小主管看了一眼陆峰，头发五颜六色的，年纪不大，估计是其他生产组的员工，就没搭理。

    朝着牛佳怡道:;去人事部办手续，或者你直接走人，到时候我帮你办手续！

    牛佳怡站在那呆呆的像个木头一样，哭的眼睛通红，整个人除了手足无措外，根本不知道该怎么办。

    人群又嘀咕了起来，不少人都纷纷表示不满。

    ;咱组里就牛佳怡手脚最快，把她开了，流水线要是加快速度，谁忙的过来啊？

    ;就是，高志强才来几天，不就是仗着是主管的表弟嘛。

    ;牛佳怡要是走，我领了个这个月工资我也不干了，说不定哪天得给他顶罪。

    高志强听着身后的指责，整个人恼羞成怒，掉过头，一米八几的魁梧身材，加上那张没啥经历的脸，抬起手很是蛮横的指着所有人道:;给老子闭嘴，想不想干了？不想干就给我滚，我哥手底下最不缺的就是人，知道嘛？

    主管站在那双手抱在胸前，冷眼看着现场的一切。

    ;说是你的问题，就是你的问题，现在你可以滚了。高志强朝着牛佳怡道。

    牛佳怡哭的有些累了，抽泣道:;是不是我不跟你处对象，所以才故意整我？就剩下不到五天就发工资了。

    高志强倒也直白，站出来盯着牛佳怡道:;我跟你说过，跟着我不会吃亏的，你敬酒不吃吃罚酒，那就别怪我了！

    陆峰看着这一幕上演，深吸了一口气，他知道一个词儿，叫底层互害，对于比他职位或者社会地位较高的人，他们往往是顺从，而对跟自己一样处于最底层的人，下手特别狠。

    正所谓阎王好见小鬼难缠嘛。

    陆峰对于企业内部的管理规则还是比较熟悉的，忍不住开口道:;小姑娘，你别哭，你可以去人事部申诉一下，不是说他们想开除就开除的，只要你业务考核达标就没问题。

    这个制度的设计，当初就是防止下放权力，导致下面的人滥用权力，算是一个制衡。

    主管脸色不好看起来，他并不希望普通员工知道这个制度的存在，沉声道:;你谁啊？哪个组的？我们组开会你站在这干啥？

    ;我想站在这就站在这，这又不是你家。陆峰看着他道:;出问题的当场，就应该找出具体人，而不是下了班，把这帮人拉在这骂个没完，你逼着人家小姑娘跟你搞对象啊？

    陆峰的气场还是有的，站在那朝着俩人说着，在场的人都没怎么敢说话，问题是，他脑袋上的颜色实在是太多彩，看上去档次不高。

    高志强虽然来的没多长时间，但是仗着自己表哥是个小领导，嚣张跋扈的很，而且他来厂子的目的很明确，就是想找个老婆。

    ;跟你有啥关系，我告诉你，趁早给老子滚，知道嘛？高志强脸上横肉颤抖，整个人说不出的凶神恶煞。

    ;这跟我滚不滚没关系，得让员工知道有这么个渠道..........

    小主管已经不耐烦了，手里拿着文件夹指了指陆峰问道:;你哪个组的？你主管叫啥名字？

    ;这重要嘛？咱现在是在说事儿啊！陆峰朝着俩人道。

    厂子里三五成群的人走了出来，刚才就走过去三五批人，有的停下来看几眼，有的直接走了，不想惹事儿。

    ;哥们儿，哥们儿，跟你没关系，别惹事儿了。

    ;走吧走吧！

    ;又不是你对象，你管那么多？

    旁边有好心的人伸手拉扯陆峰的胳膊，让他别瞎管了，这厂子里各大部门的人加起来一万多人，每天都有人来，每天都有人走，管好自己就行了。

    ;别拉我！陆峰把抓着自己的手扒拉开，沉声道；;今天这事儿我管了，谁都别拉我！

    拉他的几个人也不拦着了，站在一旁看热闹。

    ;年轻人觉得自己可以啊？

    ;怕是觉得自己是路见不平拔刀相助，殊不知自己连根毛都不算。

    ;就是啊，有什么资格在这管人家？

    ;太正常了，都是年轻人，有的刚从学校出来，前几天不是两个宿舍打架嘛！

    陆峰看着这个叫牛佳怡的姑娘，说道:;别哭了，我带你去人事部。

    ;你等等，你谁手底下的？小主管问道。

    ;这些都不重要。

    ;我哥问你话呢！！高志强怒喝道。

    ;走，去人事部。陆峰朝着牛佳怡道。

    ;去哪儿都没用，我说是她弄的，就是她弄的，我告诉你，别瞎参合事儿，小心你的工资也没了。主管朝着陆峰说着话，声音之中满是威胁的味道。

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