“老板！我第一个报名，让我进暗组，我天生聪慧，绝对能完成好提建议的任务！”

    “老李，你就瞎胡说吧！一个BUG修一周，除了头顶，你哪里有聪明的样子！？老板选我！”

    “我是美术组的，但我觉得我的天赋是策划游戏，老板给个机会！”

    “你们都滚一边去，这明显是策划的工作，当然到我们策划组选人，哪轮得到你们！”

    “胡说，老板说了有能力的上，要的是对游戏的理解，你们策划组连游戏都不玩，哪有什么理解！老板我热爱游戏，天天都玩游戏，选我！”

    如此好的待遇，陈平还专门说任何人都能进，全公司的成员立马疯狂了。

    没错，待遇太好了。

    本来就不要求暗组的人工作，如果再不限制他们，这些人怕是要闲出蛋来。

    所以陈平才专门打造了暗室，强制暗组的人工作。

    暗室，想法来源自然是小黑屋。

    如果一个人什么都不干，放在小黑屋里就会丧失时间感，在里面每时每刻都是折磨。

    但如果这个暗组的人在认真工作，那么暗室可以完全屏蔽他的听觉和视觉，帮助他全身心投入工作。

    也就是说，进了暗室，要不就好好工作，要不就被小黑屋折磨。

    你要是不在工作上创造点价值，那就给我贡献一点负面情绪吧。

    不管怎么说陈平都不会亏。

    唉！不对！

    万一他进去睡觉了呢？

    得想个办法！

    嗯，对！

    进去之前为了防止他们睡觉还要强行灌下两杯咖啡！

    决不能让他们有机可乘！

    决不能让他们舒服喽！

    完美！

    唉！

    陈平微微一笑，和员工斗智斗勇，真是其乐无穷！

    陈平一边给员工介绍着暗室，一边还不断完善着暗组设计。

    至于小黑屋的功效，那就不用怀疑了。

    据说把那些不想码字的网文写手丢进去，每天都能产出两万字来。

    效果拔群！

    就这样惩罚性质的工作，公司里的员工还抢着要呢！

    陈平摆了摆手，让大家安静下来，

    “大家的热情我已经感受到了。我的话没变，公司里任何人都有机会加入暗组。

    “但名额有限，别看我做了十个暗室，实际上第一批暗组的人只招三个。

    “因此，要给大家进行一次选拔。

    “第一次选拔的内容就是亿万丧尸这款游戏，大家可以把自己对游戏的改动想法提出来。时间是一周，一周后评选出最好的三条建议，提建议的人纳入暗组。

    “当然，一切解释权在我手里。最终决定权也在我手里。”

    听到这里，员工们纷纷摩拳擦掌。

    画画我不会，编程我不会，做音乐我也不会，这些东西都需要时间学习，都需要基础。

    但张嘴提意见我还不会吗？这不是有嘴就行？

    万一被选上了，一个月就是保底两万收入，美滋滋！

    今天就去玩游戏！

    觉我都不睡了！

    说起来我还没怎么玩过自己做的游戏呢！一定要赶紧熟悉，提出有利的建议！

    看着兴奋的员工们陈平补充道，

    “还有，大方向我要给大家。

    “大家也都知道，咱们公司的里面是给与玩家不同的游戏感受。

    “而亿万丧尸的要给玩家的感受就是折磨，折磨但又想玩，又必须玩。也就说要把握好这个度。希望大家注意。”

    陈平呵呵一笑，想要了解游戏就要玩游戏。

    想要折磨别人，先要自己被折磨！

    这一下自己就收获了20个负面情绪源。

    钱算什么？对我来说一文不值！负面情绪才是宝贝！

    我还得把这个负面情绪保持住！

    不能因为没被选上，公司里这些员工就不玩自己做的游戏了。

    要给他们希望！要给他们胡萝卜！

    “还有，这次就算没有被选上，以后依然后机会。累积提出3条极具建设性的意见一样会被招入暗组。

    “同时，每周一早上固定为建议评价时间。公司会花一早上的以上用来评价上一周提出的建议。

    “就算不是暗组的人提出的建议，只要被采纳，一样会给与奖金！

    “公司全员，都是策划！”

    全民皆兵？

    不！

    是全民皆韭菜！

    给你们希望，给你们一点好处，让你们把所有闲暇时间都用在玩我做的游戏！下班了工作就结束了？我估计你们得熬夜玩游戏！

    就算我不强制你们996，你们自己也会想要007！

    直接就把这些负面情绪源稳住了！

    绝不放过任何一根韭菜！

    “而那些已经是暗组的人。要求每个月必须提出三条意见，必须被采纳一条。”

    “随后，每一季度会重新整理对游戏建议贡献最大的三个员工，重新安排为暗组。”

    员工们对这句话一点反应都没有。

    这条件等于没有啊！

    一个月30天，啥都不干，这样你要是还憋不出一个屁来，那也太蠢了吧！活该被提出伟大的暗组！

    至于频繁的职位切换会不会对工作进程造成影响。对陈平来说都不是事。

    一个游戏，系统做50%，锦程公司做50%。锦程公司做的50%绝大部分是游戏玩法的设计。

    有了系统金手指的资源，美术和程序框架，这些最费时的都不用做，一款游戏基本3个月就能完成。

    刚好和暗组成员重选时间重合。

    哪还有什么影响！

    玩法搞好就行了！

    “还有，每人每天只能提出一条建议。把你们认为最好的建议提出来。”

    说实话，就算公司成员每天提出十条，完全不干活的陈平也有能力看完。

    但总要给他们一点限制，告诉他们这个机会很难得，这样他们才会珍惜，才会更加努力！

    “好了！规则以后再慢慢补充。

    “我宣布，锦程暗组，今天正式成立！”

    ‘好哎！’

    ‘老板万岁！’

    ‘我一定要成为暗组成员！’

    员工们都非常激动。

    这一刻普天同庆。

    这样的日子……

    唉！？

    陈平突然想到，公司这样重大的日子，难道不该庆祝一下吗？

    难道不应该出去吃一顿大餐吗？

    合情合理啊！

    你说是不是啊，系统。

    “系统，公司庆祝能出去吃大餐吗？”

    【……】

    【可以……】

    系统似乎不怎么乐意，不过合规合理它也没办法！

    哦！我喜欢庆祝！

    “走！吃大餐去！”

    ……

    员工们情绪却很高涨。

    只是这次小庆祝，陈平也没有准备太多，没有找新的餐厅，干脆又去了上次的自助餐厅。

    员工们也没有怨言，有千元的自助餐还要啥自行车！

    当一群人浩浩荡荡冲进自助餐厅时，服务员直接惊呆了。

    这群家伙不是前天刚来过吗？

    这么快又来了？还是整个公司？

    好家伙！你们公司是有矿是吧！

    随后连同餐厅老板，一群服务员满面春风的出来接客。

    陈平大手一挥，

    “照旧！”

    有了上一次经验，这次员工放开了。都没有管陈平，刚进餐厅就各自去觅食了。

    老板从来不在于那些繁文缛节，老板要的是能力！

    这是员工们对陈平的认知。

    当然，还有一些成员较为文静，

    他们已经开始思考给游戏提什么建议了！

    毕竟只有一周时间，争分夺秒！