本来杨竹看见进来跟自己差不多的一个帅哥，感觉也不太需要做什么笔记，就停下了手中的笔，跟着律师面试官们一起看着他说话。
没想到不到两分钟，就有一个摄制组的成员专门进来给打招呼。
“注意力请集中，等会儿我们摄制组的镜头会多给他一下，你也可以多给这个叫李敬业的帅哥一些评价。”
好吧，这会儿上班又摸不成鱼了。
杨竹将李敬业的简历投射到了直播间里，开始评论。
“这位帅哥叫李敬业，他是最有可能被君合律师事务所留下来的人。
也就是说如果他在实习项目期间没有犯大错，没有给合伙人惊吓，是可以留下来的。
美国的法学老流氓项目里面排名比较靠前的乔治城，这个是非常ok的，北外的本科稍微弱一点。
但是近几年的北外也在崛起，红圈所招的北外法学生其实也挺多的。
北外最优秀的一批学生也是能够进入到红圈所里的，因为他们英语也好。
而且在李敬业的简历里，我才看到了值得和精度两个大律所的实习经历。
面试官看到这个，基本上心里就有谱了。
作为一个实习生来说，你去面君和，你的简历上之前写值得和精度都有实习经历，是可以加很多分的。
表明了你是干过活的，做过工作的。
但是稍有不足的是经度律师事务所的商标组，实习生工作就有点更加基础事务性的工作，经验略弱。
值得律师事务所反垄断也是一个略微小众的一个方向，对于实习生来说，很多时候也就是翻译和整理文件的一些工作。
不是最好或者令人最满意的一个实行领域，李敬业的实习经验里面有瑕疵的。
如果说什么实习经历是是非常好的那一种，就比如是处理一些资本市场方面的最好。
有一个模拟法庭诉状内的一个比赛是加分项，卖相非常好。”
拍摄组组派人来通知杨竹的时候，杨竹就明白了，这个叫李敬业的哥们至少在面试这个环节上绝对会被重点照顾的。
所以杨竹跟着面试官们一起对他释放着更大的善意，毕竟拍拍彩虹屁而已，又不需要付出什么，也就动动嘴皮子。
郭套律师问李敬业“你在这个另外的一个律所的反垄断组待了半年的时间里，具体是参加了几个项目？”
李敬业微笑着回答：“首先第1个是反垄断限制的一个合规工作。
然后参与了一个反垄断申报的末期工作。
然后后面参与了一个银行招投标的项目。
还有一个客户过来咨询一个医疗器械投资事项的一个前期准备工作。
其余也会有一些律师经常会接的小项目交给我，比如说合同修订之类的工作。”
看的是同样帅哥的李敬业，郭套起了兴趣，开始了面试时候的小恶作剧问题。
“你的面试成功率高吗？”
“应该算挺高的。”
“你觉得跟你长得帅有关系吗？”
李敬业觉得这个问题有必要好好回答，思考一下说。
“我觉得颜值这个东西对于雇佣者来说他的第一印象肯定是会加分的。
比如说我去招一个模特，那这样的话我会把百分比放在了50％左右。
如果我招一个电子元件设计工人，然后我就会把颜值的设置百分比设置成了一个5％左右。
作为一个律师，我们其实需要经常去见客户的，所以我觉得一个好的外观，一个体面的形象可以帮助你在职业初期获得过更多的机会。
但具体你能够走多远和具体你目标有多高，取决于你本身的一个专业能力。
“如果觉得如果你被君合录取，那你觉得你的颜值能占多少比例？”
郭套律师问完之后，梁律师又接了一句。
“我希望这个比例能够小一点。”
李敬业依旧不卑不亢。
各位律师又用英语试了一下李敬业的口语，是一个不错的水平。
到了实习生可以提问题的环节，李敬业向律师们提出了一个问题。
“我想问一下4位老师，如果你们招收一个这个实习生，你会最希望他们身上有什么一个怎么样性格或什么样的特质？”
“认真，认真是做律师的一个基本条件”
“谦虚谨慎不傲慢”
“法律基础要好，这个是在整个职业里都能够体现出来的。”
“可靠，我把活交给你，你按时按量的交给我也就可以了，不要给我惊喜，当然惊讶那就更不要了。”
4位律师面试官对李敬业作出了如下总结：
这个李敬业，我想我们应该没有什么不同的意见吧。
我们都觉得他挺好的。
他除了长得帅还有其他缺点吗？其他各方面都很优秀。
我觉得他的他的缺点就是没有缺点，缺点就是太帅了。
这个就得以后看一下，再看看他能不能，怎么应对压力，怎么应对困难。
弹幕：
“满分回答。”
“情商好高啊，很会说话呀。”
“电子元件工人狂怒。”
这个真的牛，四平八稳的回答。
“这个应该是提前准备了一下的”
“有点东西”
“这个帅哥是我的我的校友哎”
“奈何本人文化低，一句我艹行天下。”
“难的不是英语，而是没准备很多专业的名词和日常用语，区别很大”
“总体来说瑕不掩瑜，他应该是这一批实习生里面最好的一个”
“好苛刻啊，像吗基本没有实习经验的人应该去死。〒_〒”