当秦逸向所有员工介绍这三个公司成员时,大伙还有些迷茫。
林振云三人在看到这些工人都在厂房里安静学习时,也是无比震惊。
他们震惊于这些工人居然会安静的学习。
也震惊于秦逸有办法让他们学习。
但想到有这么好的福利以及奖励待遇。
他们愿意学习,这能够理解。
但他们这个年纪还愿意学习,且都学习到二三年级,甚至四五年级知识的时候,就极为难得了。
这也说明了他们的学习能力可以。
这点着实出乎他们的预料。
哪怕一些已经近乎60岁的大爷还能够背下十几首古诗。
也不得不佩服他们的记忆力。
也趁此机会,他们三个和秦逸也宣布了工厂的情况。
并在这里设立第一分厂。
详细的情况由后面安排。
但目前还需要他们继续进行学习。
等到正式开工,估计要等到下个月元旦之后。
……
幸味公司在秦逸注资两亿元之后,便开始了大刀阔斧的招工,培训以及材料采购,生产线定制等等。
而这些事情,秦逸交给了他们三个去处理。
他现在的主要工作就是在实验室,进行培养嗜脂杆菌母株。
目前这公司只有秦逸一个,之前的人都走光了。
而这实验室的主要功能就是培养母株。
他一个人也能够完成,免得母株泄露出去。
只有这东西牢牢掌控在自己手里。
才能够保证自己产品的独特性和垄断性。
时间一天天过去。
秦逸和林振云他们都在各自做着事情。
郁以明已经开始为新的饮料进行准备。
秦逸先制作出了十几件饮料给他们试试效果。
同时也进行记录和广告准备。
这些都将由郁以明这个市场总监去负责。
而林振云和谷庆立两人,则是负责公司的所有部门员工的安排。
海德公司的林智勇,也挖来了一个财务总监。
是一个四十几岁的中年女人。
名为【曹雨】。
根据资料,她的履历极为亮丽。
同时也拥有极强的专业能力。
她所监管的财务,基本上没有任何的问题。
当然,她的开价也很高。
要股权,年薪不低20万。
秦逸通过林智勇的介绍,知道曹雨在市场上的能力。
也就同意了她的要求。
但股权只会在后面给予,而不是现在。
给多少,只有自己决定。
同时会和林振云他们一起给。
他的产品,注定自己的公司将来会很值钱。
所以股权不可能随意就给出去。
即便给也不可能给太多。
之后秦逸将陈如冰调给曹雨去培养。
陈如冰在知道自己会跟着一个财务总监,一个有名的大老时学习时,也激动得跟秦逸保证会好好学习。
当然,期间也出了一个小插曲。
几乎和林振云他们听到秦逸给普通员工的工资待遇时,产生一样的想法和意见。
曹雨针对秦逸给那些员工们的工资和待遇时,提出反对意见。
这样不仅会加大公司运营成本,也会让公司的员工产生不公平的待遇。
对拥有本科文化学历的职工而言。
一个普工的工资比他们都要好,心里怎么想可想而知。
但不等秦逸发话,就被林振云说服了。
秦逸也交代过,公司他员工的工资,由财务设立的工资制度进行决定。
只有他招聘进来的农民工由秦逸自己决定。
在这点上,秦逸不给他们有任何反对的意见。
并且表明,若是那些公司职员敢针对农民工有任何的怨言或者歧视。
没有二话,直接开除。
一个高学历的职员不想着提升自己的能力往上走,反而因为福利待遇觉得不公,歧视这些农民工的话。
那么这人的品德就有问题。
这些农民工的工资待遇也就这里了。
他们想要获得更高的薪水,那几乎很难了。
但那些拥有高学历的职员,只要能力可以,就能够得到提拔。
工资福利待遇都不会落下。
反而斤斤计较这些的人,那么这种人也不会好到哪里去。
公司在迅速成型。各个部门的员工们也在迅速入职。
期间林振云,谷庆立以及郁以明三人。
也向秦逸举荐过一些曾经能力可以,后来因为工厂效益不行离开的员工。
人数不多,秦逸也就同意了。
当然,郁以明也解决了一件事。
那就是欠的3000万外债,被他将来以产品抵消为由压下了。
毕竟产品他已经尝试过,确实有效。
产品的合格证等等也都拿到了。
就等新的生产线以及预定的东西到就可以进行生产了。
哪怕秦逸的菌株,也通过新开的生产线和培养罐制作成了菌株干粉。
这样可以随时加入饮料之中。
全程由机器完成,没有人工干预。
可以保证每瓶饮料之中的菌落数量符合规格要求。
单单这个独立出来的培养设备,就花掉了公司将近4000万的资金。
成本不可谓不大。
但好在一切都已经完成。
而时间也来到了新的一年。