中午十一点。

    楚尧召集营销部门全部人一起开会。

    目前整个部门，满打满算也就九个人。

    不过，这也不少了。

    对于创业公司而言。

    楚尧已经全部看了一遍他们所有人的履历，五个男生，四个女生，基本都是本科毕业，三十岁以下。

    除了李超,&nbp;&nbp;工作经验比较丰富，但学历却是专科。

    这应该也是陆瑶犹豫的原因。

    不过楚尧却觉得，学历，也就那么一回事，只在应届生毕业时有用。

    工作三五年后，效果小之又小。

    又不是考国家单位。

    私企，只看能力。

    ……

    会议室。

    九个人都依次坐下。

    楚尧带着陆瑶。

    陆瑶带着钱进门。

    “今天不说别的,&nbp;&nbp;上个月公司软件下载量突破两百万，这是你们营销部门的奖金，一共十万，现金。”

    楚尧让陆瑶把钱一沓一沓拿出来，沉声开口说道。

    素手拿红钞，一叠又一叠。

    看着这画面……

    一时间，会议室里所有人的眼神，都被勾住了，直勾勾的看着，喉头发痒。

    钞票粉，这个世界上最诱人的色号。

    完全没想到啊。

    今天才一号。

    这家公司其实算不错的，每个月五号发工资，很早。

    但没人想到，还有这种意外惊喜,&nbp;&nbp;这才一号，竟然发奖金？

    老板可是真会制造意外惊喜。

    拜托，老总,&nbp;&nbp;这样的意外惊喜,&nbp;&nbp;请多来几次！

    天天发！

    我们不怕被惊喜出心脏病！

    一摞钱在桌子中间堆着。

    楚尧继续开口：“这个奖金,&nbp;&nbp;是李超找我争取来的,&nbp;&nbp;在软件刚上市进入推广阶段的时候，他就来找我，拿着一份推广计划书。”

    “我给了他政策，说，你拉一个人头，我给你一块钱。”

    “上个月，他的任务完成量是，三万一千两千六十四，所以奖金也是这个数儿。”

    “不要羡慕，这就是第一个吃螃蟹的人，而且活儿也确实完成的漂亮。”

    说着，楚尧朝陆瑶点头示意，拿钱。

    于是陆瑶当即数钱，数出清晰数额，然后拿给李超。

    李超美滋滋的接过。

    “感谢楚总，感谢陆总，感谢公司，哈哈，我继续努力。”

    “嗯。”

    楚尧点点头。

    继续说道：“下面我再宣布一项人事任命,&nbp;&nbp;目前营销部门还没有经理,&nbp;&nbp;来，大家鼓个掌，欢迎一下我们的李超，李经理。”

    会议室里顿时就响起掌声。

    有人看向李超，有人看向楚尧，有人看向钱。

    心急的不行。

    你倒是快发钱啊。

    磨磨唧唧的。

    当经理不抱什么希望，但拿钱的希望，那是大大的。

    李超这会儿感觉有点受宠若惊，感觉自己已经走上人生巅峰。

    不仅拿到工作以来最高的一笔工资，还当上了经理！

    简直美滋滋。

    一时间，他都有点不知道该说什么好了。

    深呼吸着，斟酌着语气和措辞，发表几句感言。

    楚尧点点头。

    “好了，剩下的奖金，就由李经理给你们按照贡献度分配，每个人都有份，包括新入职的。可以少点，但不能推光头啊。”

    听到这话……

    一时间，众人又是愣住。

    李超也是微楞。

    不过，很快便接受。

    自己既然是经理，那……自然也该有经理的权力。

    楚总，敞亮！

    这种充分放权，充分信任的姿态，让他感觉自己全身充满力量。

    恨不得给楚总磕一个！

    “最后一件事。”

    楚尧趁热打铁，继续说道：“九月份的目标，是用户量五百万，奖金基础是……二十五万！完成目标，还是全部门分配。”

    “要是完不成，不用我说了吧？”

    “行，就这样，你们分钱吧。”

    说完，楚尧就走出会议室。

    陆瑶也赶紧跟上。

    会议室里，已经有人尖叫出声。

    二十五万！

    就算平分，每个人也有两万五。

    楚总，霸气！

    ……

    全程见证这一幕，陆瑶此刻感觉，楚尧的每一句话，每个动作，都不多余，都有含义。

    只是……

    信息量有点大，她一时半会儿还没彻底领会。

    于是。

    回到办公室，关上门，她就赶紧问道：“师父，为什么让李超发钱？”

    楚尧看了她一眼，微微笑道：“你觉得呢？先说你的想法。”

    陆瑶沉默着思索。

    “为了……培养他的威信？让他在部门说话管用？”

    楚尧说道：“一部分，但不是主要原因。继续想。”

    陆瑶又想了一会儿。

    却想不到了。

    疑惑抬头。

    “笨！”

    “这都想不到。”

    “主要原因其实是，转移矛盾。分钱，不管怎么分，只要在一个部门里，只要你比他拿得多，他就肯定有意见。”

    “这种矛盾，无法避免，只能转移。作为老板，你要把员工对你的不满，变成对他顶头上司的不满。”

    “中层的权力既然来源于你，就必须要听你的话。”

    “基层的人如果对领导不满，自然也会寄希望于你。”

    “由此，你的管理精力和成本，会大大降低，但掌控度，却是提升很多。而且，自身形象会好。”

    听着这些话……

    陆瑶……人都傻了。

    她完全没想到这一茬。

    这会儿忽然想到，自己和楚尧，在上家公司被裁员时，自己的心态。

    裁员的命令，肯定是老板下的。

    但，实际执行者，却是经理和人事。

    自己只会恨经理和人事，觉得他们是傻叉，打了自己的饭碗。

    但却不会想，最大的幕后黑手，其实是老板。

    真黑啊。

    陆瑶有种恍然大悟之感，心中感慨无限。

    楚尧这次，真的是给她活灵活现的上了一课。

    手把手的教。

    “以后，你问进度，问工作，就不要问其他人了，只问李超。”

    “同时，你可以对李超发火，但不可以对其他人发火。”

    “明白？”

    楚尧又多提点她一句。

    陆瑶再次点头。

    很快想到，就是这样。

    似乎……自己见过的大领导，地位越高，态度就越和气，反而是越底层的小领导，手头有点权力，就越嚣张跋扈。

    “好的，师父，我知道了。”

    陆瑶长长舒口气。

    感觉自己今天大开眼界，真是领悟了管理，甚至可以说“权术”的精髓。

    “九月份的目标，五百万用户。”

    “你逼李超，我逼你。”

    楚尧淡淡笑着说道，看了她一眼，转身出了办公室。

    陆瑶：……

    顿时，也感受到了压力，以及动力。

    ……

    ……