社会稳定，经济越来越繁荣，对外来人口的吸引力与日俱增。

    在为登州经济发展注入新活力的同时，

    也带来了诸如争夺就业岗位之类的土客矛盾。

    有计划地增加投资，扩大就业规模，并转移“过剩”人口，以优化居民结构，是户曹的重点工作之一。

    这批移民，实际是编制四百人的“开拓营”和他们的家属，

    这些人不仅装备有刀枪弓弩和少量皮甲、大盾，

    出发前，还进行了一个月的集中学习和训练。

    徐泽的确计划花上十余年的时间，彻底地消化耽罗国，

    但不代表他会让移民带着鲜花和礼物，向土著展现同舟社的善意和“无害”。

    每个文明族群都有其鲜明的特点，耽罗国也一样。

    这个有着悠久历史，且长期统一的海岛小政权，

    在长达千年的历史里，除了高丽开国时，王建曾派大军征讨外，

    几乎没有遭受外族入侵，也没有侵略任何外族。

    岛上最大规模的“战争”，很可能就是一些家族之间的械斗。

    因为其独特的地理位置，大宋、日本、高丽等国的海商与其交流也不少，

    所以，虽然长期蜗居岛上，

    但耽罗人相对开放、包容，并不是野蛮不开化的野人。

    相较于海东郡原住民，

    耽罗岛土著更加温和，是个“爱好和平”的族群。

    而且，耽罗岛面积足够大，养育数万本地土著外，再增加一两万移民也没问题。

    因此，少量的移民，是可以与耽罗岛土著和谐相处的。

    但所有人类文明的发展轨迹都差不多——

    有水有矿有牛羊的好地方，都会被优先开发。

    随着移民逐渐增加，移民和土著的定居点必然会交织在一起，

    不可避免的会出现争水、争地、争资源等矛盾。

    徐泽当然不会等到那一天才想办法，

    他交给首批移民的任务，除了开荒种田外，

    还有向土著传播先进生产技术和劳动工具，并“输送”新奇生活用品的使命。

    从这点意义上讲，

    同舟社的确带着希望，为了“和平与发展”而来的。

    但是，随着耽罗生产技术的跨越式发展，以及生活方式的急速改变，

    其内部将会出现各种矛盾和冲突，

    耽罗稳定了千年的社会结构将在新的矛盾冲突中逐步瓦解。

    为防止个别耽罗“智者”能够看清真相，主动转移矛盾，把冲突引向同舟社。

    移民就必须从一开始便展示不惧打仗的实力，震慑这些人不要胡思乱想。

    给“开拓营”进行武装，恰恰是为了不打仗，或者最多打几场小仗。

    精准把握此间的政策尺度，很考验施政者的水平。

    正在耽罗岛筑城的李俊有这个能力，但独立营马上就要被高丽“招安”，并移镇勿良郡了。

    而且，暂时代理吏曹业务的赵遹也不赞成使用李俊，

    理由是要么统军，要么治民，

    想要兼顾，很容易出纰漏，搞不好两头都落不到好。

    徐泽知道赵遹没讲实话，他是担心这个当过“国主”的人会尾大不掉。

    徐泽其实不怎么担心，

    经过几年的连续敲打，李俊长进了不少，

    应该很清楚自己的底线，不会再做蠢事了。

    就算其人犯蠢也不怕，

    尽管海军中曾与李俊关系密切的将领不少，

    但同舟社军队各部之间交流很多，

    还有监曹和宪曹共同监督，就连新兵招募和训练都有兵曹统筹，

    不可能再出现五代之时的“牙兵”现象，没有人能将队伍单独拉走。

    徐泽确定的“瀛州令”（耽罗岛被徐泽命名瀛州）是郑实。

    郑实是寿张县料粮押司郑成的长子，

    四年前，

    徐泽建港之罘湾后，又开拓海东郡，手下人才严重不足，

    曾要求郑成帮忙网罗熟悉编户厘田、征粮收税的底层管理人才，

    郑成便将自己的长子郑实、章元的长子章端等人，送给徐泽使唤。

    经过几年的锻炼，这帮青年都有了明显的成长，

    共建会的正常运作，海东的快速发展皆有他们的一份力。

    对这些愿干事，有闯劲的年轻人，徐泽当然不吝赏拔。

    章端已经就任篱州尉，郑实再出任瀛州令，

    两个很简单的人事任命，但在同舟社治下的影响极大。

    小吏或小吏子弟出身的人，年纪轻轻就走上了县尉、县丞，

    甚至县令的“高位”（藩州、篱州、瀛州实际都是县级）。

    这种不经都堂熬资历，就能实现阶层跨越的好事，

    在大宋是不可想象的，一旦公开，对人心的震撼效果可想而知。

    同舟社现在仅有赵遹、宗泽两个正牌“文官”，

    宗泽这个“科场孙山”还在试用考察期，很多机密暂时都没让他接触。

    赵遹不得不在很多事上，站在传统文官的角度思考利弊。

    对郑实、章端等人的任用，赵遹就持谨慎意见，

    提醒徐泽，此举只能应急，不可作为常策，

    否则，恐不利于同舟社日后收揽士人之心。

    这一点，徐泽当然清楚。

    就好比后世，某个行业得准入门槛是博士，

    你却非要另行一套，公开使用蓝翔技校生，

    不仅拉低了你的企业形象，还打了所有从业者的脸。

    除非你能用远超同行的业绩，证明你的选择没问题，

    不然的话，不管是应聘者，还是合作方，

    都不可能把你和同行摆上同等地位看待。

    但以同舟社目前的“声望”，吸引精英人才来投是想也别想，

    总不能没有“合适”的人选就不做事了？

    再一个，大宋胥吏上升通道堵塞问题极为严重，已经到了不疏不行的时候。

    不解决这问题，即使自己取得了天下，

    若干年后，治下还会出现无数个“宋江”。

    堂堂穿越者建立的政权，岂能延续这条老路？

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