见秦逸离开，周永坤想了想，也觉得老板说的话没错。

    当即，他就对大家劝说了起来。

    找一份这么轻松且高工资，高待遇的工作几乎不可能。

    他也不想这些人真的失业了。

    虽然不明白老板为什么要他们学习。

    约莫半个小时后。

    陈如冰拿着名单就去了秦逸的办公室。

    同时，她也请周永坤帮忙将剩下的平板搬到老板的办公室。

    “老板，都登记好了。”

    陈如冰将名单交个了秦逸。

    周永坤放下箱子后，欲言又止。

    秦逸见他们两个人的神色，也是叹了叹气，说道：

    “我让他们学习，也是为了他们好。

    将来，我开办的企业，还会继续用到农民工。

    但随和企业的不同，所需要的文化也是不同的。

    我对他们的要求不高，就是他们能在下班闲暇之余多多学习。

    这没坏处。

    以后，我也能给他们安排一些稍微轻松的工作。

    而不是那种不需要知识就能做的工作。

    我给他们的工资和待遇，我能招来很多大学生了。

    但我想给他们机会。

    如果这个机会他们不把握住，那也不要怪我辞退他们了。

    因为以后的工作岗位，都是需要一定的文化基础。

    起码能认字，看得懂规章制度，看得懂公司下方的文件。

    他们要懂得沟通，而不至于被人糊弄了。

    好了，你们出去吧。我还有事情要做。”

    周永坤和陈如冰了解之后，也是感动无比。

    他们两个能感觉到，老板是真的为了他们这些农民工好。

    陈如冰心中感慨之余，对这个师哥也是越来越崇拜。

    但周永坤已经红着眼回了厂房。

    他要去将老板的话告诉大家。

    别一个个不知好歹的！

    办公室里，秦逸也是叹了叹气。

    如果过一开始是为了系统奖励。

    但在经过几个月的相处，他也见识到了这群人的朴实和感恩。

    几乎不用他说的，主动做这个做那个。

    生怕对不起老板给的待遇，又生怕少做点会被老板开除什么的。

    所以，在饮料厂开起来之前，秦逸才想着让他们多学学。

    多懂点，对他们来说也有好处。

    饮料厂注重的就是卫生问题。

    他们多懂点知识，将来在接受训练的时候，才知道怎么做。

    哪怕现在食堂吃饭，有一些大老爷们下班不洗手，就直接拿着餐盒去打饭了。

    后面他通过周永坤交代下去饭前不洗手就扣钱。

    他们才逐渐改了过来。

    这就是一种意识。

    如果他们懂得一些知识，就知道卫生的重要性。

    很多乡村地区依旧有愚昧无知的恶习，就是因为落后没文化普及带来的。

    他可不想这群人还带着这些习惯，将自己的饮料厂给搞黄了。

    但秦逸在看到陈如冰给的名单居然都齐了时，倒是微微一笑。

    说明他们还是想要赚钱的。

    接下来的日子。

    秦逸请了两个老师在白天的时候来给工人讲讲课。

    特别是卫生问题。

    同时解答工人们学习时候不懂的问题。

    秦逸给的时薪高，两个老师虽然疑惑居然会有这种老板给工人学习。

    但依旧很乐意教学。

    同时，两个老师也惊讶于这些人的理解和记忆能力。

    都是一群四十几到六十岁的中老年人，居然有这么厉害的学习能力。

    秦逸为了激发他们的学习动力，还设定了前十名的现金奖励。

    从一万到一千。

    这下，大家更是铆足了劲头。

    甚至一些工人遇上不懂的，都直接发威信给自家孩子问了。

    时间，转眼来到了12月中旬。

    秦逸，也总算是接到了来自林智勇的电话。

    天运实验室，然和饮料厂都谈判成功。

    前者以五千三百万的价格成交。

    没有任何的债权债务。

    然和以一亿成交，条件是需要保留工人。

    另外还需要负担一笔高达三千万的供应商外债。

    这点，秦逸同意了。

    最终，在海德公司的见证下，秦逸签下了两个公司的股权收购书。

    支付了1.53亿元。

    两家公司的法人，股权，更名等事情，海德公司都会提秦逸办好。

    不过两天时间，这两家公司全部进入秦逸的名下。

    成为他的独资企业。

    至于然和公司的那笔三千万的外债，秦逸会另外和对方谈。

    最终，秦逸以成交价8%的佣金，既1224万，支付给了海德公司。

    这就是他们两个星期谈判下来所得的佣金。

    虽然很高。

    但值得。

    让他自己去搞，费的时间太多了。也不够专业。

    与其如此，花钱让人去谈判。

    反而是最省心省时省钱的。

    所以这笔钱花得值。

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