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第二百五十六章 工作安排
    人与人的差距,或许在某个瞬间,突然才会深刻的领悟到;

    平时,你觉得大家都一样;

    或许某件事,某个动作,会让你内心产生一种大如鸿沟般的差距;

    不可逾越!

    “没事,刚和王经理在聊一些业务上面的事情,以后大家估计都会认识”;

    “刚才的那个人,名叫王敏,是咱们秦大妈财务经理,人家可是中 山大学本硕连读的高材生呢,我费了好大劲才挖过来的”;

    “公司人事部经理任安朝任经理,之前也是世界五百强企业的人事总监,我专门托人挖过来的”;

    “公司总经理名为易伟立,之前是世界五百强企业华北区总裁,年薪都是上百万的存在”;

    “所以,大家以后见了,多多套近乎,他们给咱们传授一点经验,绝对够咱们自己瞎琢磨好久”。

    马毅搏先给他们几人介绍下公司领导以及背景,也只是为了让他们对于易总和王经理从心里多一些敬畏;

    又或者是让他们对秦大妈多一点敬重,而不是觉得自己人创办的企业,会潜意识不自觉的缩小公司的规模;

    同时,也不能因为是老板的亲人或者朋友,就给人家耍脾气或者不理会人家的命令;

    如果非要说谁看不起谁的话,只能是人家看不上他们才对;

    就不是一个量级上的对比;

    这种对比,无非就是降维打击;

    赢的人感觉不到胜利的喜悦,输的人也体会不到失败的沮丧;

    差距太大了,就不会有任何争胜心,哪还会管输赢呢?

    但有了马毅搏居间调和,只要马毅搏处理好双方关系,一般不会闹得不愉快;

    再加上马毅搏也知道自己家人的秉性,并非那种惹是生非之人;

    而马慧菲则是心里一突,其他五人不知道中 山大学是什么级别大学,因为他们都没有上过大学,并不太了解;

    难道她这个上过大学的人还能不清楚中 山大学是什么样级别的存在吗?

    综合实力妥妥的全国高校里面排名前十,985/211名校,华南第一;

    王敏还是本硕连读,可见其学历或者说能力的不凡。

    而世界五百强企业华北区总裁这样的级别,他们都不知道这是多大的官,但能称得上总裁的,能是小领导吗?

    随着马毅搏的介绍,所有人都正襟危坐,没有了刚才的随性;

    之前,他们以为秦大妈只是一个卖菜的店铺罢了;

    但谁成想,公司领导人都是这些牛人组成,绝非想象中的那种草板子出身,反而都有一种科班出身创业的感觉。

    “刚才你们打电话说想要先给你们安排工作,是吧”;

    看着几人点头,马毅搏也没有打哑谜;

    “本来还打算让你们先休息几天,下周一在开始呢”;

    “既然你们这么想要早早上班,我有什么理由拒绝呢”;

    “目前正缺人手”;

    “作为老板,怎么会拒绝员工想要上班的请求呢”?

    “慧菲姐,你在市场部,慧佳,你去行政部,就是昨晚和你们说的一样”;

    “山琼、魏司、东宏,你们三人,去莞城秦大妈食品厂那边,先从流水线开始,做一到两个月流水线工作,了解自嗨锅的所有生产工艺”;

    “如果掌握得比较快,到时候再安排到其他岗位”;

    “毅桓,你在羊城这边,不过,需要先从秦大妈店铺卖菜最基层干起,做一到两个月,熟悉秦大妈店铺的流程”;

    看着四人有些失望的表情,马毅搏解释道:“你们是不是觉得让你们过来就能当领导呀”;

    “估计我就是让你们现在当秦大妈店铺店长,你们知道要怎么做吗?”

    “让你们和威子一样,负责莞城秦大妈食品厂的生产,你们能上手吗?”

    ……

    “万丈高楼平地起,只有先把基础打牢靠了,才能有更好的上升空间”;

    “我给你们的期望都很大,毕竟大家都是亲人和发小”;

    “公司里面多一些咱们自己人,我也非常放心”;

    “但是,这都是在有能力承担相应工作的前提下”;

    “我希望跟着我和威子千里迢迢出来工作的人,大家都能衣锦还乡,所以,就得你们平时好好努力”;

    “大家在秦大妈里面的高度,取决于你们自己的能力”;

    “我可以给你们一个承诺,在能力相同的情况下,有晋升机会的话,我肯定会选择熟人”;

    “只要你们的能力,达到相应的标准,晋升的速度绝对会是最快的那一批”。

    马毅搏解释完后,所有人都露出了笑容,只要不是一直在流水线或者一直卖菜就可以;

    不说跟着马毅搏一起来当领导,但最起码也不要一直是最基层;

    那样的话,还不如各自去找工作,基层工作,哪里找不到啊,还要看熟人脸色;所有人也都明白过来,原来马毅搏对他们的期望并不小,熟悉基层、了解基层也只是为了更好的晋升;

    当然,一切的前提还是要有相应级别的能力。

    “对了,你们三个去秦大妈食品厂那边,多做少说,别和现在的领导顶牛”;

    “不管是什么原因,只要和领导杠上了,那就是你们的问题”;

    “当你们成为领导的时候,下属和你们顶牛,同样也是下属的问题”。

    马毅搏说完后,也喝了一杯茶水;

    一口气说这么多话,除了开会的时候,马毅搏已经很久没有一次性说过这么多话;

    对于他们六人的安排,马毅搏也是想过好多次;

    本来是打算让四个男生去负责相应的具体岗位,比如有驾照的去开车,会修机器的去维修设备,而不是如同现在这样从最基层开始;

    但最后还是被马毅搏自己否决了去具体岗位的想法;

    一旦去了具体岗位,那上升的路径基本很窄;

    顶多是他们那个具体岗位的主管领导,想要在往上晋升,就又得去其他岗位学习;

    费时费力,耽误了晋升之路;

    要知道,秦大妈现在的发展很快,需要的各类人才很多,提拔速度绝对是最快的;

    到了后期,秦大妈规模变大后,想要快速晋升,就比较困难;

    如果还要去其他岗位学习,无疑是更耽误时间,错过最佳晋升的机会。

    秦大妈以店铺发家,现在很火发展最快的是秦大妈食品厂生产出来的秦大妈自嗨锅,如果他们能从最基层开始,一步步往上;

    虽然起点低了一些,只要努力,上限就很高。

    想到刚才马毅桓没敲门就进来,以及给他们安排工作这些小事情,马毅搏就觉得自己非常迫切需要一位秘书;

    有了秘书,就能帮他分担很多小事情,就比如一天的行程安排,又或者带马慧菲等人去各自部门报道;

    但这时候,只有马毅搏一个人,也只能由他自己去;

    哪怕秦大妈目前各个部门都在一起,但每个跑一边,还是需要好一会儿时间的。

    ……

    “王经理,这是马慧菲,新来的市场部同事,以后帮忙多带一带”;

    王利芬今天没有外出,在办公室的电脑上整理下一批将要开业的门店的资料,需要如何策划,做什么活动,如何吸引人等等;

    随着秦大妈店铺的扩张,尤其是秦大妈店铺是以亿科城为中心向外的扩张模式;

    不管去到哪里,当地的菜店老板都知道秦大妈,也为王利芬等人开发合伙人提供了很多便利之处;

    要知道,秦大妈的合伙人制度,目前已经被证明是非常适合市场的,目前的合伙人,都取得了比较好的成绩;

    至少,大家都赚到钱了。

    大家都是同行,对于其他卖菜的老板来说,秦大妈就是他们周边的庞然大物,怎能没听过呢?

    多少人都在打听,秦大妈会不会来他们小区开店,会不会和他们形成竞争关系;

    因为秦大妈一旦去了,对于夫妻档的菜店来说,就是降维打击,惨淡经营,这已经被证实了好多回了。

    有了之前的例子,只要还想继续做蔬菜生鲜生意的老板,对于秦大妈的合伙人模式,愿意接受的人就比较多了;

    大家自己开店是为了赚钱,成为秦大妈合伙人能赚到更多钱,不成为秦大妈合伙人可能还会亏钱;

    如果你是老板,你会怎么选择呢?

    答案不言而喻;

    一环套一环,环环相扣。

    秦大妈外卖也是如此,先从目前现有的秦大妈店铺周围餐饮开发,等一炮而红后,再往其他地方发展;

    层层推进,虽然速度慢一点,但有了前期的积累,后期的发展就会非常高速。

    “行,到时候我亲自带”;

    看到是老板自己带过来,并让她说让多带一带;

    王利芬就觉得这个女孩和老板的关系不一般,再加上都姓马,稍微有点脑子的人,都能猜出个七七八八,肯定不会拒绝。

    ……

    “任总,这是马慧佳,您帮忙给安排个行政岗位的工作”;

    任安朝由于是人力资源部经理,主要就是面试各种前来应聘的人;

    平时很少外出,今天马慧菲她们六人找老板,任安朝也是在办公室里面看到了;

    毕竟,大家都在同一层,只要办公室门没有关着,六个大活人,谁能看不见呢?

    没想到的是,竟然让老板亲自送过来,而且还姓马,最主要是马慧佳还和马毅搏长得还比较像;

    这就已经让人想入非非;

    职场并没有那么非黑即白,很多时候,都是灰色的。

    “行,刚好咱们秦大妈缺行政人员,正好解了我燃眉之急”;

    任安朝的确是人精,并没有把自己的猜想表现出来,反而直接说出缺少行政人员,并且还解了他燃眉之急;

    的确,秦大妈之前包括现在,都是非常缺少一线员工,哪怕人事部已经有三个人,加上任安朝四个人,招聘员工的速度还是跟不上秦大妈开店用人的速度;

    但对于行政方面的人,之前的确忽略掉了,或者说没有功夫顾及到。

    那么,行政人员在一个公司作用大不大,能不能产生实际价值呢?

    这就如同汽车没有机油,能不能长期运转一个道理;

    行政就如同汽车机油一般,有润滑作用,让整个公司运行更加流畅;

    汽车每隔一段时间,就需要去保养;

    保养什么?

    就是换机油。

    而马毅桓,则是被安排在刘杰负责的店铺里面,从最基层卖菜开始;

    一切安排妥当后,马毅搏就让他们先离开,明天开始各司其职;

    而要去莞城的三人,则是刘威开车回来,把他们接过去。

    “王经理,那会你说已经买下两个店铺了?”

    在王敏办公室内,马毅搏站着问道;

    刚才王敏正在给马毅搏汇报,结果被马毅桓等人给打断;

    这时候,马毅搏也是不得不过来亲自去王敏办公室;

    秦大妈购买自己店铺的事情,其实之前的马毅搏,并没有这样的打算;

    因为秦大妈现有资金,有都些自顾不暇,经常性的拆东墙补西墙,哪有资金去买商铺;

    但想到后世那种令人胆战心惊的炒房客做法,马毅搏又有些心动,只能是试探性的让王敏去问下;

    秦大妈购买商铺与炒房客炒房则是两个不同性质;

    前者不仅可以降低租金陈本,还能作为一个理财投资;

    后者则是通过炒高房价来获利,对社会没有太大贡献。

    当然,按照目前的大环境,金融放水也的确是事实;

    再加上现在是2013年年初,经历了2012年经济最为不景气的一年,房价也是相对低点;

    如果这时候能买下商铺,对于未来秦大妈来说,绝对是百利而无一害;

    唯一付出的就是多出几年利息罢了。

    “是的,马总,已经成功购买两家店铺,并过户到公司名下”;

    “这两家店铺分别是亿科城南门秦大妈店铺和时代北门秦大妈店铺”;

    “因为咱们资金不足,全款购买商铺的话,一次性最多只能买两家店铺,而且还得在半个月内过完户并且抵押出去,不然就会影响到公司的现金流”;

    这一周多时间,王敏也是忙前忙后,先跑银行,再联系商铺业主,询问其是否有出售意向,谈价……

    其实,王敏已经把秦大妈前十家店铺所有业主都联系完了;

    毕竟,他们秦大妈是租客,有这些业主的联系方式,想要联系对方还是比较容易的;

    但十家店铺里面,也就只有一半即五家有意向出售,其他五家暂时没这个打算。

    王敏看了看公司账面上的资金,也就没有继续再与那些不想出手的业主交流;

    从最开始询问意向,到确定要卖,仅仅用时三天,就有两个店铺同意出售,价格相对现在市场价格来说,高出3%左右;

    但这也在马毅搏给出的5%上浮范围内,因此,王敏就没有继续压价;

    因为一个商铺也就一百万多一点的资金,哪怕谈下来这3%,也就是三万多块钱罢了;

    与其为了这三万多纠结,还不如多谈几家愿意出售的业主呢;

    正因为这种高校的沟通方式,才有了目前已经购买成功并且过户的两家店铺;

    不然房屋买卖,哪有这么快这么容易的;

    一般情况下,房屋买卖,就光前期的价格谈判,半个月内能谈好都算是快的;

    而如今,半个月时间,王敏都已经把两套房过户到秦大妈公司名下并且抵押出去了。

    “不对,咱们账户不是有五百多万吗,怎么才能买两套呢,应该一次性四套都没问题啊”;

    马毅搏听到一次性最多只能买两套,也是眉头皱了起来;

    之前王敏给他说过,公司账户大概有五百多万呢;

    这些资金,别看大事够不着,但买几个商铺还是没太大问题的;

    两套商铺也就两百来万不到三百万,五百多万说多不多,说少也不少,怎么都能一次性购买3-4套,而不是仅仅是王敏所说的两套就是极限。

    “马总,咱们公账资金是有五百多万,但不能全部用来购买房子”;

    “一次性买两套,占用最多不超过三百万,还有两百多万现金流保持秦大妈运转”;

    “但我们的资金不能全部压上去,万一抵押出现问题,或者抵押后放款出现问题”;

    “咱们秦大妈给员工发工资、交房租、合伙人退还押金等等都会受到影响”;

    “一旦出现这汇总情况,对当下咱们急速扩张的秦大妈来说,绝对是一次重大打击,甚至是一场信任危机”。

    ……