“整个办公楼区都是非常安静的,你去劝一下那边的人,让他们保持一定的安静,不要碎言碎语,作为公司决策层和管理层的人特别不喜欢这样的员工.”

    周明轻轻地拍了一下杨妮的肩膀,她便起身离开了办公室,来到大会议室.

    “肃静肃静,大家都干什么呢有点素质行不行这周边全是董事会的办公区,不是这个董秘就是那个领导,你们还嫌不够乱吗让他们看咱们的笑话吗大家都有点素质,真想去沟通了,大家小声一点,把门给关上一点,基本的礼仪都不懂啊.”

    杨妮生气的来到办公桌的旁边,大声的对面前所有的下属呵斥道.

    “你们都给我听好了,如果我再听到谁大声喧哗,你给我立马滚蛋,我们这个部门永远不会再用你这样的人,不管

    你有多么高的才华,多么高的学历.

    多么高的能力,如果基本的社交礼仪都不懂的话,那我劝你早早的回去重新上学,重新从幼儿园学起吧!”

    杨妮双手紧紧的指点着在场的所有人,面色凝重,眼神犀利的看着大家,大声的说着.

    听到杨妮如此呵斥他们,他们一个个都低下了头,再不作声,随后杨妮便把房间的门给关上来到董事会常任理事的办公室内.

    “不好意思啊,我的下属在这里添乱了,我很抱歉.”

    杨妮无奈的低下头向周明,抱歉道.

    “没事的,你不要抱歉,我提个醒,因为在场的

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    这些人声音这么大,整个楼层都听得到影响也不好,也没有别的意思,你也要会我的心思.”

    周明有点不好意思的,微向杨妮轻声回答道.

    “先坐吧,毕竟他们这些人还没到,你现在去会议室也没有用,咱们这边的话就先谈一谈如何解决这个问题好吧,所有的争执和行为都是解决不了问题的,最终还是要进行冷静的思索解决问题的方案和必要的”

    又说这吉明金融投资公司人员的思维方式和工程的管理人员就是不一样,他们更看重的是解决核心问题,抓重点问题,去进一步的思索解决,而不是把情绪化的问题影响到整个问题的发展上面.

    如此一来才能更高效的去解决问题,面对问题,这一点令杨妮耳目一新,他眼神轻轻的看着面前的这位…人,的确在年龄上要长自己几岁,的确在人生阅历上往下要向他学习更多!“好,你说的对,我们来这里也不是去争吵的,大家都是文明人,吵来吵去也解决不了问题,还是要最终归于平静,去思考解决问题的方案,我的想法很简单.”

    杨妮点了点头,认可了对方的话语,便礼貌的回答道.

    “那你说一说你的想法,我看一看是否具有可行性.”

    “我个人觉得,首先先把我部门的事情给解决掉,因为我毕竟是代表我的部门上来的,至于决策层的问题由你们去协商,我先把我面前能解决的事情给解决掉,站到我部门的立场上.”

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