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    一个企划的诞生，往往要经历许多次会议反复商榷讨论。

    从制定选题开始，直到最后实施考察成形。经过不同部门，不同职位人员的角度去认定或否定其可进行性，最后呈现在上级面前，也要随时做好被毙掉的准备。

    考虑到其社会影响性和本身行业要求，新闻类企划的上述过程，往往更加严格严谨，准备心血付出更多。

    过去完整一年里，在《n》最了解西野主播工作状态和业务能力的人，莫过于专门负责她的taff制作小组。

    ——无论是靠眼泪演技过关的第一次个人专题，还是由樱井主播做主导取得好评的合作项目。离开外力施加各项积极形容词和感情牌铺垫，实际将直播的十几分钟完全交给西野优里，大概率先会心梗的就是她的担当组。

    我们并不是在描述优里有多么差劲。

    仅仅反映进行这项工作中，她的被动性，以及过多束缚。

    “被动”在于自身想法，还有专业门槛对待新人的不算友好。

    而“束缚”则在于谁都会下意识，不去失礼触碰越界的“优酱人设”。

    仅仅就当做电视局给招牌女优贴金的某种大手笔营业手段。

    基于这些令人头疼的前提，当伴随平成23年脚步，已经开始预想又要陷入寻找“合适题材”，而遭受不痛不痒连绵不绝折磨的诸位。在突然察觉到组内关注中心点西野主播，无声无息某些改变后，围坐小会议室左右探看，是整齐划一的长久面面相觑。

    而才将用20天时间，磕磕绊绊将番组内自开播有记录的所有主播专题，全部揉碎了嚼完一遍的优里，悄悄藏在桌子下的手指这时候都快把扭成麻花了。

    “各位是最了解我情况的。”

    “业务能力和专业度本身就不行。”

    “平常每周只能保证你们给我什么，直播时少吃螺丝的呈现什么。”

    “工作态度如果失礼一点形容，就是“消极”。”

    “担当负责这样的我，肯定给大家带来了不少麻烦。”

    每次番组播出后，taff里都会有专人在网路上搜集查看评论反馈。除最开始以后，西野优里和事务所，甚至《n》管理层本身，对于她热度性的关注，向来要高于评价播报专业性。

    说是再往后可能会被评价为“花瓶主播”，可若严厉不留情面，优里不去逃避地认清现实。只觉得自己从打坐进直播间，已经一步一步给钉到了“花瓶”的位置上。

    “真的很希望，各位能够帮帮我。使我再被称作“西野主播”的时候，可以不再感到惭愧。”

    “拜托了！”

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    第85届日剧学院赏结果出炉时，西野优里刚和中川又吵了一架。

    方才在n台，经纪人被《n》番组涉外taff委婉客气告知。西野主播小组已经确定今年度的专题，虽然内容有些不同以往形象，但刚好卡到事务所与电视台合约条件临界线上，所以不必担心。

    “不必担心？！”

    《n》这块不好过多干涉，以致后知后觉的中川简直当场就要炸了。

    憋到回事务所关上门，已经算最后底限。

    “你想赶紧把我撵走是吧？！！！对千辛万苦才握在手里的形象厌烦了？！！不想干了？！非得把一切都毁了，最后嫁人退圈？！！！”

    “你对得起谁！！！西野优里！你自己给我好好想想！这么做是对得起谁！！！！”

    会这样和自己手里成名已久的艺人爆吼的