“这个国家目前经济条件极为落后，自然资源在非洲大陆并不突出，政局倒也因此比较稳定。近十年内除了偶有北部地区极端主义组织搞破坏，颠覆性风险很小！以上，就是该国的风险评估！”

    刘铭笑道：“说的不错，看来莫部长材料准备得很充分哪？”

    莫祥尬笑道：“嘿嘿，大多数是从国家信用中心了解到的。好记性不如烂笔头，更何况我这臭记性呢。”

    刘铭淡淡的道：“关于那个国家的极端组织，我得到可靠消息，近期遭到了不明外部势力的毁灭性打击，十年内都不会有复起的可能！”

    莫祥在底下听得一脑门子汗，知道领导这是在提点他，光抄作业不行，还要去主动收集信息，可他去哪能搞到这么新鲜**的前线情报？

    刘铭又道：“挑战无处不在，在非洲大陆做生意，咱们的确需要控制风险，不过，考虑到目前区区两个中型电厂的设备，咱们还损失的起。”

    自从收购英飞珑之后，刘铭在控制项目风险方面，更加得心应手。客户提意见，按罚则扣钱，甚至打官司都好说，可一旦动心思拖欠整个项目的工程款，那么整个工程的核心设备都将被SLK集团，通过卫星定位系统锁死！

    刘铭贯彻的原则是，集团可以承受损失，但始作俑者也甭想得到任何好处！

    “接下来，何安宁，说说科特迪瓦金矿项目。”

    一听到这个金矿，公司高层们都是精神一振，这算是最典型的贵重金属了，在国内，绝大多数金矿项目，最终收益都属于国家，只有少数贫矿为私人所有。而这科特迪瓦的金矿，东方集团却实打实地拥有采矿收益权！

    刘铭当时分配订单时，将这个预估储量35吨金矿收益的15%，划归提供设备与人员的东方集团，折换成黄金，大约是5.3吨！

    不过，光从画面上就可以看出，何安宁在现场日子不太好过。

    “诸位领导，我们这个金矿项目，目前所有设备已经完成安装调试，进入实际选矿阶段，只是地区的安全形势比我们想象的要复杂。”接着他开始介绍金矿项目的现场情况。

    原来，SLK从法农行手中买到的金矿，处于科特迪瓦金矿集中区域，100平方公里内，就有大小5个国际矿业公司在开矿，除了这些公司，周围还有七个大型部落分布其间，构成了这个地区超级复杂的环境。

    刘铭皱眉问道：“是其他公司对我们有敌视行为吗？”

    “目前没有明确迹象表明，有什么矿企在后面当推手。我们实际看到的，大多数都是本地部落，组织的武装团体，和我们雇佣的矿工之间的矛盾，隔三差五的跑来打架。还有一些人配备的武器很落后，明目张胆地往安保识别区里闯，并朝现场工作人员勒索，一旦不给他们钱，就隔三差五地朝矿区放枪捣乱，我们已经有两个现场人员被流弹击伤。”

    这当地土著居民，与雇佣兵或者极端武装分子可不是一个概念，东方集团派去的安保人员，出发前的培训课上，都明确过这一点，决不能因为一点小摩擦，升级冲突，滥杀无辜。

    刘铭打住何安宁，道：“发展与当地土著的关系，是你这个项目经理的本职工作，这个问题，以后不必拿到会上讨论!困难，是必然存在的，如果简简单单就能把金子从矿石里掏出来，人家法国人为啥会把这些矿卖给咱们？”

    何安宁见刘铭盖棺定论，忙开口道：“领导，我们项目组会尽快与当地人民搞好关系，只是，我听说，莫阿现场那边拿到几个集装箱的义乌小商品，所以也想申请批发三箱子过去。”

    事关后勤补给，副总裁宋远开口道：“你要的小商品，已经封箱进港，这星期就能上船，预计两周后抵港。”

    会后，刘铭私下给何安宁打了个电话，通知他近期会去科特迪瓦视察工作。

    何安宁原本惴惴不安的情绪，这下大为缓解，看来自己老大还是向着他的。

    “董事长，生产研发中心那边已经准备好了。”秘书欧阳倩开门道。

    “嗯！走！咱们一起去看看！”刘铭笑道。

    东方集团生产研发中心，地下三层实验室，从地下二层开始，便已经算是机密级的区域，安保部门24小时驻防。

    刘铭轻车简从地领着欧阳倩二人，经过身份验证后，乘坐电梯，到达实验室。

    实验室足有半个足球场大小，挑高也有六七米的高度，身处其中，丝毫没有置身地下压抑感。偌大的实验室中，分门别类地摆放着几十种各类机械设备，这些都是设备的标准型。

    刘铭二人奔着场地一角走去，那里孤零零地摆放着一套设备，周围站了十几位工作人员。

    “董事长好！”

    “大侠！听说，孟工的设备造出来啦？”刘铭兴奋地道。

    “是的，一会儿等张浩翔调校完整机，就可以试车了。”大侠看了看仍趴在新设备上的张浩翔道。

    这时，一位身材瘦小的工程师，走了过来，笑容可掬地向刘铭打招呼。

    孟鑫，是东方集团花大价钱从国内某矿企引入的人才，他在选矿设备领域，造诣极高，说是国内这个领域中的佼佼者也不为过，集团战略本部曾对其评估，认为他个人的发明专利以及实用新型专利，极具经济价值，于是，将孟鑫确定为当年人才引进计划的No.1种子选手。

    关于引进孟鑫的过程，还发生了一个小故事。

    当时，集团战略本部派人开始对其进行私下接触，在展示出足够的诚意以及令孟工满意至极的薪酬计划后，双方达成一致。

    而就在这位孟工打算离职时，东方集团示意他稍安勿躁，直接给孟鑫所在的原公司的总经理写了一封信。

    信中的大致内容是，东方集团欣赏贵公司的专家孟工，希望引进他入职东方集团，这样也有利于发挥他的个人价值，为此，东方集团愿意向贵公司支付一笔“人才转会费”。

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