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第0107章绩效考核
    <div id="tet_c">“方一凡,一半作业都写不完,明天让你家长来学校一趟。”李萌冷着脸,将方一凡的作业拍到了桌子上。

    “老师,我这不是手断了么。”方一凡果断开始装可怜。

    “手断了?我看你是皮痒了。”

    “你这骨折的是右手,你是不是当我傻。”

    “还有你这作业,一看就是刚补的。字迹潦草到了极点,给鬼看呢你。”

    “季杨杨,你笑什么,没你的事是吧?”李萌气场全开,整个班级没一个胆敢抬头看她的。

    当然,这里面要抛除林森。

    此时林森专注的看着李萌,感觉她实在是霸气侧漏。

    抽时间,一定要和这种状态的李萌打一架。

    李萌自然感觉到了林森的目光,闲暇之余,直接丢了一道眉来眼去剑过来。

    情绪之间的来回转换,让林森自愧不如。

    李萌最终还是没有放过方一凡,到是季杨杨因为补完了作业,最终逃过一劫。

    虽然他也被李萌看出来是刚补不久,但是人家好赖是补完了。

    关键是也没有明文规定,不能把作业放到一天写呀!

    至于抄,李萌又没亲眼看到。

    开学第一天,各科老师都在查作业,顺便让学生尽快找回学习状态,基本没人会在这一天讲课。

    学生们过的都挺清闲。当然,这里指的是做完作业的学生。

    至于方一凡,只能说一句人间地狱。

    不只要把作业补出来,还面临着叫家长的压力。

    唉,可怜了童文洁,又得被气个半死。

    “你好好看你的书,老看我干嘛。”林森看了王一迪一眼,这丫头已经盯了他两节课了。

    “我都给你拿盆了,以后早上可不可以跟你一块上学。”王一迪没头没脑的说了一句。

    林森想了半天才明白,她前半句说的是那天在厨房帮忙做饭的事。

    “想跟着就跟着呗!”林森有些失笑的说道。

    “那她两会不会不同意?”王一迪看着英子和陶子的方向。

    “唔,这个你得问她们呀,你觉得她们会不会同意?”林森笑着反问她。

    “应该不会吧!”王一迪皱了皱眉头。

    “那你就不跟了?”

    “那不行。”

    “那还说啥?”

    “那我就跟着?”

    “跟呗!”

    林森看这姑娘犹犹豫豫的模样,感觉有趣的很。

    一起上下学而已,这个很重要吗?

    殊不知,这对于王一迪来说,非常重要。

    因为她觉得,只要跟林森他们一起上下学,就算是拉进了跟另外两人之间的差距。

    她大概不会明白,再等两年,这差距林森会亲自帮着抹平,那里需要她费心思。

    年轻人还是坐不住呀!

    林森:不是坐不住,是不能坐!不敢坐!

    在教室的生活,是如此的枯燥乏味。

    还是骑马更让他开心。

    也不知道这杨晓芸,什么时候再拉着他,去找那两匹马。

    闲着无聊,点开系统界面看了看。

    自从全身各部位都三级黑化之后,黑化系统就陷入了静默状态。

    原本的界面内容消失不见。

    整个变成了一个黑框子,界面正中除了一连串省略号以外,就只剩一句敬请期待。

    直到今天,依旧如此。

    这让林森想找左右手聊个天都不行了。

    他和身体黑化部位的交流,都是通过系统界面进行的,根本不能独立联系。

    因为这个,林森不只一次的吐槽这破系统。

    只希望这次系统可以进化的更人性化一点。

    就在林森准备退出界面的时候,原本界面上的省略号开始消失,紧接着敬请期待四个字也开始一闪一闪的。

    随后画面一转。

    还没等林森查看一下新界面。

    就见界面右下角开始疯狂跳动。

    脑海中,一段又一段的信息出现,要不是林森脑子黑化过,估摸着会直接炸掉。

    左手:老大,我可想死你了。

    右手:明明是我最想。

    心肝脾肺肾:我们也是。

    大脑:呵呵!一群舔狗!其实最想你的是我呀,老大。

    胃:恶心的我差点把自己吐出来。这几天最想老大的明明是我,老大我是你的胃呀,你看看我。

    五肢:老大,咋两才是最铁的,虽然咱们一直没怎么交流,但是我知道,你平时用我用的最勤快。

    …………

    林森默默的看着这一切,一时间有些凌乱。

    这群沙雕疯了吧,以前怎么没这么热情。

    就在此时,系统发消息过来了。

    “什么,绩效考核?”林森惊呼一声。

    “林森,你干嘛呢!说话那么大声,都影响别的同学睡觉了。”这节是潘帅的自习课,男老师嘛,难免骚话多。

    “哦!潘老师,不好意思,想事情,走神了。”林森开口说了声抱歉,随后就把注意力再次放在系统界面。

    他现在可顾不上什么老师同学的,笑就笑呗,又不会掉块肉。

    “什么叫绩效考核?”林森疑惑的询问系统。

    “这些身体部位,是为宿主服务的,所以它们必须体现出作用来。系统结合现实,进化出了绩效考核功能。”

    “一切为了让宿主!”

    林森:“………我好感动!”

    “所以,这个绩效考核,是由谁来考核的?”

    “宿主如果愿意的话,可以交给宿主。如果不愿意,系统可以代劳。”

    林森:“那就交给你整呗,我干了这个,还怎么潇洒。”

    林森翻了个白眼,感觉系统还是那么废。

    左手:别呀老大,我觉得还是你来的好,我最勤快了,你直接给我打满分就好。

    右手:我觉得也是。

    众部位:+1。

    林森:“滚犊子。”

    系统:“既然宿主没意见,这项功能,即可开始生效。”

    “绩效考核每个月一次,按照你们平日贡献度进行测评,我们的宗旨是,一切为了宿主。”

    “每个月绩效考核的前三名,可以得到优秀员工称号,并获得一次黑化激励。”

    林森:“等等,你这个绩效考核的贡献度该怎么统计?它们本就各司其职,分工不同,你总不能用消化了多少,去考核肾吧。”

    林森看了半天戏,突然想到一个重要的问题。

    “宿主,你片面了。”

    “系统每天会给它们发布任务,完成任务的优秀与否,决定了它们贡献度的多少。”

    林森有些恍然的点了点头,大概明白了绩效考核的运转规律。

    还是拿胃举例,系统发布任务,规定胃今天吸收多少营养,完成了贡献度+1,完不成-1,超额完成+1。

    那么新的问题来了,如果他当天不吃,岂不是胃就没办法完成任务?

    林森将自己的疑惑告知系统。

    “这就考验它们的智商和情商了,如果胃接到这种任务,而宿主不愿意吃东西,那就说明它没把宿主伺候好,活该受罚。”

    “再一个,如果它能说动嘴巴食道等部位配合,那它也不愁完不了任务。”

    “也就是说,宿主不吃,它们配合好的话,也可以自己去吃。”

    林森终于放下心来,现在看来,确实是可行的。