张辰在脑中飞速的过了一遍。

    房产中介是绝对不可能帮忙谈保险的。

    而且房产中介租房子是要收取一个月的房租作为中介费的。

    一个月就是一年房租的十二分之一。

    就算平摊到张辰这个房东身上的中介费只有50%。

    那也是二十四分之一。

    架不住张辰的房子多啊！

    一百栋楼，就算只产生2个亿租金的租户发生变动。

    那就得支付中介一千万的中介费。

    而且这已经是最保守的估计了。

    张辰收汇财大厦这一栋楼就是小十个亿的租金。

    二个亿？

    不要太简单！

    搞不好不是几千万甚至上亿的中介费。

    这些钱拿来给自己的团队发奖金，开工资，不香么？

    就这么办！

    “白助理，麻烦您起草一份招聘广告！”

    “招聘销售，有房产销售和房屋租赁管理经验的优先录用！”

    张辰慢条斯理的说道。

    “招聘销售我理解...但是房屋租赁管理？”

    “不应该是有保险销售经验的优先录用么？”

    白薇薇一脸的懵，这两项工作完全就不搭好么？！

    而且这里是保险公司，又不是房产中介。

    为什么还要求懂房屋租赁管理？！

    “嗯...这是我们分公司的特色！”

    “你就按我的要求去发就好了！”

    “因为我们要求的高，所以薪资这边我可以给提一提！”

    “试用期就按照一万来吧，阶梯式工资，第二个月1.5万，第三个月1.8万！”

    “转正之后底薪2万，再加上佣金35%！”

    听到张辰这么说，白薇薇震惊得下巴都要掉下来了。

    什么？

    正式员工底薪两万？

    还给35%的佣金提成？

    这张辰怕不是疯了吧！

    自己作为总裁办公室的助理，一个月的底薪也才刚刚过一万。

    这随便招个销售底薪轻松碾压自己？

    这是什么套路！？

    “怎么，有什么问题么？”

    “我记着徐总跟我说过，分公司可以不按照总公司的薪酬体系来进行招聘！”

    张辰说道。

    “是的张老师，确实分公司可以制定自己的薪酬体系...”

    “但是这个薪资水平是不是有点...”

    “毕竟分公司是自负盈亏的...”

    白薇薇弱弱的提醒道。

    自负盈亏，意思就是你的收支自己算。

    赚了多少全算你的，赔了你也得自己担着。

    员工工资其实是收入的大头，毕竟佣金35%在那里放着呢。

    而且一个公司不是仅仅有销售，还得有财务，人事等其他岗位。

    这些人不直接创造业绩，但是也是要开工资的。

    如果销售团队赚的钱养活不了自己，那就相当于张辰在话自己的钱给他们开工资。

    张辰当然知道这一点，不过他不在乎。

    他现在需要的是忠诚度高的员工，这样才能保证稳定的管理自己的一百栋楼。

    要不然每次都换人管理，每次都得重新熟悉一遍租户，实在是太麻烦了。

    而提高员工忠诚度最简单直接的办法，就是高工资。

    “反正我是自负盈亏的，就按照这个标准来！”

    “对了，工作表现良好的话，还可以有奖金！”

    “另外...每年承诺至少一次出国旅游！”

    张辰又不失时机的追加了几个福利待遇。

    “还加奖金？”

    “还出国旅游？”

    “这...好吧！”

    “你是老板你说的算...”

    白薇薇满脸惊诧的点了点头。

    这待遇，别说是康胜了，就算是整个天阳市...

    不，即便是放眼全国，也不可能找出第二家公司能开的出这样的条件了。

    要不是白薇薇是总裁办的助理，身份特殊。

    她都想要跳槽过来上班了。

    “好了白助理，这些事情就交给你了！”

    “我要出去收租...啊不，我要出去见客户了！”

    张辰看了看时间。

    不早了，今天怎么也得把汇财大厦的房租给收齐了。

    底层的租户都是一些体量相对比较小的企业。

    很少有一下子就租好几层的这种了。

    大部分都是租一层，甚至两三户租一层的。

    所以要见的人比之前还要多...

    这才是一栋，加上金碧御景小区，才收了两栋。

    还有98栋楼的租金要收...

    唉，收房租真辛苦呀...