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    部分权利下放,陈扬早就想这样做了.

    如果按照公司一开始发展那般,只要决定最后步骤——即是否投资.

    陈扬也没有现在这样累.

    只是公司做大以后,其余是也多起来,陈扬不但要决定最后投资步骤,时不时还要管理一下公司的纪律,人事方面也需要过问,每天还要召开会议种种事情累计下来,每天时间确实被压榨了.

    陈扬觉得应该放开…全力,只要掌握公司的发展节奏即可,其余是完全可以交给孙大威等人打理.

    孙大威一个人肯定不够,即便他现在有助理,但每天事务还是多,难以抽身.

    要是陈扬现在再把奇遇事情交给孙大威,保证孙大威每天要加班到深夜陈扬决定立一个副经理,为孙大威分担一下.

    至于人选陈扬只打算从老人中选择,不会直接空降一个人过来.

    要么是黄艺,要么是简茹雪!陈扬仔细思索过后,决定提拔简茹雪.

    不管

    是个人能力,还是从业资历,简茹雪显然都要比黄艺优秀.

    尽管陈扬对黄艺有好感,黄艺在公司工作也比简茹雪更久远,可是这种事不能凭个人感受来.

    必须考虑到全局,简茹雪在企鹅集团工作数年,自身能力过硬.

    在去年加入飞扬投资后,简茹雪发挥一直稳定,逐渐融入了公司当中,掌管的那一组在业绩上有明显提升,已经超过了黄艺.

    黄艺则是在工作上比较吃力,要是贸然给她升职,回头工作越发吃力,可能会对自己的能力产生怀疑,逐渐丧失工作信心!陈扬是要把黄艺慢慢培养,而不是一蹴而就,揠苗助长了.

    所以,黄艺的职位不能乱动,还需要她磨练一两年,,,才能慢慢往上提升.

    关于提拔简茹雪后,黄艺是否产生不好的想法,陈扬是没法阻止,只能事后找黄艺聊一聊,希望能消除她心中的芥蒂!次日,陈扬把孙大威叫到了办公室,大威提到了这件事.

    “孙经理,你意下如何.

    ”

    陈扬问.

    “我觉得可行,简主管过去的表现极为优秀,知人善用吧.”

    孙大威并没有意见.

    哪怕简茹雪到来会分化孙大威的权利,有意见.

    毕竟公司是陈扬的,为了效率也好,为了分化权利也罢,陈扬向来说一不二.

    “好,你把这件事宣布下去,顺便把简茹雪给我叫进来.”

    陈扬满意地点头.

    没有从孙大威脸上看到不悦,陈扬心中感叹一声孙大威性格够好,当初飞跃资本怎么就把孙大威给踢掉了呢.

    如今孙大威在陈扬手底下混得风生水起,业内谁不知道孙大威是他陈扬的左膀右臂,比当初威风了许多.

    再看两家公司的际遇,一家平平无奇,一家乘风而起,闻名全国不少人夸赞孙大威当初有眼光,即使离开了老东家,在飞扬投资没有彻底崛起之前,为陈扬效力.

    飞跃资本内部有不少老朋友,不时跟孙大威聊起,希望孙大威能引荐.

    陈扬也不客气,挖了几个人进来,没有丢给孙大威管理,怕孙大威的团队在公司内部壮大.

    那些人要么丢人黄艺,要么丢给简茹雪.

    现在简茹雪要提拔起来,陈扬打算从他们中抽一个人替代简茹雪的位置.

    也算是给孙大威的一个补偿!毕竟拿简茹雪分化了孙大威的权利,这其中的一上一下,陈扬琢磨了好一会儿,自认为不会引起孙大威的反感.

    同时也可以保证陈扬在内部的绝对把控.

    不至于以后把权利丢出去后,迅速失去了掌握.

    孙大威到了外头,跟大家宣布了此事.

    简茹雪还在:埋头工作,一下子呆住了.

    没想到心心念念的位置,如此快到来!可惜不是经理的职位简茹雪心中颇有怨念,明明一开始是定准孙大威的位置,结果还是没达成.

    怕是除非孙大威钱赵的主动提出辞职,不然孙大威的位置难以撼动!在同事们的热情道贺下,简茹雪点头示意,去到了办公室.

    他们当中,黄艺也给简茹雪道贺了,只是周围人难免看向黄艺的眼神中带着一丝同情.

    看,比你晚进来的简茹雪已经升职了奋!在公司资历上,你可是真正的元老级黄艺心里当然也不好说,没有人会承认比别人差,她也不外乎如此.

    心里多少有些委屈!但是想到简茹雪最近的业绩,黄艺默默为自己打气,暗暗以简茹雪为目标,希望有朝一日能赶超简茹雪.

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