2月11号、大年初七，这是三木传媒正式开工的第一天。

    这一天虽然做了很多事，但大部分员工的心态都没有调整过来，整个公司都处在适应阶段……适应新的办公环境、适应假期结束后的工作状态。

    不过，这只是暂时的。

    从第二天开始，一切就都变了。

    大部分员工都有一种感觉，那就是公司的管理制度突然变得十分严格……公司昨天给他们发了工服，今天就要求每个人必须穿工服上班，否则就要扣钱；以前，他们上班期间，跑出去抽根烟、熘个号、打个电话什么的，公司都不会管，但今天不一样，行政部那边严查，全天都在监督，抓到就直接扣钱，一丝情面都不留。

    与此同时，他们还感觉自己的工作量突然增加了很多，工作强度变得特别大，比去年年底的时候还要过分……他们中的很多人，还没有从年假中缓过劲来，骤然遭遇这么大的工作量，着实有些吃不消。

    有些员工受不了了，就想偷个懒、摸个鱼，但抬头一看，就发现自己的部门领导正直勾勾盯着他们看，于是，他不得不再次进入工作状态。

    2月12号、大年初八这一天，员工们哀声哉道，但整个公司的工作氛围重新拉回了正轨，甚至比年前还要好一些。

    李川全程监督，他在看到实际的效果后，心里也是放心了不少。

    按照他的计划，这种状态要持续至少一个星期，等员工们的心态全部调整回来、并适应了当下的工作强度，到时候，再适当的减轻压力……先抑后扬，此举可以比较有效的提升员工们的满意度和幸福感，同时也能让整个公司的风气和工作氛围往好的方向发展。

    2月13号、大年初九，李川正式投入了工作。

    上午十点，他将20人召集到了会议室，开了个会。

    参会的20人，分别是：

    王成勇：电商部经理；

    于杰：运营部总监；

    陈晨：行政部经理；

    朱辰伟：行政部主管、总经理助理；

    胡磊：电商部谈判团队负责人；

    魏文杰：电商部直播团队负责人；

    陶雅淇：电商部招聘专员

    王萱：电商部招聘专员；

    吴文帆：运营一组组长；

    张俊：运营二组组长；

    周林鹏：运营三组组长；

    刘谷鑫：运营四组组长；

    王旭：运营五组组长；

    戚少英：运营部招聘专员；

    韩瑞婷：运营部招聘专员；

    潘文锦：原商务部成员，现彤宝宝团队负责人；

    赵子涵：原商务部成员，现行政部成员；

    任思馨：行政部成员；

    韦如清：行政部成员；

    李庆平：行政部成员。

    此次会议的主题只有一个，那就是即将实行的《年后招聘计划》。

    《年后招聘计划》，李川从去年十二月份的时候就开始准备了，目前已经完善的差不多了，这次开会讨论过后，就可以立即实行了。

    《年后招聘计划》的内容很多，其中还涉及到了公司架构的调整。

    【运营部】

    员工方面：

    1、继续大力招募直播运营人员，计划在四月之前，新组建三个运营小组，即运营六组、运营七组和运营八组，同时成立第二运营团队……第二运营团队的主管，暂定由吴文帆担任；适时，由于杰兼任第一运营团队的主管。

    2、成立彤宝宝团队，人员暂定四人，职位分别是助理、

    摄影、运营和商务，潘文锦负责商务，同时担任彤宝宝团队的负责人……该团队，计划在月底之前组建完成。

    3、为李坤（坤先生）配属两名助理、为何茹薇（茉莉）配属一名助理，计划在月底之前完成。

    其实，以李坤的量级和影响力，已经符合了单独成立团队的条件，只是暂时没有必要。

    运营一组旗下，只有三名主播：坤先生、茉莉、鹿鹿，他们的管理压力不大，而且主要精力都放在李坤身上……可以说，运营一组在一定程度上就是李坤的私人团队。

    这个现象，不太健康，所以，李川决定给李坤招募两名助理。

    他给李坤招助理的具体原因，是他要逐渐放开运营一组的主播招募限制了。

    此前，他为了保证李坤顺利成长，同时也为了维持公司内部的平衡，严令禁止运营一组对外招募主播。

    如今，李坤已经成长了起来，并且拥有了一定的基础，后期只要不发生大的意外，一般不会出问题。

    如此，运营一组的主播招聘限制，也是时候考虑放开了。

    李川打算，先给李坤招两名助理，等助理到位之后，再小规模的放开运营一组的主播招募限制，比如允许他们一个月招募10名或者20名主播……先这样试试看，如果没有问题，就彻底放开运营一组的主播招募限制，同时给李坤单独成立团队。

    茉莉也是一样。

    不过，茉莉的量级不够大、人气不够高，最终要不要单独成立团队，还有待研究。

    主播方面：

    继续大力招募娱乐主播……该招募计划没有时间限制，只要三木传媒不倒闭，娱乐主播就要一直招下去。

    李川给运营部下达了一个任务：要保证在四月之前，让公司的娱乐主播数量，超过500人。

    短视频达人，暂不寻求招募，但如果有成熟的短视频达人想要加入三木传媒，他们当然也不会拒绝。

    成熟的短视频达人加入进来，待遇视量级和人气而定……如果量级够大、人气够高，公司就为他（她）专门配属一个团队；如果量级不够大、人气不够高，公司最低也可以为他（她）配属一名助理。

    【电商部】

    员工方面：

    1、继续招募电商运营人员，扩充原有团队，计划在五月之前完成；

    2、成立售后团队，人员暂定六人，计划在三月之前完成；

    3、成立辣田少女团队，人员暂定四人，职位分别是助理、场控、直播运营、选品助理，计划在月底之前完成；

    此外，还要再成立四个日不落直播团队，人员同样暂定为四人，计划在六月之前完成。

    主播方面：

    招募新人电商主播，计划在五月之前招够20名，以满足四个日不落直播间的需求……计划完成之后，招募也不会停止，后期将持续性的进行下去。

    多招募的电商主播，或扩充四个日不落直播间的主播数量，或增加新的日不落直播间……如何实施，视具体情况而定。

    【行政部】

    扩充行政部的人员数量，计划在四月底之前，让行政部的人员数量达到10人左右。

    【总经理助理】

    朱辰伟担任行政部主管后，工作压力越来越大，需要尽早解放出来……所以，李川需要招募新的助理。

    该招募计划没有时间限制，一切以李川的眼光为准……他什么时候定了，就什么时候结束。

    以上，便是三木传媒的《年后招聘计划》。

    大的框架，在年前就已经设置好了，今天开会，

    主要是为了沟通一些细节。

    一场会，开了一个多小时，临近中午方才结束。

    适时，他们已经《年后招聘计划》的诸多细节一一敲定，下午就可以正式实施了。

    中午，李川回到自己的办公室，吃了份外卖，吃完，便跑到里屋睡觉去了。

    一觉醒来，正好是下午两点。

    他简单的收拾了一下，然后走出办公室，去到办公大厅内巡查了一圈，又到二楼（19楼）逛了逛直播间，没发现什么异常，就又回到了自己的办公室，给孙硕打了个电话。

    他已经有两天没跟孙硕联系过了，也不知道冠丰箱包制品厂的情况怎么样了，当下得了空，便想要了解一下。

    一个电话，打了半个多小时。

    挂断后，李川也大致清楚了冠丰箱包制品厂的具体情况。

    旅行猫的商标，孙硕之前联系了BJ的一家代理公司，用最快的速度申请上去，现在已经进入了审核程序，《注册申请受理通知书》也已经下来了。

    有了《注册申请受理通知书》，他们就可以正常使用旅行猫这个品牌了。

    商标并不是非要注册下来才能使用……商标审核的时间很长，通常需要一年左右才能有结果。

    一年的时间太长了，硬等的话，很耽误事。

    因此，某些比较着急的商人，在拿到《注册申请受理通知书》之后，就开始正常使用了……这样的做法，在程序上也是合理、合法的。

    孙硕在申请商标的同时，也找人设计了旅行猫的logo，目前已经做出了几个成品。

    孙硕将成品图样发到了李川的微信上，两人经过讨论，最终选定了一个设计。

    改设计，以猫的英文Cat为基础，字母C被设计成了一个猫的图桉，字母t被设计成了拉杆箱的图桉……整体的设计并不简洁，但是很漂亮，看起来也不失档次。

    logo确定之后，孙硕会再次申请商标，同时联系之前合作的铭牌制造厂商，对标志着该logo的铭牌，进行大批量的生产。

    除了这类杂事，冠丰箱包制品厂在生产上也没有遇到特别大的问题……有一些小问题，但都顺利解决了，没有浪费太多的时间，整体的生产状况还是非常顺利的。

    目前，冠丰箱包制品厂已经生产出了八千多个拉杆箱，按照当前的速度计算，等到李川直播时，拉杆箱估计能攒上两万多个……两万多个拉杆箱，虽然不是很多，但也还算不错了，能够让饿了很久的冠丰箱包制品厂吃顿饱饭。

    之后，李川又给老爸打了个电话，询问了一下恒源惠超市的具体情况。

    恒源惠超市那边，也是一切顺利。

    这两天，李广武和马晓莲已经把该学的都学的差不多了，剩下的，就是慢慢熟悉了……吕航完成了他的任务，昨天晚上已经正式离职了。

    对于吕航离职这件事，李川心有不满，他觉得这样有些太便宜对方了……按照他的想法，怎么也得把吕航扣上一个星期，否则太亏了。

    不过，老爸老妈跟他说，他们已经把该学的都学会了，吕航离开也不影响什么，早点放走也挺好的。

    李川听了这话，当下也就不再纠结了，一切随老爸老妈的心意。

    挂断电话，他背靠在老板椅上，陷入了思索。

    冠丰箱包制品厂和恒源惠超市的情况一切良好，这当然是个好消息，不过，这两处产业目前还面临着一个比较严重的问题、没有解决。

    比较严重的问题是什么？

    钱！

    无论是冠丰箱包制品厂，还是恒源惠超市，

    李川都还没有把钱打过去。

    他倒不是想赖账……他合同都已经签了，白纸黑字写的非常清楚，如果赖账，那肯定是要吃官司的。

    他作为一个公众人物，吃官司的后果要比普通人严重得多，若非万不得已，他才不会去做这种事呢。

    而且，就他本人的意愿来说，他也没打算赖账。

    他之所以到现在都没有打款，一是因为这几天比较忙，他没空去操作此事，二是因为他还没想好，要以怎样的名义进行打款。

    以什么名义打款，这一点很重要。

    以他个人的名义打款，那该产业就是属于他个人的，而以公司的名义打款，该产业就是属于三木传媒的……两者的区别，还是比较大的。

    针对这个问题，李川细细思索了起来。

    其实，这个问题并不复杂，他没过多久就想明白了。

    冠丰箱包制品厂，是自建供应链计划的一部分，李川收购它的初衷，就是为三木传媒的供应链体系服务的……因此，三木传媒和冠丰箱包制品厂，应该是一体的，不能随随便便的分开。

    分开当然也可以，毕竟三木传媒和冠丰箱包制品厂的实控人都是李川，两者之间存在相互合作的可能……不过，这就像原本应该是亲兄弟，现在变成了表兄弟或者堂兄弟，虽然依旧是兄弟，但关系疏远了很多，合作起来就不是那般顺畅了。

    而且，将自建供应链计划排除在三木传媒的体系之外，这对三木传媒的整体估值也会造成很大的影响，实在是有些得不偿失。

    所以，属于冠丰箱包制品厂的那396万，应该以三木传媒的名义打过去，占股主体也要进行变更……那66%的股份，持有者将由李川变成三木传媒。

    这样操作，可以将冠丰箱包制品厂划归到三木传媒的体系之内，同时也不影响李川担任冠丰箱包制品厂的董事长和实控人。

    恒源惠超市的情况，跟冠丰箱包制品厂不一样。

    冠丰箱包制品厂是三木传媒自建供应链计划的一部分，这一点很关键，所以不能分割，但恒惠源超市只是一个普通的超市业务，它跟三木传媒自身的业务，关联性不大，硬塞到三木传媒的体系之中，也增加不了多少估值……如此，还不如不做。

    而且，李川本人也想分散一下投资。

    他现在虽然很有钱了，但到目前为止，他只有三木传媒这一处产业……以后，三木传媒要是破产了，他可能就又变成穷光蛋了。

    俗话说鸡蛋不能放在同一个篮子里，有钱的时候，适当的分散一下投资，可以有效的降低自身的风险。

    所以，李川决定以个人的名义对恒源惠超市进行打款……恒源惠超市，到时将归属到他个人名下，算作是他的一处家族产业。

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