<b></b>    “你那也叫陪~睡吗？自己一个人睡的昏天黑地，还不时的踹我两脚，差点把我踹到床底下去，我哪是找了个陪~睡的，还是找了一个祖宗供着？”

    许小艾磨牙“我说你这个毒舌的毛病就不能改改？我一个黄花大闺女都没跟你计较，你还在那这么嫌弃？”

    楚瑜突然做了一个十指掌握的动作“就连这个都是我的免费劳力，我现在细想起来和你结婚我实在是太亏了。”

    许小艾嘻嘻的笑了起来，当时签协议的时候她就觉得自己赚了“这世上可没有后悔药吃，现在咱俩的关系已经定了，你想跑也跑不掉。不过鉴于你对我妈这么上心的份上，我有空就再陪你去谈个恋爱，拉个小手。”

    “这点怎么行，我还要亲个小嘴。”

    许小艾捂住嘴“你过分了啊，协议里可没有这条。”

    楚瑜将她搂在了怀里，笑得贼兮兮的“没关系，我们再签个补充协议，用来补偿你让我损失的金钱和体力。”

    许小艾一脚踩在他的脚背上，将他推到了一边“你做梦。”

    这是连她自己都没有意识到自己的话中已经带了一丝媚意。

    拿房子的手续还挺复杂，全部是楚瑜上上下下前前后后跑着，许妈妈和许小艾她们坐在家里，负责评头论足挑毛病。

    他们不光拿了许妈妈的房子，还去拿了小姨的房子，两人在不同的单元里，但是离得很近，上下电梯一会儿就到了。

    这以后一起逛个街，散个步，打个麻将都方便的不行。

    许妈妈把楚瑜拉到了一边“我告诉你啊，置业顾问和我说了，这里的小学有可能要引进一个名校，这里就是名校的分校，以后你们孩子可以到这来上学。”

    楚瑜想了一下那样的情景，心里更是乐开了花“妈，你想的真周到，我们现在住的那个地方离市区有点远，根本就没有好的教育资源，你这个房子真是太及时了，得赶紧催小艾让她生，生完了就送到你这里来，这样你一个人住的也不孤单。”

    “对，我就是这个意思，趁我年轻还能帮你们带得动孩子，就放在我这儿，你们继续忙你们的事业去，回头我就去和小艾说。”

    最近的许小艾好像进入了一个怪圈，那天看完了房子之后，妈妈终于搞定了人生的一件大事。然后就给许小艾下了死命令，要求她一年之内必须怀孕，在两年之内生个孩子。

    而她周围的这些同事们也都在谈论这个话题，最主要是他们一个40岁的女同事居然怀了二胎。

    这个怀了二胎的女同事那是一脸的幸福“只要你的丈夫对你好孩子就能生，一个孩子实在是太孤单了，你看我现在这么高龄了还再生一个，你趁年轻多生几个，我认识一个老中医，他会开促排卵的药，你可以一次性生个双胞胎，这样不就一劳永逸了吗？”

    小艾啊，你现在虽然是结婚了，但是没孩子还是和以前一样，只相当于多了个人陪你一起玩而已，而真得生了孩子你才会发现你的生活会有翻天覆地地变化，这个磨合的时间就长了，不是一年两年的，估计最少要等孩子上了小学，所以啊，现在剩你还年轻，先把这个人生大事解决了，后面一切就会顺了。

    许小艾烦不盛烦，本以为结了婚能够抵住人言的可畏，可没想到还是在耳边一堆的劝告，许小艾干脆拎了包，叫上了丁亮，出去找项目了。

    第一单落地之后，两人做了一次深刻的复盘，将业务里面的坑再次梳理了一遍，有些内部自己业务不精通的事项标注成第一等级，需要公司内部各部门协调的标注成第二等级，而需要请外部多方进行沟通确认的是最高等级，许小艾一共列出了几十条需要他们解决的问题，丁亮已经很焦头烂额了。

    “我说，许总，美女，小艾，不能什么事情都是我们业务部门扛吧，公司至少也要帮我们担一些，不然这个业务做的不得脱几层皮呀。”

    许小艾一拍桌子“你哪里这么多事情？你累我不累吗？”

    丁亮继续嘟囔着嘴“这类业务和之前的业务难度比确实高了很多，收益还低了不少，这完全就是个吃力不讨好的活。”

    许小艾咬着笔“这个事情我再去和公司谈，希望公司能只考核我们的规模指标，不用考虑利润指标，你把事情做好就行了，其他的我来想办法。”

    “不光是这个，还有我们的费用，差旅和招待，这两块原本是根据信托报酬的收入按比例提取的，可是这类业务报酬这么低，还不收砍头息，不能我们每次出差都自己垫钱吧。”

    丁亮说的确实是这样，以前他们的项目信托报酬率高，所以差旅费可以随便花，永远都是在限额之内，而现在的资产证券化业务进度报酬率那么低，差旅费完全就是倒挂的，这一块也是需要和公司谈的。

    “这样吧，这件事情还没那么简单，我们刚才列了三个等级的事项，这个属于公司的行政事项也要把它列出来，今天下午我就找时间和总经理汇报一下，看看能不能给我们另辟蹊径，把我们这个特殊的业务模式重新定义一下。”

    许小艾说到就做，她和丁亮两人的工作效率很高，很快把需要和领导汇报的事情都理了出来，下午许小艾去找了张勇说了他们现在业务当中的一些难点，张勇直接告诉她拟一个方案上办公会。

    许小艾的方案分几个层级，第一，对资产证券化的业务需要有一个特殊的管理制度，和公司原有不符合的地方全部都要重新得到公司同意，形成一套成熟的管理模式。

    第二，对公司内部的流程她也想要简化，她列了好几个简化的要点，比如说公证面签的简化、盖章的简化以及交易合同制式文本的简化审核。

    第三，对于他们的考核这一块，也是公司从来没遇到过的情况，这相当于是一套新的业务，要单独建一套考核体系，对于公司的人力资源部门来说，也是一个新的挑战。

    而第四点也是最重要的一点，她想向公司申请购买资产证券化系统，这套系统她之前是听大通银行的人介绍过的“其他信托公司都有，如果你们要靠人工的话，后面会出很大的问题。”

    许小艾现在还没有特别直观的感受，但是她觉得同业都是这么做的，大宇信托也不应该落后，所以这次想和公司也一并申请购买资产证券化的系统。

    她把所有的事情都准备好了之后，四大事项办公会整整开了一个上午。

    对于新鲜的事物，他们都有很多的提问，许小艾这一个上午都在回答他们的问题，并且把行业现有的做法也向他们进行了进一步的解释，而最关键的是还申请了很多事情都是打破公司现有常规，进行了豁免事项申请，这就让各个领导觉得比较难办了。

    小艾，对于你豁免公证的事我觉得是不行的，首先交易合同风险很大，如果是萝卜章的话，我们公司承担不了这样的风险，我们只能同意你豁免信托合同，只要认购人是在公开市场发行的，信托合同就可以豁免，但是交易文件绝对不可以。

    小艾，对于差旅费报销的事情，我觉得公司可以先给你垫钱，只要你是为这个业务发生的，信托报酬不够也可以先列支，但是在年底考核的时候还是要跟你的信托报酬来进行比较，如果说超过了部分是暂时不给报销的。你的项目虽说现在信托报酬率比较低，但也并不是没有收入，按照万五的行情，这一年的规模还是挺大的，报酬最终还是可以承担你的差旅费的。

    小艾，关于你的绩效考核，现在公司没有办法给你一个明确的答复，你先做，根据你的业绩，我们再确定提成的比例。不考核收入可能也不太现实，规模是一定会考核的，你这是公司的拳头产品，我们现在酝酿的可以给你拿业务部门的平均奖。

    小艾，对于你申请的这个制度盖章的问题，我们同意根据现在的市场通行只盖封面，不盖骑缝的做法，但是对于修改的什么内容必须要向中台去汇报，如果涉及公司重大的风险，那还是要叫停。

    小艾，关于你认想要购买的这个资产证券化系统，我们目前觉得花费的金额太大，你现在只有这一单业务就要先把系统给建上，首先系统的采购也不是一时半会儿就能来的，你可以把这个事情先开始，在外部询价，找几家公司来介绍他们现有的产品，然后你再把你项目过程当中碰到的一些具体的事项和他们进行沟通和模拟验算，如果真的可以了，我们在启动采购流程。

    好吧，许小艾开了一上午的会，只能说有一点点的成效，但是大部分成效还不是很显著。

    回来之后，丁亮就对拿业务部门平均奖十分的抵触“小艾，许总，美女，你想想，如果我们只拿平均奖，那我们不是亏大发了，有的业务部门奖金那么高，有的业务部门奖金那么少，我们一拉平均了，不就啥都没了，我可指望着这个奖金过日子呢。”

    “对，这点也是我考虑的，所以你的薪资我也会再去和人力资源部谈，把你平时的基本薪资也往上提，这样呢就会把依靠年终奖的这一块给拉平了，但是公司现在是这个政策，你也被分配到我的部门，也没有什么很好的办法，我们都得听公司的。”<b></b>