听说非凡已经积极回应，欧聘的雷总可有点急了。

    近两年在小猎企收并购市场上，欧聘面临的最大竞争对手就是非凡。

    虽然最近几次都让欧聘得手，非凡并未占到便宜，可雷总对陈东彬这人始终抱着警惕。

    陈总背后有政、商两道的支持，他雷音可完全是靠着自己两只手拼出来的。

    要不是去年有资本要押宝人力市场并因此投给欧聘两个多亿，欧聘也不敢有底气和非凡比财力。

    瑞森上次提出卖部门他只收了小头，大头让智亚赚去了，那是因为自己刚收了几家小猎企有待消化，女婿谢凯极力劝阻让他忍了下来。

    这次，可是整个的瑞森要打包出售呀！雷总说什么也不能放过这个千载难逢的好机会。只是……谢凯还是反对他！

    “咱们这一年就没歇着，一直在买、买、买，前面的还没消化后头的又进来，这样是不行的！”

    谢凯当着全体高级干部的面说这话，雷总觉得很没面子。

    “要我说，反正今年已经吸收一百人了，再多一百也无所谓。小谢你别把这事看太重，又不是来个三、五百的，怕啥”

    人力总监孙骏看出老爷子心思是特想要这块肉，于是给谢凯一个劲递眼色。

    “我不是怕。”谢凯心想这家伙就知道拍马屁，整个一个佞臣！“我是不喜欢这种整个团队一下子进来上百号人的事情。

    他要是个七八人、十几人的队伍，咱买也就买了，好对付！可瑞森是谁是蓝总呵！

    他品牌在业内这么久、这么硬气，团队咱们可没那么好消化。不说别的，就是你人力和他的人力总监面对面了，你看他能服吗”

    谢凯说着那眼角扫了眼自己岳父的表情，他看见雷总有点犹豫了。

    “那事情不都是做出来的，哪有烤好的饼子现成送到面前的道理”孙骏见他不醒悟，觉得这人怎么死脑筋呐

    心里不爽嘴上说话就不大客气。“要照你这说法，稍微大点的团队咱们就缩手缩脚，还怎么干事情”

    今年马上就到年尾了，马骏觉得要是能收瑞森这支团队，明年大家都可以喘口气，至少歇一个季度总是可以的，不至于像现在这样一个案子接一个案子地没有尽头。

    再说，你就是不让雷总接瑞森，保不齐他再去收什么瑞林、瑞木的，那不照样受累

    不如索性些，这瑞森足够大家忙和半年的，这期间老板应该不会再去看那些小公司的请求。

    他是这么想的，可不能这么说。“正因为瑞森品牌还不错，所以才值得我们下大力气么。

    我看买五、六家小公司还真不如收了瑞森给人的震撼呢！”他这话立即引起多名高管的共鸣。

    看到有人频频点头支持自己，马骏颇显几分得意。

    “震撼够干嘛的，是能发工资、还是能分红呀那不过是面子上的事情！”

    谢凯给他泼凉水过去。“我跟你们说，现在假如把瑞森收了，摆在眼前第一个问题：队伍怎么搞保持原样还是打散重编他们的总监留不留，留下来做正职还是做副职，或者往下贬一级”

    会议室里的人们听了这话纷纷交头接耳，“嗡嗡”声立刻大了起来。

    “我看马总说得对！”有人说：“不能因为有困难咱们就后退了，要想办法解决嘛，活人还能让尿憋死……”

    “不、不、不，马总说的是一回事，谢总说的是另一回事，两者都是在谈瑞森的话题，可站的角度不同。”另一个人打断他道。

    “有什么不同”

    “谢总说的是瑞森团队大、品牌也硬气，所以消化瑞森可能困难远比搞小公司要大得多。

    马总说的是咱们现在先把机会拿到手，其它的后面慢慢再想办法……。”

    “我觉得马总说的没错呀机会嘛，稍纵即逝的，你在这里吵吵，说不定人家都已经谈上了。

    等我们推敲好再找上门去，机会还在吗，会不会发生了变化”

    又一个人插进来说道：“所以要立即抓住它，然后我们在仔细打量，看看需要做些什么或者采取点什么措施……。”

    “等你拿到手里发现问题就晚了，还能容你仔细打量

    难道那时情况不对我们还能找人家：蓝总，对不起我们当时没看清楚，咱退货行不”周围发出一阵哄笑。

    被嘲笑的人立即站起来，但是被马骏制止了：“两位、两位，扯远了啊。都坐下，别激动。”

    他看看谢凯板着脸没说话，知道他也有些拿不定。

    于是转向雷音：“雷总啊，你看大家说什么的都有，这……。您说说自己的想法，我们大伙儿也好参考、参考。”

    “我觉得你俩说的都有道理，都是对咱们公司好。”

    雷音摆摆手让屋子里静下来，然后用手指敲了敲桌面：“马总叫我说，那我谈谈这次为什么我对瑞森的事情上心。”

    说完他制止了马骏想带头鼓掌的举动，站起身看看众人：“我先问个问题：欧亚非这三家，目前谁队伍最大”

    “应该……还是非凡。”

    “那谁的业绩营收最大”

    “这……还是非凡。”谢凯点点头。

    “好！”雷音轻轻拍下桌子：“我们是第几或者说，在什么位置上”

    “团队规模第二名，”马骏马上回答：“营收业绩么……智亚要是这两年没被折腾，它应该是第二，现在被咱们抢过来了。”

    “对喽！”雷音按按马骏的肩膀：“为啥我们规模大于智亚，可营收业绩却不如它呢”

    “因为……，咱们队伍有三成是新收编过来的。”

    “不，因为他们只做高端职位，我们的职位却大多是中档的。

    另外今年的数字里面还包括了高速扩张起来的rpo（批量招聘）团队，预计rpo事业部今年业绩会是去年的270%，占总营收的四成左右……！”

    “哎，还是咱们运营谢总记得清楚！”雷音笑了。他喜欢这个女婿就是因为他脑子清楚、好使，说话就摆数字做论证。

    “我们做中低档职位，自然收入就偏低。人家一单回收二十几、三十万，我们得入职多少人选才能赶得上呀”

    他环视桌边众人，见多数都低头不吭气，心里暗暗叹息了下，接着说：“我知道前边收编的人还没完全融入进来，也知道瑞森的人不那么容易听话。

    要消化他们可能比小公司费劲得多。”他拍拍女婿的后背：“可我必须这么做呀！

    我需要一支能和智亚叫板的队伍；需要一支猎头团队，尤其它还自带客户；我需要它为我带来不需要太多精力去培训、教育，就能拉上去打仗、竞争的团队。

    我不想一个个地招聘、培训了，那样开销大、费力，结果还不见得有多好。

    特别是，如果我们不出手，机会让给非凡，那我们距离第一名就更遥遥无期了！

    如果说智亚专做高端职位和我们之间冲突尚且不大，那么非凡不同！

    它定义自己基本和我们在一个排面上，我们两家是直接的竞争相关方，即便非凡总认为它站在比我们稍稍靠前的位置上。”

    他深吸口气：“所以，我可以先不把智亚放在心上，但却必须把非凡盯住了。你们明白我意思了吗”

    “懂了！”谢凯和大家一起大声回答。

    雷音这几句话很清楚地表明了自己的意思，智亚我拿它没办法，你非凡和我一样的，我必须干掉你。

    所以瑞森不能让给非凡，欧聘必须尽一切可能阻止它得到这支生力军！

    “你们两个，”雷音分别看看谢凯和马骏：“要替我看好陈东彬这小子。想一切办法了解他对这次收并购的态度、意见、条件等等信息，我要第一时间知道这些！”

    “那，雷总，咱们难道就把智亚丢在一边不管”谢凯问：“瑞森也向智亚发出邀请了呀，保不齐智亚对这个报仇的机会正兴奋不已呢”

    “这个我倒不担心。”雷音摇摇头：“理由嘛……。瑞森和我们一样做中低端，与智亚还是有差别。

    如果要收，也只会对其中若干高级干部有点意思，对团队整体应该没啥兴趣。再者，智亚今年也折腾够了，应该会想稳定。

    瑞森的不容易融合和消化，大魏他们那几个也清楚得很！还有就是我听说他们正忙着搬家和装修新办公区，能不能有实力也很难说。”

    他说着歪头看看谢凯：“不过你倒可以去走访下，探听那边虚实，确认我的判断是不是准确。如果可以确认，那就真的可以丢开了。”

    谢凯点头：“行，那我找个时间过去，和朱莉聊聊运营，互通有无。”说完又问：“陈律师那边怎么回话，就说我们同意参与，请他过来详谈”

    雷音想了想：“先问问他有没有去过智亚和非凡，有的话那边都是什么态度然后告诉他：我的出价可以比非凡多五个百分点。

    另外，如果蓝总还愿意做事，我可以给他总裁头衔，让他负责除财务以外的后勤事务。”

    “这……。”谢凯先听说“总裁”二字吃了一惊，听说是后勤事务才放下心来，不过还是看了眼马骏。“是不是有点太高了给个副总经理也就足够。”他说。

    “你又担心，我都还没说什么。”马骏嘻嘻地笑：“他就算管后勤，都是咱们的人，他老蓝还能折腾出啥你就是太操心了！”

    “这回我同意马总说的。”雷音笑道：“队伍打散往上千人里一撒，老蓝脱离了业务团队，也就没什么可怕的，你不要多想。还是尽快去把这些事敲定为好。”

    谢凯嘴上答应了，心里还是有个疑问。

    他不明白岳父为什么会提出给老蓝一个高级头衔，因为从陈律师传递过来的信息和邮件里，并没看到过蓝总又这样的要求。

    难道这招对蓝总很有吸引力他又怎么知道蓝总会看重这个头衔呢真是个老狐狸！

    众目睽睽他也不好问，心里抱着疑惑先去办事。忽然想：诶，对了，去问问朱莉。也许她能明白是怎么回事

    “我是出条件了，还一口气说了五条，可并没有答应给蓝总什么职务呀。真的！”

    在许静面前谢凯不好直接问，于是就想诈她一下，说自己听说智亚给老蓝开了个很高的头衔做条件，没想到许静立即就否认了，还把自己跟陈律师提的五个条件毫无保留地告诉他，这下让谢凯吃惊不小！

    ap.

    /90/907/9960390.html