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第122章 林曜的价值
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    下了班,本来要去蹦迪放松一下心情的张益达,看到官媒公布这则消息,差点没憋出内伤。

    “所有小类型的风格都进行大合并?”

    张益达身为词神,这些整合对他自身是没有任何问题的。

    可是,官媒在这个节骨眼把林曜的作品推出来当风向标是怎么回事?

    这不是明摆着要帮十年宣传吗?

    “靠!”张益达狠狠啐了一口唾沫“原本还有机会夺冠的,现在没了……”

    张益达看着自己的作品被跻到第五的位置,陷入沉思。

    十年不仅登上话题榜榜首,还在热搜榜第一,更是荣登了社会榜,这么多热度加持,就算没有庞大的粉丝群体,乱杀诸神榜还不是轻而易举?

    突然,张益达感觉自己要被压制的节奏“我他妈是词神啊,居然会害怕被一个小小的银牌乱杀?”

    ……

    不仅是他,连赵天龙也是如此。

    斩芒作曲部。

    还没下班的他,径直找到了主管,说“宣传那边,还能大力推广吗?”

    曾英杰一脸踩了死老鼠的难受表情“官媒都出面宣传了,而且十年还赶上了类型大合并的节骨眼,无力回天了……”

    他之所以难受是因为白天刚让宣传部门那边铆足了精神玩命推广。

    结果推广不到一天,就赶上了官媒这个计划。

    那今天的宣传资源不是白白浪费了吗?

    赵天龙咬着牙掏出手机,盯着诸神榜单。

    十年下载量疯涨得可怕,甚至下载速度已经超越昨夜他们四大词神的冲刺速度了。

    截止到晚上六点半,也就是现在,十年下载量突破万大关,稳居第三,还没到十二点就隐隐要突破千万的征兆。

    张益达和钟离的作品已经被跻到后面了。

    倒是钟离,心态很好,看得比较开,只是说了句“真的是后生可畏啊……看来,属于我们的音乐时代,马上就要更替了。”

    紧接着,那位白蔷薇紧随其后又发布一条新动态

    【天哪,所有音乐风格居然进行了大合并。】

    【而且十一的作品也被拿出来当成治愈类型的风向标。】

    【难道官媒有意要暗中培养十一?】

    【我好像发现了什么了不得的秘密……】

    这条动态一出,把不少网友都炸出来了

    “白姐姐,你这……装得也太假了吧?”

    “我们都知道你是在官媒内任职的,这么大的计划你肯定也是知情人之一。”

    “众所周知,我家白老婆是国际著名演员之一。”

    “不知道为什么,我现在脑子里突然产生一个画面,假如我家白老婆加入到五大著名导演的行列进行拍戏,会是一种什么体验?”

    “什么你家老婆?是我家的。”

    “你们还是人吗,蔷薇阿姨都岁了,典型的熟妇,你们不应该追求一些十**岁的女孩吗?充满青春的活力!”

    “我这个人只有一个爱好,那就是喜欢熟妇,尤其是那种已经嫁为人妻,无时无刻不散发着成熟的韵味。”

    “熟妇的经验……啊呸,熟妇的魅力,是那些少女所没有的。”

    “妈的,那是我的北鼻,停止你们的幻想!”

    “为什么感觉你们听到白蔷薇是四十多岁的贵妇以后,越来越精神了?”

    “我们不是应该探讨蔷薇女神发布那条动态的用意吗?”

    “……”

    白蔷薇本来想用这种方式帮林曜小小宣传一波,也好让别人明白,官媒对风格大合并这个计划有多上心。

    尤其是治愈系类型,暗示一些同行不要因为嫉妒,然后背地里搞小动作。

    可是评论区里,完完全全就变了味,看到那群调侃的沙雕网友,白蔷薇红唇颤了颤。

    ……

    ……

    也就在同一天,多家公司再次向林曜抛出橄榄枝。

    想要出最好的价格,把林曜签到自己公司名下。

    治愈类型的风向标,就代表了有官媒站台,只要不作死,未来成就都不会太低,甚至会在治愈领域中,有着举足轻重的地位。

    与此同时,绽放这边的高层,已经开始感受到危机感了。

    原本已经要下班的,结果因为官媒公布的这条消息,加上好多公司都要挖林曜,高层特意召开了一个大型紧急会议。

    这个会议,倒是没喊林曜。

    因为高层们不想看到自己失态的样子。

    尤其是副总,从走进会议室到现在,一直笑得合不拢嘴“看来给林曜合同提升到s级的金牌待遇还是保守了啊。”

    其中一位总经理点头道“林曜现在的价值比我们在座的各位高层都要高,几个月内,那几首作品所产生的收益,就是我们绽放去年一整年的营收。”

    其实这话也不假,毕竟不是所有人都能每个月出一首新专辑的。

    在没有爆火的情况下,中规中矩的成绩,收入勉强过得去。

    像林曜那几首爆火作品,一年内出那么一首都算欢天喜地了。

    结果绽放今年,因为有林曜在,最近几个月接连爆红,几乎是每个月出一首,一出就是爆红经典。

    此时,旁边的一位股东开口了“董事长,要不要考虑,再把林曜的合同待遇升一升?”

    这句话一出,会议室里陷入一片死寂。

    连参家会议的赖主管,都不敢开口,大气不喘。

    不傻的人都清楚,再往上升一升的话,那可就是达到签约词、曲神的标准了。

    董事长没有说话,而是在思考。

    就在这时,一位经理插话了“如果把合同待遇往上提一提,我们绽放何不直接签约一位词神或者曲神?”

    话音刚落,不少股东觉得有道理。

    董事长依旧没有说话,给副总使了一个眼色,后者瞬间明悟,主动开口道“直接签约一位词神或者曲神,和培养出一位词神,是有本质区别的。”

    听到这里,连赖主管都震惊了,副总的意思是……林曜有封神潜质?

    “副总,你是说,林曜有可能会在未来的某一天晋升词神?”经理脸色顿时严肃起来“想要晋升词神,太难了,以我们绽放的资源,根本……”

    副总直接打断他的话“经理,你想表达什么?你想说以绽放的资源很难培养出词神?我问你一句,林曜最近几个月写出来的作品,有依靠过公司的资源吗?”

    一般有实力的音乐制作人,大多数不会来公司打卡上班,偶尔露个面。

    剩下的时间,不是去旅游度假就是在度假的路上,所有经费基本都是公司掏。

    只有不断游玩,找新鲜感,才更容易找到创作灵感。

    经理被副总打断,脸色铁青,不敢插嘴。

    而后,副总再次强调“董事长不开口,就是默认甚至已经考虑好了,林曜的合同,该往上提一提了,他的价值,比你们在座的各位都要大,包括我。”

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