在今天之前，

    两百万的在线观众，

    是现场导演根本不敢想象的一件事情。

    放在过去，不要说两百万在线人数，

    就是一百万同时在线人数，都是可遇不可求，

    是那种一旦发生一次，都足以使得导演激动的泪流满面，晚上吃饭加根鸡腿的大事！

    此刻，

    看到屏幕上两百万的在线人数，

    导演简直激动的腿都在抖。

    他再望向余飞时，宛若看到自己的人生贵人，恨不得上去抱着对方亲一口！

    当然，导演在激动的数秒后，强行按捺住心底的兴奋。

    因为他有了一个更远大的野心：

    他觉得，这个在线人数..还可以再蹿一蹿！

    毕竟节目才进行到一半。

    绝对还有很大的上升空间的！

    想到这，他二话不说，拿起传呼机直接激动地说道，

    “后期部门注意，将余飞老师刚才发言的所有画面，全都重点截取下来！”

    “然后以最快的速度，将他们剪辑成短视频，发到我们短视频平台的账号上！”

    “诸位，相信大家刚才也看到余飞老师的表现了。”

    “别的我就不多说了，我可以确定：今晚，将是见证我们节目收视奇迹的时刻！”

    “各部门的兄弟们，我们《职场青年》节目，能不能上热搜，就看大家今晚的努力了！”

    导演紧紧攥紧传呼机，压低声音，激动地低吼着。

    他的声音雄浑有力，在整个演播室的各个部门成员耳麦中响起！

    一时间，

    现场每个人工作人员都被导演的鼓舞所打动。

    是的。

    有余飞老师在，

    他们今晚，很有可能，会见证节目收视奇迹的出现！

    节目的峰值...是两百万在线人数？

    不。

    不会的。

    绝对不止！

    因为他们有余飞老师！

    他们相信，余飞老师还有更精彩的发言！

    这档节目的能量不止如此！

    脑海中想着余飞刚才演讲的画面，

    所有人眼光中都涌动着激情澎湃的光芒！

    他们都意识到，

    节目到此刻，

    已经不是一档单纯的职场青年问答节目。

    而是一档青年面对这个荒诞世界，该树立怎样的人生价值观的节目！

    青年人的人生价值观，

    在今日之前，

    被以百晓嵩老师为首的社会精英们把控着。

    他们不断地告诉年轻人：学会忍受，学会奉献，学会牺牲，才会有未来。

    但今日，余飞的一番发言，

    让龙国成千上万的年轻人看到了：

    面对压迫我们的上级，面对压迫我们的社会，我们也可以说不！

    我们也应该有说不的勇气！

    这一刻，所有人都被余飞话语中的精神所感染。

    陷入了久久的兴奋之中。

    ...

    而导师席位上，

    余飞脑海中，

    “叮！恭喜您获得人气值+1”

    “叮！恭喜您获得人气值+1”

    如此这般的声音，也接连不断的响起！

    听着脑海中系统不断的震荡。

    余飞心底展颜一笑，他知道，自己在做一件对的事情。

    ....

    与此同时，

    录制现场的舞台中央，

    第二位嘉宾选手，施施然走上舞台，然后激动地朝现场深深鞠了一躬，说道,

    “三位老师好，主持人好，观众朋友们好，我是二号选手：王大春。”

    “王大春选手，你好。请问你今天来，是有什么问题想询问三位老师吗？”

    主持人甜美的声音响起。

    “我今天来，主要是想向三位老师请教一下就业相关的问题。”

    名叫王大春的男人，面露苦涩，声音缓缓说道，

    “是这样的，三位老师。我今年29岁，马上30岁了。”

    “在社会上也工作许多年了。”

    “但是总的来说，一事无成，上个月被公司辞退后，我到现在都没有找到工作。”

    “我也不是没有努力找工作，简历我也投递了许多。就是现在年轻人实在太多了。”

    “一茬又一茬。”

    “每年几百万的毕业人数，到处都是年轻人。”

    “公司根本就不缺新人入职。”

    “我虽然只有29岁，但在工作领域，似乎已经成了一个老人了。”

    “眼看着马上奔三十，我最近彻夜难眠，怎么也睡不着。”

    “所以我想问三位老师，就业大环境困难之下，我该怎么办？”

    二号选手王大春轻声说着。

    他的声音不徐不缓。

    现场以及直播间里的许多人都听进去了。

    而他的话音落下后。

    许多和他年纪相仿，有类似经历的人，都忍不住摇头露出苦笑。

    这位二号选手的经历，他们太懂了。

    的确，正如他所言。

    如今的就业大环境并不好。

    甚至可以说，非常不好。

    身强力壮，受过高等教育的年轻人层出不穷，每年都有几百万。

    但是，社会上的高薪岗位，却不增反降，连连减少。

    而这种情况下，最尴尬的，就是他们这些二十多岁，马上奔三十岁的年轻人。

    他们工作好几年，但没有走入管理岗，就注定会和年轻人抢工作。

    而与更年轻人的一拨青年相比，他们又远没有对方那般有精力，有动力。

    对企业老板而言，雇佣更年轻人的一批人，薪资支出也更划算。

    所以，当人到中年，到了失业的高峰期，他们的境遇，就显得如此尴尬。

    不得不说，

    这位选手面对的问题，现场许多人都深有体会。

    导师席位上，

    余飞的眉头也下意识皱了起来。

    因为他脑海中的五年职场经验告诉他。

    王大春遇到的这个问题，其实更多的是时代因素。

    简单来说，人口红利正在消失。

    市场的蓝海基本没了，红海领域日渐饱满。

    许多公司企业已经在进行存量竞争。

    已经不需要更多的员工去开拓新市场。

    这种情况下，失业就会出现，内卷也就成了一种社会的常态。

    想到这，余飞很想告诉这位年轻人不必过于犹豫，这是时代的宿命，其实和他本人无关。

    但，

    就在他刚如此思考的时候。

    沉默许久的高飞，却在此刻率先拿起话筒.......