几个小时后，李风七人治疗了上百个患者，原本在外面排队治疗的病人，此刻走得空空荡荡。

    今天来的众多病人中，有三四个患者的病情比较严重，需要留院观察。

    “李风，我们共治了06个病人，共计收入6万元。”柳婷婷汇报情况道。

    虽说他们不以盈利为主，可如果不盈利，中医科就很难维持下去。

    哪怕一心一意为病人服务，也多少得有些利益，不然大家会被饿死。

    “今天有四个病人留院观察，我们先去院子开个会，然后安排人值夜班。”李风吩咐道。

    几人没意见，如今有病人了，必须要有人值夜班，要保证全天候都有人在医院。

    否则病人突发情况，或晚上突然有急救病人来，没人值班的情况下很麻烦。

    宽阔的院子中，柳婷婷六女站成一排，她们面带笑容，心情愉快。

    张小丽几人心情更好，中医科逐渐走上正轨，她们能保住这份工作了。

    李风站在六女对面，严肃道：“小丽，你是中医科的主治医生，咱们目前缺人手，我需要你去上夜班。”

    “没问题。”张小丽点头，表示愿意服从命令。

    如今有病人了，有患者留院观察，安排她上夜班很合理。

    “等招到人后，我们就实行三班制。”李风现在还没实行三班制，因为人手严重不足。

    如果三班制的话，每班都需要一个正副主治医生，一个正副护士长，以及药草管理员等等。

    “我们中医科逐渐走上正轨了，因此我定下以下的规矩。”

    “第一，所有的药方，所有的单子，必须用正楷字书写，不准用天书的形式书写。”

    李风再三的交代，这事极其严重，他必须要严肃声明。

    很多医院开的药方单子和收据，上面的字如同天书，神仙也看不懂。

    他们的药方上全是暗号，比如波浪号代表某种药物，两长一短的符号代表某种西药等等。

    这些暗号每个医院各有不同，神仙来了也查不出结果。

    当病人拿到单据时，唯一能看懂的是金额，其他的两眼一抹黑。

    “谁敢用暗号的形式开单据，一次警告，第二次记过，第三次开除。”

    李风一脸威严，当谈起正事时，他不再嬉皮笑脸，而是极其严肃。

    大家出去玩时，他可以对这些妹子们嬉笑，各种开玩笑。

    可一旦回到医院，就必须要按照规章制度办事。

    柳婷婷六人仔细聆听，她们要牢记于心。

    “不准对病人大声说话，不准对病人怒吼，谁敢违背这规定，第一次罚款，第二次开除。”李风再次说道。

    病人生病时，不仅饱受痛苦的折磨，还要筹款治疗，心情原本就很糟糕。

    如果医生的态度很差，会给患者造成心理压力。

    几女没想到，李风对这些事，居然如此高度重视。

    张小丽几人也牢记于心，将这些规矩一一记下。

    李风背着手，道：“不准向病人索取红包，不准动手殴打病人，如果发生这些事，不必警告也不必罚款，直接开除。”

    现在很多医生，对病人态度都不太好，总是板着一张脸，好像病人欠她们钱似的。

    有的人手里面哪怕有一点点芝麻权力，都拽上天了。

    几女点头，表示记住了。

    “虽说不准动手殴打病人，但如果遇到蛮不讲理的患者，如果对方胡作非为，侵害了你们的权益，那么你们有权采取行动，或向我汇报，我来做主。”

    李风虽然立下许多规矩，但他也不允许手下的医生们，受到不公平的待遇。

    要为病人服务，就必须要能保障她们的权益。

    如果连她们的权益都无法保证，又谈何为病人服务

    “李主任，你的意思也就是说，如果遇到蛮不讲理的病人，假设对方给我一巴掌，我能当场打回去，是这意思吗”张小丽笑着询问。

    她说的这种情况，有可能会发生。

    有些人是混混，或者有些人仗着有个了不起的爸爸，一言不合就动手打人。

    “你们要尊重病人，但如果发生这种情况，可以见机行事。”李风回答。

    几女笑着点头，对于张小丽刚才的询问，她们也只是当个笑话听听。

    “有关于你们待遇的问题，为了避免因业绩而过度治疗，因此我决定出台薪资的规定。”

    听到李风的这番话后，几人瞬间站直，更聚精会神了。

    这关系到工资，关系到待遇。

    “近代以来，许多医院职工们的工资，与业绩挂钩，因此过度治疗的事件屡见不鲜，也无法从根本上杜绝，这导致很多病人承受痛苦，以及花更多的冤枉钱。”

    他说的这些并非空穴来风，而是事实。

    很多医院的工资与业绩挂钩，导致医患矛盾关系越来越大。

    比如本院的余主任，他经常把病人往死里治，小病当大病治，大病当特病治，特殊的病情就往死里治。

    姓余的这么心黑，主要还是本院的制度有问题。

    张小丽几人安静的聆听着，她们想知道，李风如何规定业绩

    “我部门的业绩，以后以考核为准，考核的内容，与每个医生每月治疗的总金额无关。”

    “当月接诊病人的数量，病人康复的指标，病人对医生的好评等等，这些都是考核的内容。”

    其实李风也知道，他的这些规章制度有许多不足之处。

    但没有任何制度是百分百完美的，只要是人为规定的制度，就一定有漏洞。

    可只要不和资金挂钩，这制度就已经领先所有的医院了。

    如果不改变制度，就很难从根本上杜绝，过度治疗的问题。

    “以后我会设立投诉部门，这部门与你们没直接关系，该部门是用来监护中医科所有成员的。”

    李风决定逐步完善这些规章制度，但还需要些时间。

    “李主任，咱们就这么几个人，你还不相信我们啊”周雨薇笑着问道。

    “我们现在虽然人手少，但不出几天，团队的人数就能扩大数倍，甚至十倍，人多了事就多，我这些规定一视同仁，不针对任何人。”

    在李风的解释下，几人明白了，确实有必要建立投诉部门。

    “该说的我已经说完了，小丽，你挑选两个助手回去休息，晚上中医科由你负责，等人手足够后，我再给你调整。”李风最后吩咐道。

    挑选了两个得力助手后，张小丽和两女回去休息，她们今天晚上要上夜班。

    “李主任，外面有人找你。”

    三女刚离开，一个保安便快速走来。