第820章:新的部门新的开始(求自订)

    “放心吧,这也没多大点事,早就处理好了,你只需要在新部门好好工作,好好努力,别给我丢人就可以了。

    “放心吧,林老板,我一定会好好努力的,我正要跟你说这件事情了,现在我们部门新部门的成立肯定是养不了这么多员工的,我想跟你商量一下,那剩下的员工是他们该何去何从啊?

    “那不是李娇娇你娇娇的销售部还是缺大量的人手啊,她刚才还跟我提申请,想要招一点新新人进来,所以你们两个自己去评估一下,剩下的这几个人有没有留下来的必要和能力?各方面都是需要综合考量一下的,如果觉得他们留下来,也不会努力工作的话,就可以让他们咨询出路了。

    “这点小事,你们自己决定就好,而且两个部门的领导肯定是可以自主决定员工的去留问题的。

    听到林萧这么说,王慧心里肯定也是有底的,她也只是想征求一下林萧的意见。

    137不然的话如果他她单独这么跟组内的成员说,他们肯定是会不乐意的,现在是林总这么交代的,他肯定是要照做的,哎呀,他们领导也有领导的烦恼,可真的是用心良苦呀。

    李娇娇这么大的销售部,肯定也是非常需要人的,但是她想着也是有一点她自己的顾虑的。

    新员工来说呢虽然需要调教的时间比较长,但是他们的可塑性还是比较高的,像这几个老员工也经历了好几任领导的,肯定都是变成老油条了,在工作上的可塑性也是比较低的,虽然他们也是有一定的资源和能力的,但是李娇娇也是有所顾虑的。

    这不王慧从林萧的办公室走了之后就直奔李娇娇的办公室了,她也想跟(adfd)李娇娇商量一下,这几个员工的去留问题,大约还剩四、五个人左右。

    当当当。

    “李总,这会儿忙吗?想跟您聊点事情。

    “不忙啦,快进来吧!”

    “是员工的去留问题吧?我看工作那么大的压力,也没让你如此的困扰,是不是这几个老员工的问题让你困扰了太长时间了

    “对呀对呀,你怕不是我肚子里的蛔虫吧,哈哈,我就是不知道该怎么跟他们说,而且他们在公司的时间也比较长了,虽然原来的业绩很好,但是现在业绩也是一搬的,我觉得他们的工作积极性还是有点欠缺的,但是吧,现在让他们走确实是有点突然的,所以我这里也是非常纠结的,想听听你的意见。

    “我的想法呀,我想你肯定已经有你自己心目中想要留下的那几个人了吧。

    剩下的几个人其实也可以放在我这里,先考量他们一个月,我会对他们这一个月的工作能力和业绩进行综合的考量,如果到最后我觉得他们不适合继续留在销售部的话,那我会和你沟通,然后跟他们谈的,如果我觉得他们的工作积极性和工作能力都还是可以的,那把他们继续留在销售部,也是未尝不可的。”

    “嗯,这也是一个挺好的办法的,那要不咱们就先这么办吧,太感谢你了,以前我觉得咱们两个是竞争对手,自从比赛结束之后,我觉得我们可以变成互相帮助的朋友,其实我们的目的都是很单纯的,都是只想要公司销售业绩遥遥领先而已。

    “对呀,有什么事情咱俩互相商量着来就可以了,也不用那么见外,那你先回去沟通你你部门员工的事情吧,有什么事情需要我帮忙的尽管说一声就好。

    其实李娇娇也是一个非常仗义的人,但是王慧不来找她的话,她也不好去自作主张的跟王慧谈员工的去留问题,这就显得有点太强势了,也会不被别人接受的。

    所以王慧这次是主动来找李姣姣谈这个问题的,也是表明了她的一个态度的,说实话,在那次比赛之前,他们两个人见面只会象征性的点一下头打个招呼而已,现在他们两个完全成了工作上的工作伙伴。因为他们的工作领域和工作内容是完全没有任何重叠的部分,反而会有一些交集,比如说个体营销部的某一些活动,需要总部销售部的支持,所以以后他们两个的联系也会更加的紧密。

    其实,王慧也是看到了这一点,并主动修复和李娇娇两个人的关系的,其实她也是一个非常聪明的人,毕竟她们家也是销售世家,肯定这点人情世故还是知道和了解的。

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