第263章

    江寒不听他继续解释，直接开口问道：“不用跟我说具体的原因，我只想知道你能拿出多少钱。”

    金融投资的那个部门迟疑了一下，伸出了一个手指头：

    “江先生，我们能抽出来的流动资金只有一千万……”

    金融投资部门算是江寒公司里头项目比较多的部门了。

    如果这个部门能拿出来的钱，在这个数的话。

    其他部门估计也不会出太多。

    然而文静之前查过公司的账面上的资金。

    单纯的流动资金是有四亿之多的。

    看来各个项目组之间~还是有些保守。

    估计是有些担心江寒把这笔钱拿走太久，资-金周转不来。

    江寒看了一眼坐在座位上头的人：“我知道诸位手中的项目也比较多。”

    “但是你们放心，这笔流动资金我实际上只会抽走三天而已。”

    三天？

    其实公司里头的人都知道，江寒一般亲自操手的话，恐怕就是把钱放到股市当中进行操作。

    江寒给出三天的时间，也就意味着，这一次他竟然只准备操作三天！

    对于大多数的人来说，三天的时间在股市当中可能会连一个浪花都翻不起来。

    一时之间其他人倒不知道江寒用这三天到底要干什么了。

    不过三天的时间确实不多。

    甚至可以说是非常短了，到时候各个部门和项目组只需要留很少的一部分可流动资金就可以。

    反正只有三天，怎么周转都还是可以的。

    在时间方面他们非常相信江寒。

    既然江寒说是三天的话，那么肯定三天就能把钱再拿回来。

    忠诚度的提高有一点好处，就是这些人对于江寒所说的话，基本上比较相信。

    公司内部的人都还算团结。

    “如果这样的话，我们金融投资小组，实际上在这三天留下一千万的流动资金就可以了。”

    “其他的将近一个亿的流动资金，完全可以交给江总。”

    投资金融的项目负责人沉吟了片刻之后，率先开口说道。

    其他的负责人和管理层略微的算了一下手中的账。

    纷纷开口报数。

    文静在一旁拿着笔记着。

    其他的项目组再加上金融投资的这个项目组，把所有的钱一凑。

    整整好好四亿。

    和之前文静在财务的账上看到的数字差不多。

    江寒对于这个流动资金也是很满意的：“行，那这钱我就先拿走了。”

    原本其他人以为这次会议到这里就结束了，但是却看到江寒久久没有离开。

    “上个月公司发展不错，我也有看过你们各部门之间的报表。”

    江寒顿了顿开口说道。

    在江寒看来，一个公司内部之所以能够往上走，一定是因为内部有良好的竞争环境。

    特别是像在投资公司这种，就格外的看业绩，看数字。

    每一个人都逃不掉。

    江寒竟然在之前就已经看过了每个项目上个月的盈亏报表。

    这个消息可是让一些项目负责人有些惊讶。

    同时大家也有些惴惴不安。

    不知道江寒接下来要做什么。

    “现在各部门针对自己手上的情况来制定下月目标。”

    “然后报给文静，如果下个月超额完成目标任务的话，我会送一个奖励。”

    江寒对于激励机制应用的得心应手。

    毕竟要想马儿跑，必要给马儿吃草。

    这些项目负责人和那些管理层每个人对视一眼之后，就开始琢磨定什么样的目标比较好。

    而江寒也在这个时候慢悠悠的开口说道：“第一个超额完成任务的项目组，我会奖励十万块钱，项目组每个人十万块钱！”

    这个数目一说出来的时候，坐在下面的项目负责人一愣然后就瞪大了眼睛。

    一般像这种直接奖钱的，不都是要等到年终奖吗？

    怎么这才一个月，江老板手就这么大方！

    “你们要根据各自项目的具体情况来定目标，一旦出现偷奸耍滑的立刻就辞退。”

    文静看了一眼那些项目负责人语气淡淡的说道。

    或许是跟江寒相处的久了，文静的身上也有一种不畏自怒的气场。

    很快相关的目标就已经定好了，放在了文静的手里头。

    ··0求鲜花·········

    文静大概的扫了一眼，发现并没有哪个人偷奸耍滑。

    “你们要记住，在我江寒的公司当中，有能力者升的就快。”

    “如果你们只是想要混吃等死，那么恐怕就不能待在这个公司里了。”

    江寒面带笑意的说着。

    “如果每月都能够超额完成目标，或者是手中的项目发展的不错，像这样的奖励还多的很。”

    打一棍子给一个甜枣。

    这样的手段江寒运用的炉火纯青。

    本来这人手十万块钱的奖励，就已经让大家很眼红了。

    没想到江寒直接就说，如果每个月的完成度比较高的话，都会或多或少的给一些鼓励。

    ....... ......0

    这个一下子就激发了公司里头大大小小员工的积极性。

    果然激励机制可要比惩罚机制带来的氛围好得多。

    现在钱已经拿到手了，公司的氛围也已经搞起来了。

    江寒的注意力自然放在了之前，让拿着钱练手的几个应届生那里了。

    这两天这几个人的表现，韩雨和郭少军刘光超已经详细的记录了下来。

    江寒翻看了一下。

    在这其中自然也是有一些人的见解比较独到。

    而有一部分人在这刚开始的几天内，就已经把手中的本金赔进去一大半了。

    看来在股市当中也并不是靠理论知识就能称霸一切的。

    这几个应届实习生下班的时候刚好赶上江寒的会议结束。

    在看到开会的这些小头头和管理者都面带笑容的时候。

    几个实习生面面相觑，不知道什么事情能够让这些领导的这么高兴。

    “真是没想到江总这一次直接发钱！”

    “本来我都不想争一争了，但是这样的钱还挺诱人的。”

    几个人聊着天的功夫，从实习生的面前走过。

    等人走的差不多了，这些实习生也大概的把事情的全貌给拼凑了出来。

    主要超额完成任务，这个小组的人都会奖励十万的现金？

    这个消息让实习生他们知道了，一个个脸上都是震惊的神色。亿.