书      第409章 大裁员！敌人灰飞烟灭（2/7）

    21世纪什么最重要1人

    对于人才的渴求，,秦阎是不遗金力的!

    腾达这次裁员计划依旧震惊了整个互联网业内，。林因为被裁掉的不仅是扣扣事业部的相关人员，还包括各个其他部门人员。

    并且随着扣扣的失败，许名事业部门都丧失了士气，核心员工纷纷提出离职。

    因为就算不离职，工资、效益奖金、年终奖都会大幅度缩水，有更好的选择，他们自然纷纷选择跳槽e

    对于一家企业。很少会有人对它

    产生归宿感或是忠诚。因为大部分人加入一家公司的主要出发点就是为了赚钱，赚更多的钱。

    而在众多的企业当中，鸿蒙内部的无论薪资水平，还是效益奖金L包括期权虚拟分红股，都无比的诱仁。

    怎么选择，一且了然。

    扣扣虽然败了。但并不是腾达员工们失败。

    反而，他们仍旧是全球既时通讯行业中最项尖的那一批人才。

    微信之所以能够玉掉11扣扣。取代对方的霸主之位不是因为微信的技术团队有多么

    强大。也不是因为腾达领导人有多么愚蠢。究其原因是因为秦阎开挂了。

    不仅直接拿出了微信的全部核心代码。还站在时间维度.上指挥了这场战役，从战略、战术想直接碾压整个腾达，最终才干掉了扣扣。

    如果不是站在时间维度之.上，扣扣几乎不可能被打败，它依旧是行业内最强大的神级产品。甚至还有可能受到微信的刺i机.扣扣摆脱自己的臃肿，一骑绝尘而去。

    这再次证明了那包话--天才比不过重生，重生比不过开挂。

    小马哥跟秦阎之间，差了整整两个大段位。

    小马哥知道自己的基本牌在哪里.他本身就是玉技术出身对技术了解的相当透彻。

    在他看来L腾达最后的底牌就是扣扣事业部的核心技术团队了。多达三千多人，这每一个人都是他最后的财富。他不忍舍弃。

    但现实就是，在他决定无条件投隆的时候，扣扣技术团队运营、运营以及相关团队成员都是首当其冲，要被第一时间裁掉的那批人e

    小马哥放弃了扣扣，等于是永久放弃了

    即时通讯软件的整个市场.这种前提下.即便这些专业人才再次优秀，也会成为他再次腾飞的累熬。

    而作为小马哥的累獒却是秦阎梦寐以求得到的人才。

    秦阎最渴求的人本包括两个方面、，一是技术岗，二是管理岗e

    管理岗入牙鸿蒙是不缺的但基层管理人才却北常次缺1此如组长、?主任这个等级。高管可通过猎头公司挖过来但这些小领导却很不好培养_毕竟鸿蒙成立的时间太短了“短短半年根本无法确认孰优孰劣⊥

    而技术

    岗人才直接决定了鸿蒙泛娱乐，以及鸿蒙科技未来在产品开发上的研发速度。

    毕竟秦阎不可能一直开挂

    切都要回到正轨以后秦阎所充当的鱼色应当是领头羊_把握正确的研发方向。

    而一家正常的公司要开发软件，要经过好几个步骤。

    首先要经过立项x市场定位、多论市场调研、项且调整、项目开发，开发过程中还会进行数次更正。完成产品开发之后还要再经过几轮的内测、修改BIGx检验公测:x

    而对于

    秦阎来说，他只需要保证研发团队不走弯路。剩下的事情:全是技术团队该做的_技术研发人员越多，研发产品的速度也就越快。

    因此，当腾达发布裁员名单的消息一传出。行人立即到郑安、安迪、邹雨、程明等一干高管、立即来自己的办公室

    几分钟后，满脸喜色的几人匆匆来到秦阎的办公室门外，敲了敲门，然后推门进来。

    “秦总..今天我们已经收到了2封入职申请.其__虫90%都是原腾达的员工大部分都在裁员名单当中。”

    “有许多原本腾达的老员工联系我了，想要通过我加入我司。”安迪道。

    秦阎摆了摆手，指了指面前的椅子:_“别着?急大家先坐。”

    等几人坐下之后秦阎看相程明。问道，“现在腾达那边的同事都是什么个情况?程明你应该最了解，你来说吧。

    “好的。”

    程明深吸口气，道，“腾达这次需要裁员总共0多人。虽然答应了N+1的赔偿条款，但许多员工依旧非常丧气。

    他们有的做即时通讯已经

    四五、年，五、六年.，,在国内这个行业当中绝对属于顶尖人

    可是!眼下他们在这个领域当中根本就找不到工作。

    有些人联系了天海那边好几家互联网公司但都不愿意接受他们，毕竟这个时间段谁也不想得罪我们。

    就算有个别企业接收，薪.资待遇也不到他们原本的一半！

    顿了顿，程明又道，“跟何总的情况一样。有许多原来的同事联系我想要加入我们鸿蒙。”

    互联网从业人员在这种境遇之

    下，无疑是非常尴尬的。

    即时通讯软件在国内微信已经-家独太，其他企业根本就不敢入场。

    顾及鸿蒙的反应啊e

    自己要是接受了腾达解雇员工之后，让鸿蒙觉得你想要插足通讯软件市场怎么办?

    所以，这些优秀的技术人才别的互联网企业根本用不上L?在别人眼中毫无价值没有任何意义。

    秦阎:手指在办公桌_上轻轻点动，“0多人-全都是扣扣技术岗和管理岗而且短时间内还找不到下家。”

    郑安想了想说“腾达主要核心业务就是扣扣。现在扣扣已经没有存在的必要，自然要裁掉大部分人员。

    原本腾达有一万多雇员。除了核心管理层以及核心技术团队，他们给自己来了一次大

    除了扣扣事业部，其金各个部上]也全都迎来了大裁员。

    预计当他们完成裁员。以及部分员工主动辞职之后，腾达还会剩下近0名员工__重新拥有活力。

    如果能够找到一个好的业务切入点。腾达还是不会垮的。”

    秦

    阎很清楚，小马哥的反应跟自己猜的也没有多少出入

    腾达放弃了即时通讯软件业务。但绝不会放弃整个互联网，裁员裁员之后，他们依旧有团队、有资金，腾达还会继续存在。

    但是，他们背影后的投资股东、很快就会把他们抛弃，同时腾达也会选择退市.。抛弃掉这些股东，在互联网重新找-个领域，企图东山再起。

    不管小马哥瞄准哪一个领域，但有一点可以确认，就是他不会再踏足即时通讯软件了_?微信在国内最太的敌人已经

    !

    文

    学