<div id="tet_c">“方一凡,一半作业都写不完,明天让你家长来学校一趟。”李萌冷着脸,将方一凡的作业拍到了桌子上。
“老师,我这不是手断了么。”方一凡果断开始装可怜。
“手断了?我看你是皮痒了。”
“你这骨折的是右手,你是不是当我傻。”
“还有你这作业,一看就是刚补的。字迹潦草到了极点,给鬼看呢你。”
“季杨杨,你笑什么,没你的事是吧?”李萌气场全开,整个班级没一个胆敢抬头看她的。
当然,这里面要抛除林森。
此时林森专注的看着李萌,感觉她实在是霸气侧漏。
抽时间,一定要和这种状态的李萌打一架。
李萌自然感觉到了林森的目光,闲暇之余,直接丢了一道眉来眼去剑过来。
情绪之间的来回转换,让林森自愧不如。
李萌最终还是没有放过方一凡,到是季杨杨因为补完了作业,最终逃过一劫。
虽然他也被李萌看出来是刚补不久,但是人家好赖是补完了。
关键是也没有明文规定,不能把作业放到一天写呀!
至于抄,李萌又没亲眼看到。
开学第一天,各科老师都在查作业,顺便让学生尽快找回学习状态,基本没人会在这一天讲课。
学生们过的都挺清闲。当然,这里指的是做完作业的学生。
至于方一凡,只能说一句人间地狱。
不只要把作业补出来,还面临着叫家长的压力。
唉,可怜了童文洁,又得被气个半死。
“你好好看你的书,老看我干嘛。”林森看了王一迪一眼,这丫头已经盯了他两节课了。
“我都给你拿盆了,以后早上可不可以跟你一块上学。”王一迪没头没脑的说了一句。
林森想了半天才明白,她前半句说的是那天在厨房帮忙做饭的事。
“想跟着就跟着呗!”林森有些失笑的说道。
“那她两会不会不同意?”王一迪看着英子和陶子的方向。
“唔,这个你得问她们呀,你觉得她们会不会同意?”林森笑着反问她。
“应该不会吧!”王一迪皱了皱眉头。
“那你就不跟了?”
“那不行。”
“那还说啥?”
“那我就跟着?”
“跟呗!”
林森看这姑娘犹犹豫豫的模样,感觉有趣的很。
一起上下学而已,这个很重要吗?
殊不知,这对于王一迪来说,非常重要。
因为她觉得,只要跟林森他们一起上下学,就算是拉进了跟另外两人之间的差距。
她大概不会明白,再等两年,这差距林森会亲自帮着抹平,那里需要她费心思。
年轻人还是坐不住呀!
林森:不是坐不住,是不能坐!不敢坐!
在教室的生活,是如此的枯燥乏味。
还是骑马更让他开心。
也不知道这杨晓芸,什么时候再拉着他,去找那两匹马。
闲着无聊,点开系统界面看了看。
自从全身各部位都三级黑化之后,黑化系统就陷入了静默状态。
原本的界面内容消失不见。
整个变成了一个黑框子,界面正中除了一连串省略号以外,就只剩一句敬请期待。
直到今天,依旧如此。
这让林森想找左右手聊个天都不行了。
他和身体黑化部位的交流,都是通过系统界面进行的,根本不能独立联系。
因为这个,林森不只一次的吐槽这破系统。
只希望这次系统可以进化的更人性化一点。
就在林森准备退出界面的时候,原本界面上的省略号开始消失,紧接着敬请期待四个字也开始一闪一闪的。
随后画面一转。
还没等林森查看一下新界面。
就见界面右下角开始疯狂跳动。
脑海中,一段又一段的信息出现,要不是林森脑子黑化过,估摸着会直接炸掉。
左手:老大,我可想死你了。
右手:明明是我最想。
心肝脾肺肾:我们也是。
大脑:呵呵!一群舔狗!其实最想你的是我呀,老大。
胃:恶心的我差点把自己吐出来。这几天最想老大的明明是我,老大我是你的胃呀,你看看我。
五肢:老大,咋两才是最铁的,虽然咱们一直没怎么交流,但是我知道,你平时用我用的最勤快。
…………
林森默默的看着这一切,一时间有些凌乱。
这群沙雕疯了吧,以前怎么没这么热情。
就在此时,系统发消息过来了。
“什么,绩效考核?”林森惊呼一声。
“林森,你干嘛呢!说话那么大声,都影响别的同学睡觉了。”这节是潘帅的自习课,男老师嘛,难免骚话多。
“哦!潘老师,不好意思,想事情,走神了。”林森开口说了声抱歉,随后就把注意力再次放在系统界面。
他现在可顾不上什么老师同学的,笑就笑呗,又不会掉块肉。
“什么叫绩效考核?”林森疑惑的询问系统。
“这些身体部位,是为宿主服务的,所以它们必须体现出作用来。系统结合现实,进化出了绩效考核功能。”
“一切为了让宿主!”
林森:“………我好感动!”
“所以,这个绩效考核,是由谁来考核的?”
“宿主如果愿意的话,可以交给宿主。如果不愿意,系统可以代劳。”
林森:“那就交给你整呗,我干了这个,还怎么潇洒。”
林森翻了个白眼,感觉系统还是那么废。
左手:别呀老大,我觉得还是你来的好,我最勤快了,你直接给我打满分就好。
右手:我觉得也是。
众部位:+1。
林森:“滚犊子。”
系统:“既然宿主没意见,这项功能,即可开始生效。”
“绩效考核每个月一次,按照你们平日贡献度进行测评,我们的宗旨是,一切为了宿主。”
“每个月绩效考核的前三名,可以得到优秀员工称号,并获得一次黑化激励。”
林森:“等等,你这个绩效考核的贡献度该怎么统计?它们本就各司其职,分工不同,你总不能用消化了多少,去考核肾吧。”
林森看了半天戏,突然想到一个重要的问题。
“宿主,你片面了。”
“系统每天会给它们发布任务,完成任务的优秀与否,决定了它们贡献度的多少。”
林森有些恍然的点了点头,大概明白了绩效考核的运转规律。
还是拿胃举例,系统发布任务,规定胃今天吸收多少营养,完成了贡献度+1,完不成-1,超额完成+1。
那么新的问题来了,如果他当天不吃,岂不是胃就没办法完成任务?
林森将自己的疑惑告知系统。
“这就考验它们的智商和情商了,如果胃接到这种任务,而宿主不愿意吃东西,那就说明它没把宿主伺候好,活该受罚。”
“再一个,如果它能说动嘴巴食道等部位配合,那它也不愁完不了任务。”
“也就是说,宿主不吃,它们配合好的话,也可以自己去吃。”
林森终于放下心来,现在看来,确实是可行的。