由于近些年要开发几个大规模实验基地，所以九州科技成立了九州建设公司，专为自家企业的厂房修建、研究基地建造、特殊实验室修建这些内部保密度高的工作负责。

    大夏那几个局的施工进度是不错，人员也足够专业，但是保密程度实在不高，新科区的一些项目工地上，博士、研究生、大学生与工地老油条们的交流，永远都有一个隔阂存在。

    而且公司内部的机器人项目中，就有以后为外太空开发研发生产的机器人，现在就很适合将这些机器人放到自家的建设项目上去「锻炼」。

    所以，从2024年开始，大夏的土木工程、机械工程这些往年不怎么好过日子的老哥们、毕业生们，惊讶的发现九州科技开始大规模招自己这个专业的人了！

    如果说学土木学久了，看癞蛤蟆都眉目清秀的。

    那么，学土木工程的年轻人在看到九州科技开启相关专业的校招和社招时，脸上的表情几乎是从不敢置信变成癫狂！

    彭！

    某高校土木工程系的学生宿舍突然响起了砸锅卖铁的声音。

    「老二，别玩你的那啥了，赶紧把简历弄好看点，导员透露九州科技明天要来咱们学校的校招！」

    「牲口，别用校门口复印店的模板，霸霸我刚找以前认识的设计院学妹，弄了几个好模板，咱们这研二了，也该冲一冲了，真被九州科技聘用了，还读个叽霸研。」

    「他酿的，研究僧研究僧，咱们还是土木研究僧，和尚庙中的和尚庙，dang初我真是瞎了眼，怂了一波，不敢跨专业考验，不然，现在都有女朋友了！」

    「听说九州科技里面妹子多，而且西蜀妹子皮肤好，彩礼要的也少，要是真被九州科技要了俺，俺以后就定居西蜀了。」

    「听说编程、机器人、机械工业的这些老狗们也在招聘项目里面，九州科技是想干嘛？」

    「别叼毛听说了，我这里还听说，九州科技就招几万个，社招、校招一分，再内推一分，还能剩多少出来？咱们学校明天给九州科技建设公司投简历的，恐怕堪比校运会集合。」

    「咱们学土木的，远看工地是天堂，近看工地是银行，工地挣钱工地花，根本没法带回家，我问你路在何方，你说你依旧迷茫！我一直不知道我当年填志愿为什么填了土木工程，如果九州科技能把我招进去，那我这辈子每月初一都要给顾总上两炷香！家族后代每年祭祖的时候，都要给顾总的照片上水果！」

    「别瞎几把扯了，舍长赶紧把小学妹的简历模板发在群里，我再去找做猎头的朋友润润稿，咱们304寝室，明天怎么也得搞个全员上岸！去西蜀吃火锅，看妹子！」

    「嗷嗷嗷！

    ！冲冲冲！

    ！」

    三月五号，某高校的学校高层和当地相关就业部门的人，穿着西装，哪怕身上冻得有些打抖，也一脸微笑的站在校门口。

    他们站在朝阳下，不时搓搓手，抽一根烟，或是拿出手机，看看时间和新闻。

    而在他们周围，则是一群青春靓丽、朝气蓬勃的学子，穿着略显单薄的外套，有的举着横幅，有的手捧鲜花，还有的则是手拿着各种欢迎小道具。

    「你说他们在路上会不会是堵车了？都快九点半了。」

    「别急，以前来招人的时候，人家也是准时到的。」

    「也不知道咱们的学生能进去多少个，今年的就业指标可不能湖弄。」

    「不清楚，毕竟以前半导体、系统软件这些专业招聘人数虽然多，但是要求也高。」

    「九州科技虽然名头大，但咱们除了要考虑社会影响力，还要考虑学生们的工作条件和薪

    资待遇水平，还有未来的发展方向。」

    「真是难见，一个搞高科技制造业的公司也要进军房地产开发了吗？现在房价高位横盘，做这方面业务的公司，也是十个有八个病危。」

    「说不准说不准，毕竟上面对九州科技的重视可不是什么普通公司，前几天开会的时候，夏资委的那一群企业代表都被排在九州科技后面。」

    已经到了不惑之年的张元丰，如今仍旧稳坐九州科技人力资源总监的位置。

    他坐在电动按-摩椅上，眼眸微闭。

    刚开始，他也不理解公司为什么会抛出这个多钱，去招上万个土木工程相关的大学生、社会人。

    但是在看了内部资料后，他便一脸惊骇的选择了亲自出马，主抓这个任务。

    青壮年劳动力配合机器人开展外太空作业、异星矿产开发和基地建设，这简直让他无法把这件事当做工作任务。

    临了快到目的地的时候，张元丰拿起手机，打开工作群，对负责这个招聘项目的职员们发送语音道：「工作即将展开，大家一定要记得，认真对待每一份简历，但不能把每一份简历上的内容都当真。

    公司内部还会有审核环节，我们可以多报，但不能少报、漏报!

    记住顾总对咱们说的话，天生我材必有用，咱们九州科技要的人，可以技术力不行，但必须品德端正！」

    现在做九州科技的人资，其实是很幸福的。

    首先就是公司的名声好，学生们和相关领导都知道自家企业的招聘正规，工作待遇好，公司从事的项目也都是郭嘉大力培养的高薪项目，未来发展只会越来越好，并不会像某些夕阳红产业或者吃青春饭的工作。

    所以在面对某些潜规则的时候，九州科技的工作人员不需要交什么好处费，多的是高校求着进驻，求着去招聘。

    其次就是做九州科技的人资Hr，不需要为简历审核发愁，虽然对待简历要比其他公司的同样认真负责，但是简历审核上报后，公司内部还有「更专业的团队」负责再次审核。

    虽然不能让亲朋好友走后门，或者是以这个职位给自己谋福利，但没有了这种「好处」，也就没有了相对应的烦恼，别人想来麻烦自己的时候，直接两手一摊表示拒绝就行。

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