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【11】秦轩的用人原则!(2/5)
    陈雅楠一听,顿时懵在了原地。

    她没想到。

    为了给自己加工资,老板连管理学、经济学的道理都用上了。

    “我、我也不知道加多少合适。”

    “老板你说了算吧,怎么着都行!”

    秦轩看着她,笑道:

    “那好!你的新工资,就由我来说吧!”

    “按照帝都的职场水平,一个总经理助理的月薪,至少是10K起步!”

    “再结合你的文化水平、工作能力,以及咱们公司的实际情况,月薪方面就给你调整为12K!”

    “然后,你又兼任了财务出纳,那就给你再加6K的兼职工资吧!”

    “至于市场经理这个职务,你后面不用再兼任了!所以这个没有工资!”

    “最后综合起来,你的税后新工资是18K,也就是每个月18000元!当然这不包含绩效奖金和年终奖等!”

    “你觉得有没有问题或意见?”

    “一万八!!!”陈雅楠忍不住惊呼了起来,连忙道:

    “我才刚刚毕业一年时间,能拿到这个工资已经很满意了!”

    “老板,我没问题,也没意见!我服从你的安排!”

    “那就好!”

    “以后你就安心的好好工作!我向你保证,随着公司的不断发展,你的工资也会越来越高!”

    “上不封顶!哈哈!”

    “嗯嗯嗯~~~谢谢老板!”陈雅楠连连点头:

    “我一定加倍努力工作,不辜负老板的栽培!”

    秦轩不由笑了笑:

    “哈哈!你刚才这句话是标准的职场套话啊,堪称是哄老板的专用话术!”

    “这么看来,我的小助理对职场套路越来越熟悉了!”

    陈雅楠一听,俏脸红得发烫,喃喃道:

    “哪是什么套路~~~人家说的都是真心话~~~”

    “我真的会努力的,绝对不会让老板失望!”

    ......................................

    “好!那你这话我就记住了!”

    见收拢人心的目的,再次达到。

    秦轩收起了笑容,又开始交代工作:

    “最后还有件事,要你去办一下!”

    “你在付完租金后,把账上剩下的80万全部提出来,再去银行办理外汇业务,全部兑换成卢布!”

    “我算了下,刚好可以兑换1000万卢布!”

    “既然我之前说过,一旦对方确定和我们达成合作,就会马上支付1000万的意向金!”

    “所以,咱们得提前准备好这笔钱!”

    陈雅楠不由一愣。

    老板的这个安排,再次出乎她的意料之外。

    在付完租金和兑换外币后。

    那公司的账户上,就完全清空了!

    一分钱都不剩!

    甚至连月底发工资的钱,都没有预留!

    虽然有点想不明白。

    但陈雅楠现在对秦轩,充满了钦佩和信任!

    也没有再像之前那样开口质疑。

    而是觉得老板既然这么安排,肯定是有他的用意。

    自己作为他的助理,安心服从,把事情办好就行了!

    “好的老板!我立即按照你的吩咐,去办理这两件事!”

    随后,陈雅楠拿着装有合同的档案袋,退出了总经理办公室。

    ................................

    陈雅楠下去后。

    办公室就剩下秦轩一个人。

    见今天的事情都处理完了。

    秦轩忍不住伸了个大懒腰!

    然后双手枕着后脑勺,仰面一倒,背靠着舒适的老板椅。

    还把双脚伸直,翘在办公桌上。

    摆出了一个十分舒适的姿势!

    “总算是搞定了!”

    “现在公司内部算是安定下来,那我就可以把精力腾出来放在外面,安心的促进签约和对外招商!”

    秦轩梳理了一下自己的商业计划。

    并对今天的工作进度,表示很满意!

    先是和熊国奥运队联系上了,并把合作的信息传达给了对方。

    然后整顿了下公司内部,收拢了人心。

    虽然在新办公室租金和员工涨薪方面,涉及到了一大笔支出。

    但在秦轩看来,这是非常有必要的。

    前世管理了成千上万名员工,秦轩深刻的明白———

    培养一支优秀的团队,是有多么的重要!!!

    而让团队成员保持忠诚,并激励他们努力工作,是一个企业家必须具备的基本素养!

    在这方面。

    秦轩可是相当的有经验。

    一方面,他通过全员涨薪的普惠改革,收拢了人心,遏制住员工的离职潮,稳住了公司的基本盘!

    另一方面,又通过单独谈话和涨薪,拉拢了作为重要员工的陈雅楠,并培养起忠诚度!

    这样的话,自己后面可以少一些后顾之忧!

    毕竟。

    陈雅楠作为自己的助理,同时又是公司的财务出纳。

    职务非常重要!

    换句话说。

    她不但可以轻易获取到自己的商业机密。

    而且还掌握着公司的财务大权!

    这样重要的一个人,如果不忠诚于自己,或是不具备良好的职业操守,那必然会埋下巨大的祸患!!!

    上官雨琪事件,就是一个很典型的例子!

    但秦轩可不像前身那样优柔寡断,甚至还有点圣母心。

    前世经历了那么多的商战风云。

    早已使秦轩养成了雷厉风行、行事果断的作风!

    对于自己手下的员工,他可以极为的大方!

    而对于竞争对手或是商界敌人,那他绝对算得上是心狠手辣!

    除此之外。

    秦轩还有一个极为重要的企业家素养———

    那就是善于掌控人心!!!

    就拿陈雅楠来说。

    他现在可以完全确定———

    这个性格单纯、没什么心机、偶尔还会犯傻的小助理。

    虽然不具备独当一面的商业才能!

    但她也绝不会像上官雨琪那样,背叛自己!

    这一点。

    才是秦轩最为看重的。

    也是他一直奉行的用人原则!

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