光子芯片可以用在手机上？
余承北几人疑惑不解的模样，李舟搓了搓鼻子，然后慷慨激昂地讲解道“以前电脑芯片不能用在手机上，是因为cpu的体积以及功耗还有其他配件的微型化技术跟不上，但是大家忘了光子芯片只有多大了吗？”
李舟掏出一个包装起来的纪念品光子芯片扬了扬，笑道“我们未来科技的光子芯片本来就只有手机芯片那么大呀，更何况光子芯片的功耗没有半导体芯片的功耗高，这意味着同样的电量，手机可以使用的更加持久。”
余承北等人看着李舟手中的芯片愣愣发神，是啊，只有手机芯片那么大的光子芯片为什么就不能用在手机上呢？
忽然雷君幽怨的眼神看着李舟，幽幽地说道“李董，是你那ceo熊总把我们所有人都带到沟里去了，发布了光子芯片，你们未来科技紧跟着就将芯片用到了笔记本电脑上，这让大家都以为光子芯片就是电脑芯片，根本就没想到手机上来。”
“这可不能怪我”李舟两手一摊，翻了个白眼，李舟表示，这锅咱不背。
余承北扯了扯西装，咳了咳嗓子，一本正经的说道“咳咳，李董，未来科技每日对外可销售25万光子芯片，我们华威先包下40天的量预定个一百万枚光子芯片试试水。”
一旁刚刚还在愣神的雷君，听到余承北那无耻的行为，满眼鄙夷，然后满脸笑容的看向李舟，笑呵呵的说道“李董，你可不能厚此彼非啊。”
后面的几个小厂老总十分认可的点头，他们还想着靠着光子芯片翻身农奴把歌唱呢？你华威把前期的产量都一把手撸了去，我们还怎么玩？
一谈生意，李舟就觉得头大，无奈之下，李舟“勉为其难”的说道“咳咳，大家别挣了，这样吧，我这里现在有150万的库存，你们一起分分吧，至于后续的产量，到时候按比例分配，这150万的量，到时候谁卖出去的多，下次能拿货的比例就高，如何？”
余承北、雷君几人稍作思考后，就同意了李舟的建议。
谁卖出去的产品多，下次谁就拿占比高的份额，完全没毛病！最关键的是，各家都对自家有信心。
尽然都谈好了分配，余承北问出了大家都关心的问题。
余承北内心忐忑的对着李舟问道“李董，不知道这价格……？”
李舟耸耸肩，无奈的说道“你们也知道，研究成本肯定不低，所以光子芯片的价格会比手机芯片的价格要贵一点，但是……但是却比电脑芯片要便宜，只需要1200一枚，当然！我说的是国内价。”
余承北和雷君对视一眼，心有灵犀一点通。
“李董，不知国外的价格……？”雷君脸上露出欢喜的神色问道。
雷君的问，让李舟咧嘴一笑。
“也没多少啦，将心比心，也就翻一番而已。”
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在承诺他们随时都可以过来把芯片拿走后，大家才静下心坐下来签订了合同。
送走余承北等人后，已经是下午五点。
此时，未来科技大厦渐渐恢复了往日的平静。
回到办公室的李舟，疲劳的揉着两边的太阳穴。
忽然，李舟想起了一件小事儿。
李舟有气无力的询问一旁的周松，“老周，那几个小毛贼处理了没。”
“半个小时之前，已经移交给公安部门了，我们的人告诉公安部门这些人是偷窃国家机密被抓起来的后，高度重视，他们直接联系了军方。”
一群小毛贼，对李舟来说只能算的上一个小插曲，这些人一看就知道不是专业受过训练的专业人士。
不然会傻乎乎的被抓住？
就在这时，办公室的门被敲了三下。
“进！”，李舟睁眼就看到，王菲抱着一个蓝色文件夹走了进来。
王菲从文件夹里拿出一张纸，放到老板的办公桌上。
然后说道“董事长，就在刚刚，您的母校在官微上了我们，表示会大力支持我们未来科技的人才培养计划，并已经开始研究将汉语言开发语言纳入软件专业必修课。
另外，这是我们邮箱刚刚收到的来着您母校的一封邮件，您的母校邀请您有时间的话可以回校给这届将要出去实习的应届生们做个专场报告会。”
李舟从椅子上坐正，拿起邀请函认真的看了看，思考了一下，李舟抬头看着王菲说道“今天都已经七月一号了，按照我母校的规定，会在七月中旬出去实习，这样，你帮我回复，就说下周一，七月八号我会回校。”
对于李舟答应母校的邀请，王菲丝毫不觉得意外。
王菲微笑的点了一下头，说道“好的，董事长，稍后我会帮您回复的，没事儿，我就先走了。”
“嗯，好。”
等王菲走到问口，李舟突然喊住王菲。
“唉，王菲，等等。”
王菲疑惑的转身，说道“董事长，您还有什么吩咐吗？”
李舟摸着下巴，微笑的说道“现在公司的事情越来越多了，你告诉赵凤霞一声，让她给我招聘个秘书。”
王菲不动声色的问道“董事长，您有什么要求吗？”
“要求吗？能力要强，踏实肯干，最重要的是工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，很强的计划性和实施执行的能力、号召力。嗯，可以接受今年毕业的应届生。”
王菲点了点头，说道“好的，董事长，我会帮您转达给赵姐的。”
“好，你先回去忙吧。”
等王菲离开后，闲来无事的李舟干脆躺在椅子上闭眼小眯一会儿。
另一边，王菲将老板李舟需要招聘秘书的事告诉了赵凤霞。
对于老板一直没有秘书的事，事实上，赵凤霞已经问过老板李舟几次，只不过都没了下文，不了了之。
很快，关于未来科技董事长招聘一名秘书的招聘直接被赵凤霞置顶到了页面最上面，还特意找到it部，将招聘的信息在官网进行“大风推”，不停的在页面上轮播。
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