万枫拿过文件问道:“这是?”
“这是这段时间来应聘的保安人员名单。”安佳辛说道。
万枫有些意外地看了一眼安佳辛,没想到后者的办事效率竟然这么高,并不像表面上看起来那么不着调。
感受到万枫的眼神,安佳辛狐疑道:“怎么?信不过我?”
万枫摇了摇头笑道:“不是,只是没想到你还挺靠谱的。”
安佳辛得意地说道:“这你就小瞧我了吧,你以为我这个人事部部长是白当的么?”
“言归正传,面试什么时候开始?”万枫问道。
安佳辛抬腕看了看手表,说道:“看时间他们应该到了,我们随时可以过去。”
万枫点点头,便跟着安佳辛一块走了出去,心里对于后者也是颇为满意。
来到了会议室后万枫看到里面已经整整齐齐地坐了十名面试人员,大体上扫了几眼面试的人员后他心里表示安佳辛的眼光还不错。
因为是招聘保安,所以安佳辛在筛选时特地选了一些身手不错或者身体素质好的的人。
万枫这一眼随便扫视下来,也是大概了解了这几个人的功夫底子,虽然都不属于上乘,但是最起码基础都还不错。
而自从进入会议室后安佳辛就一直观察着万枫的举动,看到后者那认真的模样,心里也是乐了起来,感叹果然认真的男人最帅。
“所以接下来你打算怎么做?”安佳辛问道。
万枫想了一下,说道:“保安最重要的
业务能力应该是如何更好地保护好公司的员工以及财产的安全,所以我想让他们来一次比试。”
安佳辛白了万枫一眼,不过心里还是比较赞同后者说的话,的确公司的员工和财产的安全至关重要。
随后万枫打了个电话,不一会儿一楼保安部的员工就全部来到了会议室。
“你这是?”安佳辛看着这场面有些不解地问道。
“优胜劣汰,亘古不变的法则。”万枫淡淡道。
随后他走到众人面前说道:“今天是公司保安部重新规划人员结构的日子,所以不管是老员工还是来面试的候选人,我们都会一视同仁,尽量保证公平,至于最后会是谁留下来,就全凭自己了。”
而众人对于万枫的发言也是褒贬不一。
个别的老员工低声道:“这算什么?这些新来的了解韩家吗?这样仅凭身手决定去留是不是太草率了?难道个人背景都不用考虑的吗?”
“是啊,我也觉得草率了。”话音一落,就立刻有人附和道。
一旁的安佳辛自然是看的出来,这几个不愿意拿实力说话的老员工基本上都是公司里的一些中层管理人员的远方亲戚之类的。
别看她一天天似乎很闲的样子,但对于公司人员结构的了解,怕是韩美慧都不如她。
而那些招聘的新人们在听到万枫的这一番话后则是激动不已,因为这种大公司,他们最怕的就是后台的操作,这样不管他们的身手
如何,根本就无望进入。
如果按照万枫的说法来,这样对于所有人来说就有了一个相对公平的机会,成败全靠自己。
随后万枫和安佳辛便带着众人来到了公司的一间空旷的仓库里。
人都到齐后,万枫说道:“大家根据我叫到名字,依次上场,胜者晋级,败者继续挑战下一位,最后的结果我会根据各位的表现以及我个人的观察来决定,都听明白了吗?”
“听明白了!”所有人齐声回答道。
“很好,现在我随机排列了出场名单,首先出场的是两位面试者,张锋和陈为阳。”万枫拿着一张表说道。
人群中的张锋和陈为阳应声来到了场地中央,两人站好后互相致意后正式开始。
比试虽然不像正规的比赛一样,但是其中也有着公司挑选员工的门槛,所以大家也都是不敢放松。
而场上的陈为阳一开始就展现出了惊人的实力,将对面的张锋打得连连败退,显然是个有真本事的人
张锋虽然一直被压制着,但是他也是不断地在寻找对手的破绽,可是无奈实力差距的确明显,最终还是败下阵来。
“陈为阳胜。”万枫看完后淡淡说道。
闻言陈为阳脸上露出难以掩饰的兴奋,他从小就喜欢练武,可是一直以来都不能靠着自己这一身本事找到一份像样的工作,如今在韩家这个大公司,却是很轻松地就过关了。
自己多年的努力终于没有白费,这叫他
怎么能不兴奋呢?
虽然韩家在海市不算最顶尖的企业,但也绝对称得上一流了,更何况公司的福利待遇在行业内都处于天花板级别,能进入韩家工作是他们一直向往的。
而一边败下阵来的张锋心中也是有些失落,他自然也是希望能够进入公司的,不过想到后面还有机会,所以眼神中也是露出了坚决的目光。
万枫则是观察着两人的表现,陈为阳的确实力不错,理应晋级,但张锋也不赖,尤其是他看到对方眼神中的坚决后,对于这个人的品性也是有了一个大概的了解。
这场比试的目的不仅仅在于身手,更是对于所有人面对不同结果时所表现出的反应的一种考核。
所以看到张锋即使败了之后却没有露出嫉恨,而是想要更加努力的坚决,万枫也是颇为满意地点了点头。
随后比试继续进行,不得不说老员工中虽然大部分都是走关系进来的,但是其中不乏一些是有真本事,而且也是在真干活的人。
几场比试下来,万枫就发现老员工中有两位身手十分不错,虽然不及第一场直接惊艳众人的陈为阳,但是也不赖了。
而之前败下阵来的张锋也是在后面的比试靠着自己的努力拿到了入职的资格,这一点万枫倒是点了点头,他知道自己看人不会错。
而一旁的安佳辛就很苦恼了,她既看不懂又不好意思问,只能站在万枫身旁干瞪着。
所有人比试
完毕后,万枫根据众人每一场的表现和结果,以及加上自己的观察综合考虑下来,确定了保安部人员的组成结构。
最终确定的保安员工一共有十四人,其中老员工由原来的十二人只留下四人,而剩下的是个人都是来面试的新员工。
随后万枫便让安佳辛带着这十四人去人事部重新签订入职合同。
而其他被淘汰掉的老员工们虽然不满,但是万枫还是让他们下午去人事部结算薪资以及赔偿的细节,然后办理离职手续。
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